برعاية قرينة الرئيس.. انطلاق مبادرة «أسرتي قوتي» لدعم وتمكين ذوي الهمم بأسوان
تاريخ النشر: 16th, November 2025 GMT
شهد اللواء دكتور إسماعيل كمال، محافظ أسوان، فعاليات الندوة التوعوية لمبادرة "أسرتي قوتي"، التي نظمها المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة برئاسة الدكتورة إيمان كريم، بمكتبة مصر العامة، بحضور القيادات التنفيذية والمجتمعية وعدد من الأسر وأبنائهم من ذوي الهمم.
وتقام المبادرة تحت الرعاية الكريمة للسيدة انتصار السيسي، قرينة رئيس الجمهورية، حيث أكد محافظ أسوان أن دعم هذه المبادرة يعكس الإرادة الحقيقية للدولة في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز دور الأسرة كحاضن أساسي لنجاح أبنائها.
وأشار الدكتور إسماعيل كمال إلى أن المبادرة تمثل خطوة نوعية في رفع الوعي المجتمعي بأهمية الدمج وبناء شخصية قوية لأبناء ذوي الهمم، مؤكداً على استمرار جهود الدولة في إطار الجمهورية الجديدة لتحقيق منظومة متكاملة للحماية الاجتماعية وتمكين الفئات الأكثر احتياجاً.
وأضاف المحافظ أن محافظة أسوان توفر كافة أوجه الدعم لإنجاح المبادرة والوصول إلى أكبر عدد من المستفيدين بمختلف مراكز وقرى المحافظة، موضحاً أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة يعد رسالة إنسانية ووطنية، تُترجم عملياً من خلال مشروعات تعليمية وتأهيلية وفرص عمل تضمن حياة كريمة لهم.
واختتمت الندوة بتأكيد القيادات التنفيذية والمجتمعية على استمرار التعاون لدعم الأسر وتمكين أبنائها من ذوي الهمم لتحقيق مشاركتهم الفاعلة في المجتمع.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: حياة كريمة المجلس القومى للمرأة فرص العمل انتصار السيسى الحماية الإجتماعية ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
البدء بتنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بمدينة الرياض
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز