رؤية جديدة لتطوير مياه الأقصر.. اللواء أحمد عرفة يبدأ مهامه رسميًا
تاريخ النشر: 18th, November 2025 GMT
بدأ اللواء أحمد سعيد عرفة مهام عمله رسميًا رئيسًا لمجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الأقصر، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي، وتطوير منظومة خدمات المياه والصرف الصحي بالمحافظة، تحت إشراف وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية وبمتابعة مباشرة من الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ووفق توجيهات القيادة السياسية برئاسة الرئيس عبد الفتاح السيسي لتطوير البنية التحتية وتحسين جودة حياة المواطنين.
وأوضح اللواء أحمد سعيد عرفة أنه سيبدأ على الفور دراسة جميع الملفات الخاصة بالمشروعات الجارية والمستقبلية، مع التركيز على مشروع "حياة كريمة"، الذي يُعد من أهم المبادرات الوطنية لتحسين مستوى المعيشة وتطوير البنية التحتية في القرى والمناطق النائية.
وتتضمن خطة عمل عرفة متابعة جميع مشروعات الشركة عن كثب، وتطوير شبكات المياه والصرف الصحي في جميع أنحاء المحافظة لضمان توفير خدمة مستدامة وفعّالة لجميع المواطنين.
كما تشمل الخطة تعزيز كفاءة محطات المعالجة والصيانة الدورية، وتطبيق برامج رقابية وإدارية متطورة تهدف إلى تحسين الأداء المؤسسي وزيادة مستوى الشفافية في متابعة المشروعات، مع الالتزام بأعلى معايير الاستدامة البيئية وتقليل الهدر في الموارد المائية.
ويولي اللواء اهتمامًا خاصًا بـالارتقاء بمنظومة خدمة العملاء والتواصل المباشر مع المواطنين لضمان سرعة الاستجابة لأي ملاحظات أو شكاوى، وتحقيق رضا المستفيدين على أعلى مستوى.
كما يركز على تكامل جميع الإدارات الفنية والهندسية مع فرق التشغيل والصيانة لضمان تنفيذ المشروعات وفق الجداول الزمنية المحددة وبأعلى جودة ممكنة.
ورحّب العاملون بالشركة بقيادة اللواء أحمد سعيد عرفة، مؤكدين أن إشرافه المباشر على الملفات والمشروعات، وبالأخص مشروع "حياة كريمة"، سيحدث نقلة نوعية في مستوى الخدمات ويعزز جهود التنمية المستدامة بالمحافظة.
وأشاروا إلى أن خبرته القيادية الطويلة في قطاع المياه والبنية التحتية ستسهم في دفع عجلة التطوير وتعزيز الأداء المؤسسي بما يليق بطموحات المحافظة وأهاليها.
ويأتي هذا التعيين ضمن توجهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، لتطوير المشروعات الحيوية والارتقاء بالبنية التحتية للمياه والصرف الصحي، بما يعكس حرص القيادة السياسية برئاسة الرئيس عبد الفتاح السيسي على تقديم خدمات متميزة ومستدامة للمواطنين ومواكبة أحدث المعايير العالمية في القطاع.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأقصر اخبار الاقصر مياه الأقصر مياة الشرب والصرف الصحى الشرب والصرف والصرف الصحی اللواء أحمد میاه الشرب
إقرأ أيضاً:
القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي تعتمد حزمة قرارات تحفيزية وتنظيمية لصالح العاملين
أعلن المهندس أحمد جابر شحاتة، القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة والعضو المنتدب التنفيذي، عن حزمة من القرارات التحفيزية والتنظيمية لصالح العاملين وتحسين بيئة العمل وضمان تحقيق الاستقرار الوظيفي.
تضمنت تلك القرارات
1- قيام القطاع المالي بالتعاون مع قطاع الموارد البشرية بالشركات التابعة بمراجعة الفروق الضريبية الناتجة عن التسويات الضريبية مع التنبيه علي سرعة تسويتها للعاملين بحد اقصي 31/12/2025 علي ان لا تتعدي النسبة المجنبة للعاملين بحد اقصي 20% لحين الانتهاء من الفحص الضريبي علي ان تلتزم الشركات التابعة بحساب الضريبة مستقبلا من خلال منظومة توحيد ضريبة المرتبات والأجور.
2- يتم تصحيح أوضاع العاملين الحاصلين علي مؤهلات أعلي اثناء الخدمة وفقا للضوابط الموضوعة والتي تم ارسالها للشركات التابعة، ووفقاً لخطة العمالة بالشركة وفى ضوء إجراءات التوظيف الموحدة.
3- يكون حافز التميز للمحصلين بعقد العمل الموحد خارج الحد الأدنى وفقاً لما نص عليه العقد المشار إليه.
4- الالتزام من قبل الشركات التابعة بتنفيذ تعليمات الشركة السابق إرسالها للشركات بشأن تنفيذ الأحكام الصادرة بالعلاوات وفقاً للملاءة المالية لكل شركة.
5- دراسة قيمة (بدل المياه - بدل الوجبة) من خلال الخبراء والمتخصصين بما يتوافق مع الملاءة والقدرة المالية.
6- التزام الشركات التابعة بتطبيق الحد الأدنى لكافة الدرجات الوظيفية وفقا لكتاب الشركة القابضة المؤرخ 28/8/2025.
7- الالتزام بتطبيق نصوص لائحة شئون العاملين علي العقود المؤقتة.
8- قيام مجلس إدارة كل شركة تابعة بوضع ضوابط وقيمة مصروفات الانتقال للعاملين في الشركة بما يتماشى مع الأسعار الحالية.
9- لا يكون التحويل إلى الإدارة العامة للشئون القانونية إلا في حالة ثبوت مخالفة العامل للوائح والقواعد المنظمة للعمل، وذلك بعد اعتماد رئيس مجلس إدارة الشركة التابعة.
10- يكون النقل طبقاً لحاجة العمل، وبما لا يسبب أي أضرار مادية للعامل.
11- إلغاء البصمة أو التوقيع في الانصراف للمحصلين على الطبيعة فقط.
12- عدم عودة العامل لمقر عمله في حالة تكليفه بإجراء معاينة خارجية أو ضمن أعضاء لجنة معاينات أو لجنة خلسة تتطلب تواجده حتى وقت الانصراف أو يتجاوزه بالمأمورية، ويكون اعتماد التكليف من رئيس القطاع المختص.
13- يكون الذهاب للمستشفى أو الكشف الطبي لتلقى العلاج (مأمورية) بدون عودة بحد أقصى مرتين شهرياً على أن يكون اعتماد التكليف من رئيس القطاع المختص.
ويأتي اعتماد هذه التوصيات في ضوء توجيهات المهندس أحمد جابر بضرورة تعزيز التواصل مع العاملين، وتحقيق العدالة الوظيفية، وتقديم الدعم الكامل لتحسين بيئة العمل، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.
ووجه المهندس أحمد جابر، رسالته إلى جميع العاملين بشركات المياه والصرف الصحي باعتبارهم هم أساس التطوير ومحور النجاح، وأنه مستمر في فتح قنوات تواصل فعّالة لضمان الاستجابة لأي مقترحات أو مطالب مشروعة للعاملين.
اقرأ أيضاًمحافظ أسوان يُتابع الحالة الصحية لمصابي أتوبيس الطلاب المشاركين بمهرجان الإسماعيلية للطفل
وزير الثقافة يتابع الحالة الصحية لطلاب أسوان بعد حادث أتوبيس المشاركين في أسبوع «أهل مصر» بالإسماعيلية
يحتاج لمراقبة دقيقة.. آخر تطورات الحالة الصحية لـ أحمد سعد بعد تعرضه لحادث سير