أصدرت المحكمة الإدارية العليا حكمًا نهائيًا وباتًا يقضي بإلغاء استحداث شهادات الدبلوم المهني، والبكالوريوس المهني، والليسانس المهني، بعد أن رفع عدد من الطلاب والمتضررين طعونًا ضد قرارات المجلس الأعلى للجامعات، مؤكدًا أن الجامعات لا يمكنها ابتكار شهادات جديدة خارج ما نصت عليه اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات.

ماذا يعني الحكم؟
• أي شهادات أُطلقت تحت مسمى “مهني” لم تعد قانونية.
• الطلاب الذين كانوا سيحصلون على هذه الشهادات سيمنحون الشهادات الأكاديمية الرسمية المعتمدة، بعد استكمال متطلبات التخرج.
• القرار أصبح نهائيًا وملزمًا لجميع الجامعات، ولا يمكن لأي جهة التراجع عنه أو الالتفاف حوله.

حكم القضاء الإداري الأول

في البداية، تناولت محكمة القضاء الإداري القضية من زاوية القانون العام:
1. أكدت أن القانون أعلى مرتبة من اللائحة، واللائحة أعلى من أي قرار يصدر عن الجامعات.
2. اعتبرت أن اللائحة التنفيذية الصادرة بقرار رئيس الجمهورية رقم 809 لسنة 1975 هي المرجع الوحيد لتحديد أنواع الشهادات الأكاديمية.
3. على أساس ذلك، ألغت اعتبار شهادات التعليم المدمج “شهادات مهنية” وألزمت الجامعات بمنح الشهادات الأكاديمية العادية، وألزمت جهة الإدارة بالمصروفات.

باختصار: القضاء الإداري ركز على مدى قانونية القرار.

حكم الإدارية العليا

الإدارية العليا لم تكتفِ بتأييد الحكم الأول، بل عدلته وأضافت توضيحات مهمة:
1. أوضحت أن أي تعديل للوائح الداخلية للكليات لا يمكن أن يضيف شهادات غير منصوص عليها في اللائحة التنفيذية.
2. وسعت نطاق الإلغاء ليشمل جميع الشهادات المهنية (دبلوم مهني – بكالوريوس مهني – ليسانس مهني)، وليس فقط شهادات التعليم المدمج.
3. أكدت أن الحكم أصبح نهائيًا وملزمًا لكل الجامعات، مع تحديد الآثار القانونية بوضوح: منح شهادات أكاديمية فقط بعد استيفاء شروط التخرج.
4. ألزم الطاعنين بالمصروفات، وهو اختلاف عن حكم القضاء الإداري.

باختصار: الإدارية العليا جعلت الحكم أقوى، سدّت أي ثغرة قانونية، وحوّلت الإلغاء إلى نهائي وملزم للجميع.

الفرق بين الحكمين
• القضاء الإداري: ألغى القرار لعدم مشروعيته، وركز على قانونية القرار نفسه.
• الإدارية العليا: أكدت الإلغاء، وسدّت أي محاولات للالتفاف عليه، ووسعت الحكم ليشمل كل الشهادات المهنية وجعلته نهائيًا وملزمًا.

الخلاصة القانونية لفهوم الحكم

الحكم يوضح للجامعات والطلاب أن مصدر الشهادات الأكاديمية هو اللائحة التنفيذية فقط، وأن أي شهادات تُستحدث خارج هذا الإطار غير قانونية، كما يضمن للطلاب حصولهم على شهادات أكاديمية رسمية، مع تحديد واضح للآثار القانونية لكل قرار مرتبط بهذا الشأن.



المصدر

المصدر: اليوم السابع

كلمات دلالية: المجلس الأعلى للجامعات الدبلومة المهنية التعليم التعليم العالي تعليم أكاديمي تعليم بكالوريوس أكاديمي الشهادات الأکادیمیة اللائحة التنفیذیة الإداریة العلیا القضاء الإداری نهائی ا

إقرأ أيضاً:

أورنج الأردن تُنفذ مجموعة من المبادرات في اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية

صراحة نيوز – تجسيداً لالتزامها الراسخ بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، نفّذت أورنج الأردن سلسلة من الفعّاليات والأنشطة المتنوعة بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية، الذي صادف 28 نيسان 2026، ضمن مجموعة من المبادرات التي نُفذت على مدى عدة أسابيع. وهدفت هذه المبادرات إلى تعزيز الوعي بهذا المفهوم المحوري بين الموظفين، ضمن نهجها المتواصل لتوفير بيئة عمل تتمتع بأعلى مستويات الحماية والحد من المخاطر المحتملة والوقاية من الأمراض.

وبهذه المناسبة، وبالتعاون مع فريق “مايند كلينيك”، المتخصص في تلبيةاحتياجات الصحة النفسية، نظّمت الشركة جلسة توعوية إلكترونية للموظفين ركّزت على السلامة النفسية في مكان العمل. كما خُصّصت حلقة من البرنامج الداخلي “راديو أورنج”، استضافت خلالها المتخصصة في المعالجة النفسية من “مايند كلينيك”، دينا بني مصطفى، لتسليط الضوء على أهمية الرعاية النفسية وأثرها الجوهري في تعزيز الإنتاجية ورفع مستويات الرضا الوظيفي.

وفي السياق ذاته، وجّهت الشركة رسالة إرشادية لفريق عملها عبر قنوات التواصل الداخلي، بالتزامن مع بث مقطع فيديو من قبل قسم السلامة يبرز أهمية الالتزامالتام بتطبيق معايير السلامة وإجراءاتها الوقائية داخل بيئة العمل، وكذلك التغير المناخي وانعكاساته على الصحة العامة، وخطوة نحو المستقبل في توظيف الذكاء الاصطناعي والعالم الافتراضي في خدمة السلامة المهنية.

كما أطلقت الشركة مسابقة خاصة بالقطاع الفني بعنوان “بطل السلامة”، في إطار نهجها الهادف إلى تعزيز التفاعل والمشاركة، حيث شملت مجموعة من الأسئلة المعرفية حول مواضيع الصحة والسلامة المهنية عبر منصة رقمية. وسيكرّمالمدير التنفيذي لأورنج الأردن، المهندس فيليب منصور، الفائزين في المسابقة والموظفين الأكثر التزاماً بمعايير السلامة العامة أثناء تأديتهم مهامهم.

وأكدت أورنج الأردن إيمانها بالقيمة الحقيقية للاستثمار في ممارسات العمل الآمنة لموظفيها، وحرصها على توفير بيئة عمل مستدامة باعتبار ذلك جزءاً من تميزها وثقافتها المؤسسية، معتمدة في ذلك على تطبيق أعلى المعايير العالمية لضمان سلامة وصحة جميع موظفيها. وقد جسّدت هذا الالتزام بتجديد شهادة الآيزو (ISO 45001:2018) لأنظمة إدارة السلامة المهنية للمرة الثالثة على التوالي في عام 2025.

ولمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo

مقالات مشابهة

  • إعادة النظر.. العليا للمهرجانات: لم يصدر قرار رسمي بإيقاف التصريح للدورة الـ42 من مهرجان الإسكندرية السينمائي
  • محافظ الوادى الجديد: وقف العمل بمنظومة البصمة خلال امتحانات الشهادات العامة والدبلومات الفنية
  • الفرق بين أفاتار 12 و زيكر 001 موديل 2026
  • نواف سلام: المفاوضات هي الطريق الأقصر لإنهاء الاحتلال وتثبيت وقف إطلاق النار
  • المركزي يطلق إصداراً جديداً من «شهادات الإيداع» للمصارف
  • الأكاديمية السلطانية للإدارة تُطلق برنامج صنع وتنفيذ السياسات العامة
  • المرجعية العليا للطائفة العلوية في سوريا ترهن استقرار المنطقة بتأمين حقوق العلويين
  • أورنج الأردن تُنفذ مجموعة من المبادرات في اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية
  • بعد تثبيت الفائدة.. بنك مصر يطرح شهادات بعائد يصل إلى 22%
  • بعائد ثابت 18.75%.. تفاصيل شهادات الادخار في بنك نكست