“ قبيصي” يتابع تدريب الأخصائيين الإجتماعيين ضمن مبادرة آمان الورد بمدارس الفيوم
تاريخ النشر: 2nd, December 2025 GMT
شهد الدكتور خالد قبيصي، وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم البرنامج التدريبي لتدريب الأخصائيين الإجتماعيين والنفسيين ضمن مبادرة أمان الورد بمدارس الفيوم تحت شعار طفل آمن .... عالم أجمل بمدارس الفيوم بحضور ، رشا يوسف وكيل المديرية، و عبدالنبي مصطفى كمال موجة عام التربية الاجتماعية بالمديرية، ورمضان حماد موجه عام التربية النفسية بالمديرية، وعدد كبير من الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بالمدارس الحكومية بالفيوم.
أشار وكيل الوزارة إلى تطبيق المبادرة على جميع مدارس الفيوم، من خلال عدد من المراحل، خلال العام الدراسي الحالى 2026/2025م ، من خلال روية المبادرة والتى تهدف إلى بناء بيئة مدرسية ومجتمعية آمنة ترعى الطفولة وتحميها، يقودها الأخصائي الإجتماعي والأخصائيين النفسيين بالمدارس، من أجل تعزيز النمو النفسي والاجتماعي لكل طفل، مشيراً إلى أن رسالة المبادرة، تهدف إلى أننا نؤمن أن كل طفل يستحق أن يسمع صوته وأن يعامل بكرامه ، وأن يمنح الفرصة ليكبر في بيئة تعليمية آمنه تحترم حقوق الطفل وتحميه من جميع اشغكال الإساءة والإهمال، وتدعم نموه السليم.
رفع الوعى للاخصائيينوتهدف مبادرة أمان الورد بمدارس الفيوم، إلى رفع وعي الأخصائيين حول طبيعة المراحل العمرية داخل مدارس المرحلة الابتدائية خلال شهر ديسمبر ٢٠٢٥ ، وتعزيز مهارات التدخل لدى الاخصائيين الاجتماعيين حول كيفية التعامل مع اشكال الإساءة المختلفة لتلاميذ المرحلة الابتدائية خلال العام الدراسي ٢٠٢٥ / ٢٠٢٦م ، وتمكين الاخصائيين الاجتماعيين داخل مدارس المرحلة الابتدائية من ملاحظة المؤشرات الجسدية والسلوكية لدى التلاميذ خلال العام الدراسي ٢٠٢٥ / ٢٠٢٦م، وتنمية وعى الطفل بالحقوق داخل مدارس المرحلة الابتدائية للحماية من أي اذى خلال العام الدراسي ٢٠٢٥ / ٢٠٢٦م.
أشاد وكيل الوزارة، بمبادرة أمان الورد بمدارس الفيوم تحت شعار طفل آمن .. عالم أجمل، مشيراً إلى تعميم المبادرة على مدارس الفيوم على مستوى المراحل التعليمية وفق الخطة التى تم إعدادها لتنفيذ المبادرة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تعليم الفيوم الدكتور خالد قبيصي تدريب الاخصائيين الاجتماعيين المرحلة الابتدائیة خلال العام الدراسی مدارس الفیوم
إقرأ أيضاً:
البدء بتنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بمدينة الرياض
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو