جامعة سوهاج الأهلية تعيد رسم خريطة الدعم الأكاديمي والإعلامي
تاريخ النشر: 5th, January 2026 GMT
اتخذ مجلس جامعة سوهاج الأهلية حزمة من القرارات التي تستهدف الارتقاء بالمنظومة التعليمية، وبناء جيل مؤهل قادر على مواكبة متطلبات سوق العمل، لا سيما في المجالات الإعلامية والخدمية.
وخلال جلسته الخامسة، برئاسة الدكتور حسان النعماني رئيس الجامعة، وبحضور الدكتور حسين عبدالحافظ نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، وعمداء الكليات، ناقش المجلس آليات تعزيز البيئة الجامعية، بما يضمن تقديم خدمات تعليمية متكاملة، لا تقتصر على قاعات الدراسة فقط، بل تمتد لتشمل التدريب والتأهيل والدعم الطلابي.
وفي هذا السياق، وافق المجلس على إطلاق مجلة علمية محكمة ومتخصصة في البحوث والدراسات الإعلامية، تصدر عن كلية الإعلام بجامعة سوهاج الأهلية، لتكون منصة أكاديمية جادة لنشر الإنتاج العلمي، وإتاحة الفرصة أمام الباحثين وأعضاء هيئة التدريس والطلاب للمشاركة في إثراء البحث العلمي وفق معايير علمية معتمدة.
ولم تتوقف الرؤية عند النشر الأكاديمي، بل امتدت إلى دعم الجانب التطبيقي، من خلال الموافقة على إنشاء منصات إعلامية رقمية تابعة لكلية الإعلام، تهدف إلى تدريب الطلاب عمليًا على أدوات العمل الإعلامي الحديث، وصقل مهاراتهم المهنية، بما يعزز من جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل فور التخرج.
وفي خطوة تعكس اهتمام الجامعة بالطالب كعنصر محوري في العملية التعليمية، وافق المجلس أيضًا على إنشاء مركز متكامل للخدمات الطلابية، يضم مجموعة متنوعة من الخدمات التي تسهم في تيسير الحياة الجامعية، ومساعدة الطلاب على التركيز في تحصيلهم العلمي، وتحقيق التميز الأكاديمي في بيئة داعمة ومحفزة.
وأكد الدكتور حسان النعماني، أن هذه القرارات تأتي في إطار رؤية الجامعة الرامية إلى تحسين جودة التعليم، وبناء منظومة جامعية متكاملة تخدم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، مشيرًا إلى أن جامعة سوهاج الأهلية تسير بخطى ثابتة نحو تقديم نموذج تعليمي حديث يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي.
كما وافق المجلس على فتح باب القبول للفصل الدراسي الثاني ببعض الكليات، وفقًا للأعداد المتاحة بكل كلية، في إطار تنظيم العملية التعليمية وضمان الحفاظ على جودة الدراسة.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوهاج اخبار محافظة سوهاج اخبار جامعة سوهاج جامعة سوهاج رئيس جامعة سوهاج جامعة سوهاج الأهلیة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
السفارة السعودية في لبنان احتفلت بـيوم التأسيس