افتتاح 7 معامل ببرنامج طب الأسنان بجامعة المنيا الأهلية
تاريخ النشر: 5th, January 2026 GMT
في إطار حرص جامعة المنيا الأهلية على تعزيز العملية التعليمية ، ودعم التعلم التطبيقي لدى الطلاب، وفي ضوء خطتها لإستكمال بناء بنية تحتية تعليمية متطورة تواكب أحدث المعايير الأكاديمية، افتتح الدكتور عصام فرحات، رئيس جامعة المنيا والقائم بأعمال رئيس جامعة المنيا الأهلية، اليوم الإثنين ، 7 معامل تطبيقية ببرنامج طب الأسنان.
تشمل معامل الإستعاضة والتركيبات، وبيولوجيا الفم، ومعامل الأشعة، وذلك ضمن استكمال افتتاحات المعامل التعليمية بمختلف البرنامج، ليصل إجمالي عدد المعامل بالجامعة الأهلية إلى 52 معملاً، ويأتي افتتاح هذه المعامل في إطار رؤية جامعة المنيا الأهلية ، لبناء نظام تعليمي متكامل يعتمد على التعلم التطبيقي والإستثمار في المعامل والتقنيات الحديثة، بما يسهم في تخريج كوادر طبية مؤهلة قادرة على خدمة المجتمع والإرتقاء بمهنة طب الأسنان.
رافق رئيس الجامعة خلال الإفتتاح، الدكتور أبو هشيمة مصطفي نائب رئيس جامعة المنيا الأهلية للشئون الأكاديمية، والدكتور حسام شوقي، نائب رئيس جامعة المنيا الحكومية ، لشئون الدراسات العليا والبحوث ورئيس القطاع الطبي بجامعة المنيا الأهلية، والدكتور حامد جاد، عميد كلية طب الأسنان، إلى جانب عدد من عمداء الكليات ، ومديري البرامج ، والمرشدين الأكاديميين ، والأطقم الإدارية.
وخلال جولته، تفقد رئيس الجامعة مكونات المعامل الجديدة، واطلع على ما تضمه من أجهزة ومعدات تقنية حديثة ، صممت لخدمة الجانب العملي والتطبيقي للطلاب، وفقا لمتطلبات سوق العمل المحلي والدولي، وتسهم في تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة ، لا سيما في مجالات صناعة التركيبات السنية ، وتضمنت معامل الإستعاضة والتركيبات ، أجهزة معملية متخصصة لصناعة وتركيب الأسنان والأطقم الصناعية والبورسلين.
إلى جانب جهاز تحضير المواد الطبية بتفريغ الهواء، وجهاز ضخ الإكريليك، وجهاز صب المعادن، والفرن الحراري الملحق به، حيث تختص هذه المعامل بتعويض الأسنان والأنسجة الفموية المفقودة باستخدام البدائل المختلفة مثل ، التيجان ، والجسور ، والأطقم ، وزراعات الأسنان، كما وفرت معامل الأشعة ، أنواعاً متعددة من تقنيات الأشعة المستخدمة في تشخيص وعلاج أمراض الفم والفكين، في حين تضم معامل بيولوجيا الفم مجموعة من المعامل الأساسية ، التي تدرس التركيب والوظائف البيولوجية لأنسجة الفم والوجه والفكين، وتشمل معامل التشريح، والهيستولوجي، والبيولوجيا الخلوية، والميكروبيولوجيا، مع التركيز على ربط العلوم الأساسية بالتطبيقات السريرية.
وأكد الدكتور عصام فرحات ، أن جامعة المنيا الأهلية تضع تطوير المعامل والمنشآت التعليمية ، في مقدمة أولوياتها، بإعتبارها ركيزة أساسية لإعداد خريج مؤهل علمياً وعملياً، قادر على تطبيق المعارف النظرية في بيئة تعليمية تحاكي الواقع المهني، مشيراً فرحات ، إلى أن برنامج طب الأسنان يعد من البرامج المتميزة ، التي تحرص الجامعة على توفير كافة الإمكانات اللازمة لنجاحها وتحقيق أهدافها التعليمية.
ومن جانبه ، أوضح الدكتور حامد جاد، عميد كلية طب الأسنان، أن معامل الإستعاضة والتركيبات وبيولوجيا الفم والأشعة ، تمثل إضافة نوعية للعملية التعليمية ، لما لها من دور في ربط الجانب النظري بالتطبيق العملي، وتعزيز قدرات الطلاب ، على التشخيص والتخطيط والتنفيذ العلاجي ، بمستوى عال من الدقة والإحترافية.
كما شملت الزيارة ، تفقد امتحانات الفرقة الأولى لبرنامج العلاقات العامة والإعلان، للإطمئنان على انتظام وحسن سير الإمتحانات داخل اللجان، إلى جانب متابعة المعامل المزمع افتتاحها قريبا ، بوحدة محاكاة طب الأسنان، والتي تمثل أحد أحدث النظم التعليمية المتطورة، حيث تستخدم في تدريب الطلاب على مختلف الإجراءات العلاجية والمهارية، من بينها علاج اللثة، وترميم الأسنان، ومعالجة الجذور.
وذلك من خلال نماذج واقعية تحاكي الحالات السريرية الفعلية، فضلا عن تفقد المكتبة المركزية للجامعة، والتي جرى تزويدها بمجموعات جديدة من الكتب والمراجع العلمية المتخصصة، دعما للعملية التعليمية والبحثية بالجامعة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة المنيا الأهلية أخبار محافظة المنيا بوابة الوفد الإلكترونية جامعة المنیا الأهلیة رئیس جامعة المنیا طب الأسنان
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.