السوداني: تطبيق نظام “الأسيكودا” يحد من الفساد وتسهيل العمل
تاريخ النشر: 10th, January 2026 GMT
آخر تحديث: 10 يناير 2026 - 12:22 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- قال المكتب الإعلامي للزيدي في بيان ،السبت، إن “النائب ضياء شغاتي الزيدي التقى برئيس مجلس الوزراء، حيث جرى خلال اللقاء التباحثُ في عددٍ من القضايا والملفات المهمة التي تمسّ حياة المواطنين وتخدم الصالح العام”.واضاف أن “اللقاءُ تناول بحثَ نظام الأسيكودا (ASYCUDA) وآليةَ تطبيقه، لما له من دورٍ محوريٍّ في تطوير الإجراءات الإدارية والجمركية، وتعزيز الشفافية، وتسهيل إنجاز معاملات المواطنين، بما ينعكس إيجاباً على الواقع الاقتصادي والخدمي، ويحدّ من عمليات التهريب والفساد الإداري، لاسيما وأنّ عقد هذا النظام قد تم توقيعه منذ عام 2021، وبدأ العملُ به فعلياً في مطلع هذا العام”.
وبين أن السوداني “أشار إلى آلية تطبيق النظام، مؤكداً اعتمادَ خطواتٍ عمليةٍ لتنفيذه وفق رؤيةٍ حكوميةٍ تهدف إلى الإصلاح الإداري، والتحول إلى الأنظمة الإلكترونية الحديثة، وتقليل الروتين، وتحسين مستوى الأداء المؤسسي، ومنع عمليات التهريب والإضرار بالاقتصاد العراقي من قِبَل العصابات التي لا تريد للعراق خيراً”.ومن جانبه، أكّد النائب ضياء شغاتي الزيدي حرصَه على “متابعة القضايا التي تهمّ المواطنين، والعملَ على دعم كل ما من شأنه تحسين الخدمات، وتخفيف الأعباء عن كاهلهم، وتعزيز الثقة بين المواطن ومؤسسات الدولة”، مشدِّداً على “أهمية التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية لتحقيق هذه الأهداف”.
المصدر
المصدر: شبكة اخبار العراق
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بالرياض لتعزيز انسيابية الحركة ورفع كفاءة التنقل اليومي
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة. وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
قد يعجبك أيضاً