مختص: صرف ساعات العمل الإضافية مع الرواتب
تاريخ النشر: 18th, January 2026 GMT
أوضح مستشار الموارد البشرية عبدالله الخرصان، طريقة صرف ساعات العمل الإضافية.
وأضاف «الخرصان» خلال لقائه ببرنامج «يا هلا» المذاع على قناة «روتانا خليجية»، أن صرف ساعات العمل الإضافية بالعادة يكون مع الرواتب، وتختلف المدة من جهة لأخرى.
وأردف، أن صرف الأجر الإضافي يختلف وفق الدورة المستندية واللائحة الداخلية وسياسة المنظمة نفسها حيث تصرف بعض المؤسسات مقابل ساعات العمل الإضافية سواء بشكل أسبوعي أو شهري أو كل 45 يوما.
صرف ساعات العمل الإضافية بالعادة يكون مع الرواتب، وتختلف المدة من جهة لأخرى حسب الدورة المستندية
مستشار الموارد البشرية عبدالله الخرصان @Mofareh5@abdulahkhorsan#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/DEU4l68EKU
وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن أبرز أخطاء احتساب الأجر الأضافي، تشمل احتساب ساعات العمل الإضافي على الأجر الأساسي وذلك يتسبب في إجحاف والأفضل أن يكون الحساب بمقابل ساعة ونصف ساعة على ساعة العمل الإضافية.
مستشار الموارد البشرية عبدالله الخرصان يكشف عن أبرز الأخطاء التي تقع فيها المؤسسات وموظفو الموارد البشرية والعاملون فيما يخص احتساب الأجر الإضافي@Mofareh5@abdulahkhorsan#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/6NLSMdq4pF
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 17, 2026 أخبار السعوديةالرواتبالعمل الإضافيآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المصدر
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية الرواتب العمل الإضافي آخر أخبار السعودية الموارد البشریة برنامج یاهلا
إقرأ أيضاً:
جامعة قنا تستعد لإطلاق تطبيق لمراقبة الإيرادات والمصروفات
تستعد جامعة قنا لإطلاق تطبيق إلكتروني لمتابعة الإيردادت والمصروفات، في إطار التحول الرقمي الذي تنفذه جامعة قنا، بما يعزز الشفافية.
ترأس الدكتور أحمد عكاوي، رئيس الجامعة، اجتماعا موسعا لمناقشة التجهيزات النهائية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية "موارد"، وذلك تمهيدا لتدشينه رسميا خلال الفترة المقبلة، في إطار توجهات جامعة قنا نحو التحول الرقمي وتعزيز الحوكمة المؤسسية.
الموقف التنفيذي:
وخلال الاجتماع، استعرض رئيس الجامعة الموقف التنفيذي النهائي للتطبيق وآليات تشغيله، إلى جانب مراجعة مختلف الشاشات والخصائص الفنية والتنظيمية التي تم تصميمها لدعم إدارة الموارد الذاتية بالجامعة وفق منظومة رقمية متكاملة، بما يتيح متابعة الإيرادات والمصروفات بصورة لحظية، ويوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في تعزيز كفاءة التخطيط المالي والرقابة الداخلية ودعم متخذي القرار.
وأكد الدكتور أحمد عكاوي أن الجامعة انتهت من الحصر الكامل للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص وإدراجها ضمن قاعدة بيانات إلكترونية موحدة على تطبيق "موارد"، بما يضمن توحيد البيانات وسهولة متابعتها وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والانضباط المالي، مشيرا إلى الانتهاء من تدريب جميع العاملين والمعنيين على استخدام التطبيق استعدادا لبدء تشغيله.
وأضاف رئيس الجامعة أن تطبيق "موارد" يمثل خطوة استراتيجية في مسار التحول الرقمي بالجامعة، كونه يوفر معلومات دقيقة ومؤشرات أداء محدثة بشكل مستمر، بما يسهم في رفع كفاءة إدارة الموارد الذاتية وتعزيز منظومة الحوكمة والرقابة والمتابعة، ويدعم اتخاذ القرارات المالية والإدارية على أسس علمية دقيقة.
كما شهد الاجتماع مناقشة آليات الاستفادة من أدوات التطبيق المختلفة في تحسين إجراءات العمل وتطوير منظومة الإدارة المالية، إلى جانب استعراض نظام التبويب الإلكتروني الذي يتيح سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير الخاصة بالصناديق والوحدات المختلفة، بما يحقق التكامل بين الجهات المعنية ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.
وفي ختام الاجتماع، وجه رئيس الجامعة الشكر لفريق عمل التطبيق بقيادة الدكتور جمال عبدالله، ولأعضاء فريق مركز المعلومات والتحصيل الإلكتروني والإدارات المالية بالجامعة، وكافة الادارات ذات العلاقة تقديرا لجهودهم في إنجاز المشروع.
مؤكدا أن التشغيل الكامل لتطبيق "موارد" خلال الفترة المقبلة سيمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد الذاتية بالجامعة، ويعزز من مستويات الشفافية والحوكمة وكفاءة إدارة الموارد، بما يتواكب مع رؤية الجامعة في التطوير المؤسسي والتحول الرقمي الشامل.
الشركات الفرنسية تواجه ارتباكاً قانونياً وتجارتياً بعد الرسوم الأميركية