انطلاق مبادرة «إجازة في مركز شباب» ببني سويف
تاريخ النشر: 26th, January 2026 GMT
شهدت محافظة بني سويف حراكًا شبابيًا واسعًا يعكس اهتمام الدولة ببناء الإنسان وتعزيز قيم الانتماء الوطني، حيث تواصلت فعاليات مبادرة «إجازة في مركز شباب» لليوم الثاني على التوالي، بالتزامن مع تنظيم زيارة ميدانية لقسم شرطة الفشن بمناسبة عيد الشرطة المصرية، في مشهد يجسد التلاحم بين مؤسسات الدولة ودور الشباب في دعمها.
انطلقت فعاليات المبادرة من مركز شباب صلاح سالم، بحضور هشام الجبالي، مدير عام مديرية الشباب والرياضة ببني سويف، وعلي ممدوح، رئيس مجلس إدارة شركة «أوت بون ترافيل» للسياحة، وعدد من قيادات المديرية، من بينهم ناصر رمضان، وكيل قطاع الشباب، وأبو الخير عبد التواب، وكيل قطاع الرياضة، إلى جانب مديري الإدارات الفنية المختلفة.
وتأتي المبادرة تنفيذًا لرؤية أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، وبرعاية محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، في إطار استثمار طاقات النشء والشباب خلال إجازة نصف العام الدراسي، وتحويل مراكز الشباب إلى منصات فاعلة للتنمية الشاملة.
وتضمنت الفعاليات برنامجًا متكاملًا شمل معسكرات كشفية، وسمر وغناء وطني، وألعابًا رياضية وترويحية، وتنس الطاولة، والشطرنج، والضمنة، وخماسي كرة القدم، إلى جانب مسابقات ثقافية، ولقاءات توعوية سياسية، وأنشطة توعوية بالتعاون مع صندوق مكافحة وعلاج الإدمان، بما يسهم في بناء الشخصية المتوازنة للنشء.
وشارك في تنفيذ الفعاليات إدارات تنمية النشء، وتنمية الشباب، والتنمية الرياضية، والتعليم المدني والبرلمان، وسط حضور ميداني من وجيه بدوي، مدير إدارة تنمية النشء، وأحمد يحيى، مدير إدارة تنمية الشباب، ومجدي حلمي، مدير إدارة التعليم المدني والبرلمان، وعماد الجلاد، مدير إدارة وسط، وعبد الله سيف، مدير إدارة التنمية الرياضية، إلى جانب مجلس إدارة مركز شباب صلاح سالم، برئاسة سعيد عبد الحميد، وأحمد فتحي، المدير التنفيذي للمركز.
وفي لفتة وطنية تقديرية، نظمت إدارة شباب الفشن، بالتعاون مع اتحاد «بشبابها» وبرلمان شباب الفشن، زيارة رسمية إلى قسم شرطة الفشن، حيث قدم الوفد الشبابي التهنئة لقيادات وضباط الشرطة بمناسبة عيد الشرطة المصرية، معبرين عن اعتزازهم بالدور البطولي الذي يقوم به رجال الشرطة في حفظ الأمن والاستقرار.
وأكد المشاركون أن الزيارة تهدف إلى تعزيز جسور التواصل بين الشباب وأجهزة الدولة، وترسيخ قيم الولاء والانتماء لدى الأجيال الصاعدة، واختتمت بتبادل الدروع والتقاط الصور التذكارية في أجواء سادها الود والتقدير المتبادل.
وأكدت مديرية الشباب والرياضة أن فعاليات المبادرة ستجوب مختلف مراكز المحافظة وفق جدول زمني يبدأ من الساعة العاشرة صباحًا وحتى الرابعة عصرًا، حيث تشمل
28 و29 يناير: الفشن، والواسطى، 31 يناير سمسطا، 2 و3 فبراير ببا، وإهناسيا.
5 فبراير الختام بمركز التنمية الشبابية بشرق النيل وفي تصريح له، أكد هشام الجبالي أن المبادرة لا تقتصر على أنشطة ترفيهية، بل تمثل رؤية متكاملة لبناء الشخصية المصرية، من خلال ورش العمل والندوات التثقيفية والأنشطة الجماعية التي تعزز قيم العمل والانتماء والمسؤولية المجتمعية.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة الشباب والرياضة محافظة بني سويف مديرية الشباب والرياضة عيد الشرطة برلمان الشباب تنمية النشء الانتماء الوطني إجازة في مركز شباب شباب الفشن مدیر إدارة مرکز شباب
إقرأ أيضاً:
إطلاق مبادرة ساس للتميز لتمكين الشركات التقنية وتوسعها عالميا
"العُمانية": أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات مبادرة "ساس للتميز" ضمن برنامج "ساس" لدعم الشركات التقنية، ضمن مساعيها لتعزيز السيادة الرقمية وتوطين التقنيات وبناء صناعة رقمية عُمانية ذات قيمة مضافة، وذلك بالشراكة مع وزارة المالية، ووزارة العمل، وجهاز الاستثمار العُماني، وهيئة المشاريع والمناقصات والمحتوى المحلي، وشركة تنمية نفط عُمان (PDO)، وبنك التنمية بهدف تمكين الشركات التقنية العُمانية من تطوير حلول محلية قابلة للنمو والتوسع عالميًّا.
وتركز المبادرة على تعزيز الاكتفاء الرقمي المحلي عبر دعم الشركات التقنية الوطنية لتطوير وامتلاك منتجات وخدمات رقمية ذات قيمة مضافة، ما يسهم في ترسيخ السيادة الرقمية وتعزيز المحتوى المحلي، وبناء قاعدة شركات عُمانية قادرة على المنافسة في الأسواق الإقليمية والعالمية.
وأشار سعادة الدكتور علي بن عامر الشيذاني وكيل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات للاتصالات وتقنية المعلومات إلى أن المبادرة تسهم في دعم توطين التقنيات وتعزيز الصناعة الرقمية الوطنية من خلال تمكين الشركات التقنية العُمانية من تطوير وامتلاك حلول ومنتجات رقمية محلية، وبناء قدراتها التنافسية بالاعتماد على الكفاءات الوطنية، ما يعزز السيادة الرقمية والاكتفاء الرقمي المحلي، ويدعم نمو الشركات الناشئة والشركات التقنية الوطنية لتصبح قادرة على المنافسة والتوسع إقليميًّا وعالميًّا.
وأضاف سعادته أن المبادرة تجسد نموذجًا متقدمًا للشراكة بين الجهات الحكومية والمؤسسات التمويلية والاستثمارية والقطاع الخاص، بما يعزز تكامل الأدوار وتوحيد الجهود لبناء منظومة تقنية وطنية قادرة على الابتكار والنمو والتوسع عالميًّا، وتحقيق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني، وتعزيز المحتوى المحلي الرقمي.
وأوضح سعادة الدكتور أن مبادرة "ساس للتميز" تركز على اختيار شركات تقنية عُمانية وفق معايير وضوابط محددة ومن ثم منحها مجموعة من المزايا والحوافز لتسريع نموها وتعزيز قدراتها التنافسية للتوسع في الأسواق الإقليمية، حيث يشتمل ساس للتميز على حزمة من الأدوات والبرامج الداعمة التي تساعد الشركات التقنية العُمانية على تطوير منتجاتها وخدماتها التقنية، وفتح أسواق خارجية جديدة، ما يعزز حضور الشركات العُمانية عالميًّا.
وأضاف سعادة الدكتور علي بن عامر الشيذاني أن المبادرة ستعطي الأولوية للشركات العُمانية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتطوير وتصميم الأنظمة الإلكترونية والتقنيات الناشئة حيث ستحصل الشركات التي يقع عليها الاختيار على حزمة من أدوات الدعم، أبرزها: دعم الأجور لما يصل إلى 40 موظفًا عُمانيًّا لكل شركة، وتوفير السيولة النقدية للشركات بما يصل إلى مليون ريال عُماني لكل شركة، إلى جانب ميزات تنافسية في مناقصات المؤسسات والشركات الحكومية.
وأكد سعادة محمود بن عبد الله العويني أمين عام وزارة المالية، أن دعم الوزارة للمبادرة التي يأتي في إطار تكامل الجهود لتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040 لتطوير قطاع تقنية المعلومات، باعتباره الممكن الأول لقطاعات التنويع الاقتصادي في الخطة الخمسية الحادية عشرة، ولما يتيحه من فرص واعدة لاستقطاب الاستثمارات الأجنبية والمحلية.
وأشار إلى أن دعم هذه المبادرات يأتي إيمانًا بقدرات وكفاءة الشركات العُمانية للوصول إلى مستويات عالية من التنافسية والتوسع في الأسواق الإقليمية والعالمية.
وأوضح سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري رئيس هيئة المشاريع والمناقصات والمحتوى المحلي بأنه بناء على مبادرة ساس للتميز ستُمنح الشركات المحلية في تقنية المعلومات المتوافقة مع معايير محددة أولوية في بعض المنافسات والتعاقدات الحكومية بهدف دعم التحول التقني وتعزيز الابتكار ورفع كفاءة الخدمات والمشروعات.
من جانبه، أوضح عمار بن سالم السعدي مدير عام المديرية العامة للعمل بوزارة العمل والمتحدث الرسمي للوزارة عن قطاع شؤون العمل، أن مبادرة "ساس للتميز" تجسد رؤيتها في تحويل الكفاءات العُمانية إلى قوة منتجة تقود الاقتصاد الرقمي، من خلال دعم الشركات التقنية الوطنية وتمكينها من النمو والتوسع، بما يعزز حضور سلطنة عُمان على خارطة الابتكار والتقنية إقليميًّا وعالميًّا، ويرسخ مكانتها بوصفها أرضًا تصنع المستقبل ومركزًا صاعدًا للاقتصاد المعرفي والتقني.
وأكد حسين بن علي اللواتي الرئيس التنفيذي لبنك التنمية على أن المبادرة تمثل خطوة وطنية لدعم الشركات التقنية العُمانية الواعدة وتعزيز قدرتها على المنافسة إقليميًّا وعالميًّا، مشيرًا إلى التزام البنك بدور محوري في إنجاح المبادرة من خلال تقديم حلول تمويلية محفزة وإجراءات مبسطة تتواكب مع احتياجات قطاع التقنية، وتسهم في ترسيخ بيئة أعمال داعمة للابتكار والنمو المستدام.
وقال أحمد بن عبدالله العبري مدير الحلول الرقمية بشركة تنمية نفط عُمان تمثل مبادرة "ساس للتميز" فرصة استراتيجية لتسريع طموحات التحول الرقمي في شركة تنمية نفط عُمان، بما يتماشى مع رحلة التحول المؤسسي لسلطنة عُمان، وينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان 2040 في مجالات الابتكار والتنويع الاقتصادي والسيادة الرقمية. وفي شركة تنمية نفط عُمان، نؤمن بأن بناء منظومة وطنية مزدهرة للتقنية والابتكار يعد ركيزة أساسية لتعزيز تنافسية سلطنة عمان واستدامة نموها على المدى الطويل.
وأضاف أن مشاركة شركة تنمية نفط عُمان في المبادرة يعكس التزامنا بتمكين الشركات التقنية العُمانية الواعدة، وتنمية الكفاءات الوطنية، وتعزيز القدرات الرقمية المحلية. ومن خلال دعم نمو الشركات التقنية القابلة للتوسع، نسهم في خلق قيمة اقتصادية مستدامة، وتوفير فرص نوعية للعُمانيين، وترسيخ مكانة سلطنةعُمان كمركز إقليمي للابتكار والتميز الرقمي.
وتستند عملية اختيار الشركات المشاركة إلى مجموعة من المعايير التي تضمن جاهزيتها للنمو والتوسع، أبرزها أن تكون الشركة عُمانية 100 بالمائة وتزاول نشاطًا تقنيًّا منذ ثلاثة أعوام على الأقل، وأن تحقق نسبة تعمين لا تقل عن 50 بالمائةمع وجود ما لا يقل عن 15 موظفًا عمانيًّا، إضافة إلى امتلاكها منتجًا أو خدمة تقنية مطورة ومملوكة محليًّا، وخطة واضحة للتوسع في الأسواق الخارجية، إلى جانب تحقيق معدل نمو مركب في الإيرادات لا تقل عن 15بالمائة خلال العامين الماضيين.