محافظ أسيوط يستقبل رئيس جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية للتهنئة بمناسبة توليه المسئولية
تاريخ النشر: 18th, February 2026 GMT
استقبل اللواء محمد علوان، محافظ أسيوط، اليوم بمكتبه بديوان عام المحافظة، الدكتور جمال تاج عبد الجابر رئيس جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية، والوفد المرافق له، وذلك لتقديم التهنئة بمناسبة توليه مهام منصبه محافظًا للإقليم، وبحث سبل تعزيز التعاون المشترك بين الجانبين، بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ.
وضم الوفد كلًا من الدكتور على محمد يوسف نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور ولاء محمود الشريف عميد كلية العلوم الصحية التطبيقية، والدكتور خليل علي خليل عميد كلية تكنولوجيا الصناعة والطاقة.
ورحب المحافظ بالوفد، معربًا عن تقديره لهذه الزيارة، ومؤكدًا أهمية الدور الذي تقوم به الجامعة في إعداد كوادر فنية وتكنولوجية مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل، وتسهم في تنفيذ خطط الدولة نحو التنمية المستدامة.
وأشار اللواء محمد علوان إلى أن المحافظة تولي اهتمامًا كبيرًا بتعزيز التعاون مع الجامعات والمؤسسات التعليمية، باعتبارها شريكًا أساسيًا في بناء الإنسان، لافتًا إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب تكاملًا حقيقيًا بين الأجهزة التنفيذية والمؤسسات الأكاديمية، خاصة في مجالات التدريب العملي والتطبيقي، والاستفادة من الإمكانات العلمية والتكنولوجية المتاحة لدعم الاقتصاد المحلي وخلق فرص عمل للشباب.
من جانبه، قدم رئيس جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية التهنئة للمحافظ، مؤكدًا دعم الجامعة الكامل لجهود المحافظة، وحرصها على تقديم برامج تعليمية حديثة قائمة على التطبيق العملي والتدريب الميداني، بما يواكب متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي.
واختتم اللقاء بالتأكيد على استمرار التنسيق والتعاون خلال المرحلة المقبلة، بما يخدم أبناء أسيوط ويعزز مكانتها التعليمية والتنموية.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رئيس جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية تكنولوجيا الصناعة والطاقة جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية كلية تكنولوجيا الصناعة والطاقة التعاون المشترك رئيس جامعة أسيوط جامعة أسيوط أسيوط ديوان عام المحافظة المسئولية تعزيز التعاون المشترك متطلبات سوق العمل والوفد المرافق له جامعة أسيوط الجديدة التنمية المستدام تكنولوجيا الصناعة الاقتصاد المحلي خطط الدولة كلية تكنولوجيا الصناعة التدريب الميدانى رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب رئيس جامعة أسيوط الجديدة توليه المسئولية المرحلة المقبلة العلمية والتكنولوجية لتقديم التهنئة بمناسبة الجامعات والمؤسسات التعليمية لشئون التعليم والطلاب عميد كلية العلوم الجامعة لشئون التعليم والطلاب العلوم الصحية التطبيقية كلية العلوم الصحية التطبيقية متطلبات سوق العمل المحلي العمل المحلى لتقديم التهنئة الدكتور جمال تاج نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم وخلق فرص عمل سوق العمل المحلي مهام منصبه بديوان عام المحافظة تلبى احتياجات سبل تعزيز التعاون نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب احتياجات سوق العمل سبل تعزيز التعاون المشترك المؤسسات التعليمية لتنمية المستدامة لمؤسسات الت
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز