ما إجراءات تأخر جهات العمل في تسجيل الموظفين في «تقاعد أبوظبي»؟
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
أبوظبي- عبد الرحمن سعيد:
يجيب عن هذا التساؤل صندوق أبوظبي للتقاعد؛ حيث حدد 4 إجراءات تترتب على تأخر جهة العمل في تسجيل الموظف الجديد لدى الصندوق، هي:
أولاً: احتساب مبالغ إضافية تتحملها جهة العمل بواقع 100 درهم عن كل يوم تأخير.
ثانياً: تأخير إجراءات صرف مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش التقاعدي للمؤمن عليه.
ثالثاً: تتأثر دقة بيانات الصندوق والتي تعد مصدراً أساسياً للبيانات للعديد من الجهات في إمارة أبوظبي.
رابعاً: التأثير في حقوق المؤمن عليه وحقوق أسرته.
وأكد الصندوق ضرورة أن تبادر مؤسسات القطاع الخاص، بتسجيل نفسها لدى الصندوق بمجرد التحاق أول موظف مواطن بالعمل لديها، ومن ثم تسجيل الموظف المواطن في الصندوق خلال 10 أيام عمل من التحاقه بالوظيفة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات صندوق أبوظبي للتقاعد
إقرأ أيضاً:
البكار : الحكومة تلغي إنهاء خدمات الموظفين بعد 30 عامًا وتعدل سياسة التقاعد
صراحة نيوز- قال وزير العمل خالد البكار، الاثنين، إن الحكومة ستلغي قريبًا قرار إنهاء خدمات الموظفين بعد إتمامهم 30 عامًا من الخدمة، موضحًا أن هذا القرار كان صادرًا عن حكومات سابقة وسيتم تعديله.
وأشار البكار إلى أن الدراسة أثبتت وجود “ظلم” للموظفين الذين يُحالون للتقاعد بموجب هذا القرار وهم في “قمة عطائهم”.
وأوضح أن القرار السابق كان يلزم بإنهاء خدمات أي موظف حكومي عند بلوغه 30 سنة خدمة، دون النظر إلى قدراته وإسهاماته، فيما تعمل الحكومة الحالية على تعديله لضمان عدم ظلم هذه الفئة، بحيث يبقى الموظف في الخدمة حتى الوصول إلى التقاعد الوجوبي.
وأضاف البكار أن التعديل سيجعل الحكومة أكثر واقعية في خلق فرص العمل الجديدة عبر الاستثمار، بدلاً من الاكتفاء بإحلال موظفين قدامى بأخرين.
استبعاد اونانا من تشكيلة منتخب الكاميرون في كأس الامم الافريقية