من مستشفى العريش.. مصابو غزة يروون كيف نجوا من القصف الإسرائيلي
تاريخ النشر: 13th, November 2023 GMT
يواصل مستشفى العريش العام تقديم كل سبل التيسير لعلاج المصابين الفلسطينيين جراء العدوان الإسرائيلي على قطاع غزة، وخلال لقاء أجراه الإعلامي أحمد أبو زيد أثنى المصابون ومرافقوهم على ما تقدمه مصر من خدمات لعلاج الفلسطينيين وتوفير كل سبل الراحة لهم.
قالت سيدة فلسطينية تتلقى العلاج في المستشفى، إنها تقطن في حي الزيتون بقطاع غزة، ولكن الاحتلال قصف بيتها التي تقيم فيه مع عائلتها، مشيرة إلى أن زوجها وابنها وعمها أستشهدها، وأصيب بقية أبنائها إصابات مختلفة، أما هي فقد أصيبت بشلل نصفي.
أضافت: "عندما وصلت المستشفى تم اكتشاف إصابته بجلطة في قدمي وأحصل على علاج، وأحصل على علاج طبيعي، كما أنني مصابة بكسر في الفقرات الـ12 والـ3 وقمت بعمل تثبيت فقرات في غزة".
كل شيء تم تسهيلهوتابعت المُصابة الفلسطينية: "كل شيء تم تسهيله وتوفيره في مصر، ولا يوجد شيء واحد ينقصنا".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مستشفي العريش العام المصابين الفلسطينيين العدوان الإسرائيلي قطاع غزة علاج الفلسطينيين
إقرأ أيضاً:
"التغيير يبدأ بكم".. مبادرة في مستشفى الملك فهد بجدة لبناء بيئة عمل إيجابية
أطلق مستشفى الملك فهد بجدة مبادرة نوعية بعنوان «التغيير يبدأ بكم»، تستهدف جميع منسوبي المستشفى من مختلف الإدارات، في إطار سعيه إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابي، ورفع مستوى الوعي المهني، والصحي، والنفسي، بما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة وفعالة.
وأوضح مدير إدارة المشاركة المجتمعية والتواصل والتغيير والتوعية الصحية بالمستشفى عبدالله بن فايز القشيري، أن المبادرة تأتي ضمن خطة المستشفى للتحول المؤسسي وتحقيق التميز التشغيلي، بدعم من سعادة المشرف العام على المستشفى الدكتور محمد بن حسن باجبير، مشيرًا إلى أن المبادرة تُعد ركيزة رئيسية في دعم رحلة التغيير المؤسسي، إذ تركز على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز انتمائهم وتحفيزهم على تبني السلوك الإيجابي في بيئة العمل.
عبدالله القشيري
وأضاف القشيري أن المبادرة تشمل تنظيم سلسلة من المحاضرات القانونية للتعريف بحقوق الموظفين وواجباتهم، ومحاضرات نفسية للدعم النفسي، إلى جانب ورش صحية حول أساليب المحافظة على جودة الحياة والوقاية من ضغوط العمل.
كما تتضمن إرسال رسائل يومية تحمل مضامين تحفيزية وقيمًا إيجابية تهدف إلى ترسيخ روح التعاون والمسؤولية والانتماء المؤسسي بين الموظفين.
وأكد القشيري أن التغيير يمثل أداة أساسية لتطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل بما يتماشى مع أهداف التحول الصحي، لافتًا إلى أن الاستثمار في رفع الوعي وتعزيز الصحة النفسية والجسدية للموظفين هو استثمار في استدامة نجاح المستشفى وتحقيق أهدافه الاستراتيجية.
تحرير 5 آلاف قضية سرقة تيار كهربائي خلال الـ24 ساعة الماضية