سلطان يعيد تنظيم «مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة» برئاسة الشيخة جواهر
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
الشارقة:
«الخليج»
أصدر صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بإعادة تنظيم «مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة».
وبحسب المرسوم الأميري ترأس المؤسسة سموّ الشيخة جواهر بنت محمد بن سلطان القاسمي، وتتمتع بالشخصية الاعتبارية والأهلية الكاملة لإجراء التصرفات القانونية اللازمة، لتحقيق أهدافها وممارسة اختصاصاتها، ويكون لها الاستقلال المالي والإداري والفني.
ونص المرسوم على أن يكون المقرّ الرئيس للمؤسسة في مدينة الشارقة، ويجوز بقرار من الرئيس أن تُنشئ فروعاً ومكاتب لها في باقي مدن الإمارة ومناطقها أو خارجها.
وتهدف المؤسسة إلى تحقيق ما يأتي:
1. دعم المرأة وتمكينها والارتقاء بواقعها ومستقبلها محلياً وعالمياً.
2. تعزيز قدرات المرأة وإمكانياتها اقتصادياً واجتماعياً.
كما نص المرسوم على يكون للمؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها ممارسة الاختصاصات الآتية:
1. رسم السياسة العامة ووضع الخطط الاستراتيجية للمؤسسة.
2. إطلاق المبادرات والبرامج والمشاريع المعنية بالارتقاء بالمرأة في كافة المجالات محلياً وعالمياً.
3. إدارة صندوق نماء بالتنسيق مع "مؤسسة القلب الكبير".
4. المشاركة في الفعاليات المحلية والعالمية وإبراز دور المؤسسة في تمكين وتعزيز قدرات المرأة وإبراز دور الإماراتية.
5. التدريب والتأهيل وإعداد الدراسات والبحوث التشخيصية، وبناء قواعد البيانات وتقديم الاستشارات في المجالات المتعلقة بأهداف المؤسسة واختصاصاتها.
6. إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات.
7. الاستعانة بالأجهزة المتخصّصة في الإمارة للحصول على الدعم الإداري والفني، والاستعانة بالخبراء والاستشاريين في كل ما يتعلق بأعمال المؤسسة، ويجوز لها التعاون مع الجهات الأخرى في المواضيع التي تدخل ضمن أهدافها واختصاصاتها.
8. أي اختصاصات أخرى يكلف بها المؤسسة حاكم الإمارة أو الرئيس.
ويتولى الرئيس على وجه الخصوص المهام والصلاحيات الآتية:
1. اعتماد السياسة العامة والخطط الاستراتيجية للمؤسسة.
2. اعتماد النظام الداخلي والهيكل التنظيمي للمؤسسة.
3. اعتماد تعيين الإدارة العليا في المؤسسة.
4. اعتماد الموازنة العامة للمؤسسة.
5. تفويض بعض من صلاحياته للإدارة العليا في المؤسسة وفقاً للتشريعات النافذة في الإمارة.
6. اعتماد تشكيل اللجان العامة التابعة للمؤسسة.
كما نص المرسوم على أن يتولى إدارة المؤسسة، مدير يصدر بتعيينه قرار من الرئيس ويكون مسؤولاً أمامه، ويتولى الصلاحيات الآتية:
1. اقتراح السياسة العامة ووضع الخطط الاستراتيجية للمؤسسة والاشراف على تنفيذها وعرضها على الرئيس للاعتماد.
2. الإشراف على سير العمل في المؤسسة، وفق التشريعات والأنظمة السارية وإصدار القرارات الإدارية والتعاميم ومتابعة تنفيذها.
3. متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات التي تصدر من الرئيس.
4. إصدار اللوائح المالية والإدارية للمؤسسة أو أية تعديلات بشأنها ووضع نظم العمل الداخلية بعد اعتمادها من الرئيس.
5. متابعة أداء المؤسسة ووضع الخطط التطويرية والتحسينية لتحقيق كفاءة الأداء.
6. رفع التقارير السنوية عن أداء المؤسسة مالياً وإدارياً للرئيس.
7. تمثيل المؤسسة في إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات واعتمادها.
8. الإشراف على الموازنة العامة السنوية والحساب الختامي للمؤسسة وعرض الموازنة على الرئيس للاعتماد.
9. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات واللقاءات والمحافل المحلية والإقليمية والدولية.
10. اقتراح الهيكل التنظيمي للمؤسسة وعرضه على الرئيس للاعتماد.
11. فتح وإدارة الحسابات المصرفية بعد موافقة الرئيس.
12. تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للمؤسسة وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها.
13. تمثيل المؤسسة أمام القضاء والجهات الحكومية والخاصة وفي علاقاتها مع الآخرين.
14. أي اختصاصات أو صلاحيات أخرى يكلّفها بها الرئيس.
كما نظم المرسوم عدداً من الجوانب القانونية للمؤسسة كالموارد المالية والإعفاء من الرسوم والأحكام الانتقالية والقرارات التنفيذية والنفاذ والنشر.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات حاكم الشارقة من الرئیس
إقرأ أيضاً:
للمرة التاسعة.. مؤسسة أبو العينين تعقد امتحان محو أمية بالتعاون مع تعليم الكبار
نظّمت مؤسسة أبو العينين للعمل الثقافي والاجتماعي اختبارًا جديدًا للمرة التاسعة خلال هذا العام بالتعاون مع الهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار بمحافظة الجيزة، وذلك تحت مظلة التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، ضمن جهودها المستمرة في مجال محو الأمية وتمكين الكبار من الحصول على شهادة تعليمية تفتح أمامهم فرصًا جديدة في العمل والحياة.
تقوم المؤسسة بعقد الاختبار اكثر من مرة شهريا لتستوعب الأعداد الكبيرة التي ترغب في اجتياز الاختبار وخلال هذا العام فقط، نظّمت المؤسسة أكثر من تسعة اختبارات، تمكن خلالها المئات من الدارسين من اجتيازها والحصول على شهادات محو الأمية، ما ساهم في تحسين أوضاعهم الاجتماعية والاقتصادية.. بحصولهم علي تراخيص قيادة او الالتحاق بالعمل الذي يشترط إجادة الكتابة والقراءة او بدء مشروع صغير بمساعدة المؤسسة التي بدأت جهود محو الأمية منذ انطلاقتها قبل أكثر من 40 عامًا، وأولت اهتمامًا كبيرًا لتعليم الكبار، حيث افتتحت فصولًا تعليمية استقبلت رجالًا ونساءً وأطفالًا من المتسربين من التعليم. وجاء هذا الاهتمام في إطار استراتيجية شاملة وضعها النائب محمد أبو العينين، وكيل مجلس النواب ورئيس مجلس إدارة المؤسسة، وأشرفت على تنفيذها السيدة سمية أبو العينين، نائب رئيس مجلس الإدارة.
تم فتح مئات الفصول داخل المؤسسة، وتخرج فيها أكثر من 20 ألف دارس، استطاع بعضهم مواصلة تعليمه حتى المرحلة الجامعية، في حين اختار آخرون الاتجاه إلى التدريب المهني، خاصة السيدات المعيلات اللاتي حصلن على تدريبات في الخياطة، والتطريز، وتجهيز الخضروات، وصناعة المخبوزات. وتقوم المؤسسة بدورها في تسويق منتجات هذه المشروعات دعمًا للتمكين الاقتصادي.
ونتيجة لجهودها المتواصلة، حصلت مؤسسة أبو العينين على جائزة اليونسكو لتميزها في مجال محو الأمية وتعليم الكبار.
المؤسسة تعتمد على التمويل الذاتي ولا تقبل التبرعات.