"الصحة" تحدد ضوابط عمل الممارسين الحكوميين بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 12th, February 2024 GMT
حددت وزارة الصحة، ضوابط عمل الممارسين الحكوميين وأعضاء هيئة التدريس بضوابط العمل في القطاع الخاص.
أخبار متعلقة الصحة تحدد ضوابط صرف بدل التميز للممارسين الصحيين”الصحة“: إيصال مليوني شحنة دوائية مجانًا عبر خدمة البريد الدوائيالصحة الفلسطينية.. مختبرات المستشفيات في غزة على وشك التوقفوقالت الوزارة إنها تمكن الممارسين الصحيين الحكوميين من العمل في القطاع الصحي الخاص وفق ضوابط محددة لمزاولة المهنة.
المخالفات
وقالت إن من المخالف عمل الممارس الصحي الحكومي في القطاع الصحي الخاص بدون ترخيص أو في غير الأوقات المحددة.
وأشارت إلى أن اللائحة التنفيذية لنظام المؤسسات الصحية تمكين المؤسسات الصحية في القطاع الخاص للممارسين الحكوميين بالعمل دون ترخيص مزاولة المهنة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام وزارة الصحة الممارس الصحي السعودي القطاع الخاص فی القطاع
إقرأ أيضاً:
8 أفعال محظورة على موظفي القطاع الخاص.. اعرفها
حظر قانون العمل الجديد، 6 افعال يحظر على العمال القيام بها، يأتي ذلك في الوقت الذي صدق فيه الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون رسميا ونشره في الجريدة الرسمية .
و نصت المادة 135 من قانون العمل على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية:
1-الاحتفاظ لنفسه بأى ورقة أو مستند خاص بالعمل أو أي بيانات إلكترونية أو أي من وسائل التأمين الإلكترونية الخاصة بالعمل سواء بنفسه أو بتمكين الغير من الحصول على أي منها أو على أية معلومات تخص العمل.
2- العمل لدى الغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل.
3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذى يمارسه صاحب العمل أثناء قيام علاقة العمل أو الاشتراك في نشاط من هذا القبيل سواء بصفته شريكا أو عاملا.
4- الاقتراض من عملاء صاحب العمل أو ممن يمارسون نشاطا مماثلا للنشاط الذى يمارسه صاحب العمل ولا يسري هذا الحظر على الاقتراض من البنوك أو غير من الجهات المرخص لها بذلك.
5- طلب أو قبول هدايا أو مكافآت أو عمولات أو مبالغ أو أشياء أخرى بأية صفة كانت بمناسبة قيامه بواجباته بغير موافقة صاحب العمل.
6- جمع تبرعات نقدية أو عينية أو توزيع منشورات أو جمع توقيعات أو تنظيم اجتماعات داخل مكان العمل دون موافقة صاحب العمل كتابة .
- منع التشغيل بالسخرة والتحرش والتنمر
أكدت المادة 4 من القانون الجديد حظر تشغيل العمال بالسخرة أو الإكراه، مع منع أي ممارسات تنطوي على تحرش، تنمر، أو عنف لفظي، جسدي، أو نفسي ضد العاملين. كما تُحدّد لائحة تنظيم العمل العقوبات التأديبية لكل مخالفة.
- مكافحة التمييز وضمان تكافؤ الفرص
حظر القانون أي شكل من أشكال التمييز في مجالات التدريب، التوظيف، أو ظروف العمل، سواء بسبب الجنس، الدين، الإعاقة، أو الانتماء السياسي، بما يضمن مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص للجميع.
الخارجية المصرية: مسألة مرور السفن الأمريكية دون رسوم عبر قناة السويس مغلقة ومستنفدة