الوطن:
2024-05-26@11:40:45 GMT

للعمالة غير المنتظمة.. صرف منحة الـ500 جنيه قبل رمضان

تاريخ النشر: 25th, February 2024 GMT

للعمالة غير المنتظمة.. صرف منحة الـ500 جنيه قبل رمضان

زفت وزارة العمل، بشرى سارة للعمالة غير المنتظمة المسجلة رسميا في دفاتر مديريات العمل، مؤكدة أن الوزارة وفقا للقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019 ستقوم بالتنبيه على مديريات العمل، بتوجيه أصحاب العمل، بالقطاع الخاص بصرف منحة العمالة غير المنتظمة لشهر رمضان 2024.

قيمة منحة العمالة غير المنتظمة

وقالت الشيماء عبدالله كمال، مديرالإدارة العامة للعمالة غير المنتظمة بوزارة العمل، إن قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لشهر رمضان تبلغ 500 جنيه، وذلك للعمالة المحددة لدى أصحاب العمل، والمسجلة رسميا في الدفاتر.

وأضافت في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أن وزارة العمل قررت صرف منحتين إضافيتين للعمالة غير المنتظمة الرسمية، في شهر رمضان، وفي عيد الميلاد مع رأس السنة الميلادية من كل عام، منوهة بأن هناك 350 ألف عامل غير منتظم، سيقومون بصرف المنحة خلال أيام.

الانتهاء من فحص أوراق 1.5 مليون عامل

وأشارت إلى أنه جار حاليا الانتهاء من فحص أوراق 1.5 مليون عامل غير منتظم آخرين، وجرى حصرهم في عمليات الحصر الأخيرة في 27 محافظة، وما زالت إجراءت تسجيل العمالة غير المنتظمة رسميا في دفاتر مديريات ومكاتب العمل بالمحافظات سارية، وذلك من أجل إضافة من يستحق منهم لصرف منحة رمضان المقررة، وغيرها من المنح التي تقرها وزارة العمل.

وأكدت أنه وفقا للقرار الوزاري، فإن إجمالي منح العمالة غير المنتظمة، المسجلة رسميا في دفاتر وزارة العمل بالمديريات ومكاتب العمل، والمحددة من قبل أصحاب العمل، ومفتشي الوزارة،  يصل إلى 6 منح بعد إضافة، وهي:

- منحة شهر رمضان المبارك.

- منحة عيد الميلاد المجيد.

- منحة عيد الفطر.

منحة عيد الأضحى.

- منحة المولد النبوي.

- منحة عيد العمال.

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: منحة العمالة غير المنتظمة تسجيل العمالة غير المنتظمة العمالة المؤقتة العمالة غیر المنتظمة للعمالة غیر المنتظمة وزارة العمل رسمیا فی

إقرأ أيضاً:

وزراء التضامن والصحة والعمل يجتمعون لاستعراض استراتيجيات التوسع في شمول العمالة غير المنتظمة

استقبلت نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، كل من الدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة والسكان، والسيد حسن شحاتة وزير العمل، لاختتام فعاليات ورشة عمل تحت عنوان " توسيع تغطية العمالة غير المنتظمة بالحماية الاجتماعية في مصر" والتي نظمتها الوزارة بالتعاون مع الإسكوا مؤسسة فورد، وذلك بحضور  الأستاذ علي السيسي مساعد وزير المالية، والدكتور هشام الحموي مستشار وزير المالية للجان إنهاء المنازعات الضريبية، والدكتور محمد ضاحي رئيس الهيئة العامة للتأمين الصحي، والدكتورة مرفت صابرين مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي، وممثل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.

وعقدت وزارة التضامن الاجتماعي ورشة عمل بعنوان "التوسع في الحماية التأمينية للعمالة غير المنتظمة"، وذلك على مدار ثلاثة أيام تناولت برامج الحماية الاجتماعية في مصر وآليات تمويلها، والتحديات التي تواجه العمالة غير المنتظمة، والإرشادات الدولية لمد الحماية الاجتماعية لتلك الفئات الهشة من العمالة، وعرض التجارب الدولية الناجحة في خفض حجم القطاع غير الرسمي، وخارطة طريق لمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة في مصر وآليات تطبيقها، وذلك بحضور ممثلي الوزارات والجهات المعنية، وخبراء متخصصين من مصر ومن الدول العربية ودول أمريكا اللاتينية، وكذا خبراء البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية.

القباج: نعمل على زيادة الوعي التأميني لدى العمالة غير المنتظمة وإدراك الحقوق والمزايا، لتعزيز ثقتها في منظومة العمل الرسمي والمنظم.

وأشارت وزيرة التضامن الاجتماعي إلى أن مصر تعاني من تضخم القطاع غير الرسمي وغير المنظم، والذي يصل إلى أكثر من 60% من حجم القوى العاملة، مشددة على أن ملف حماية العمالة الهشة  يعد إحدى الأولويات الاستراتيجية للحكومة المصرية، كما يعد أحد محاور عمل اللجنة الوزارية برئاسة وزارة التضامن الاجتماعي وعضوية وزارة المالية ووزارة الصحة ووزارة العمل، وكل الوزارات المعنية بمنظومة الحماية الاجتماعية، والتي تعمل على تنفيذ التكليفات الرئاسية بوضع آليات مستدامة لحماية وتمكين العمالة غير المنتظمة. 

وأكدت وزيرة التضامن الاجتماعي بأن توفير نظام الحماية الاجتماعية سيساهم في تحسين الأحوال المعيشية وتأمين مستقبل الفئات الأولى بالرعاية، وأسرهم، في مواجهة المخاطر  المختلفة وإتاحة فرص متكافئة أمامهم للتمكين الاقتصادي وتعزيز مبادئ العدالة الاجتماعية، فضلا عن تنظيم العمل وحوكمته سيساهم تباعًا في تحسين الخدمات الضريبية، مع الأخذ في الاعتبار أن القيادة السياسية قد وجهت برفع الإعفاء الضريبي للعاملين ليصل إلى 60 ألف جنيه سنويًا.

كما أفادت القباج أنه من الأهمية مما كان وجود قواعد بيانات قطاعية للعمالة غير المنتظمة، ومراعاة الربط الشبكي مع كافة الجهات المعنية وتحديثها دوريًا، حتى يسهل حوكمة المنظومة وتوفير المزايا والاستحقاقات طبقًا لتصنيف نوع العمالة.

كما أكدت القباج على أهمية زيادة الوعي التأميني لدى العمالة غير المنتظمة وإدراك الحقوق المترتبة على الانضمام لمنظومة العمل الرسمي والمنظم، خاصة في أوقات المرض، والطوارئ، والعجز والشيخوخة، والوفاة.

واستطردت أن الوزارة بصدد طرح مزايا جاذبة من خلال برامج الحماية الاجتماعية ومن بنك ناصر الاجتماعي، حتى يتم تعزيز الثقة تدريجيًا في المنظومة التأمينية.

كما تم التأكيد أن العمل الرسمي يحمي النساء العاملات بشكل خاص، واللاتي يحتجن، أثناء فترة عملهن، لإجازات الوضع ورعاية الأطفال وغيرها من المزايا.

عبد الغفار: نحرص على التوسع في تقديم الخدمات الطبية للفئات غير المؤمن عليها تحت مظلة الهيئة العامة للتأمين الصحي

ومن جانبه أكد الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، حرص الوزارة على التوسع في تقديم الخدمات الطبية للفئات غير المؤمن عليها، تحت مظلة الهيئة العامة للتأمين الصحي، بالتعاون مع كافة الوزارات والجهات المعنية، وفقا لتوجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن.

شحاتة: نعمل على وضع آليات وخطط وأدوات توفر الحماية اللازمة للعمالة غير المنتظمة على المستوى القومي والتغلب على الصعوبات التي تواجهها

ومن جانبه أكد السيد حسن شحاتة وزير العمل أنه 
كانت ولا تزال توجيهات السيد الرئيس بتوفير كافة أوجه الدعم للعمالة غير المنتظمة وتكاتف كل الجهود لتحقيق ذلك نبراسًا مضيئًا لعملنا، وإننا نجتمع لنفكر معًا بشكل علمي على وضع اليات وخطط وأدوات توفير الحماية اللازمة للعمالة غير المنتظمة على المستوى القومي، والتغلب على الصعوبات التي تواجهها.

وأوضح  أنه يجب أن نفرق بين العمالة غير المنتظمة بمفهومها القانوني المعروف في قانون العمل مثل عمال المقاولات والتي تعتبر معلومة لدى وزارة العمل وتتمتع ببعض الخدمات والمزايا وبين العاملين في القطاع غير المنظم أو القطاع غير الرسمي والذين يعملون لحسابهم الخاص، حيث إن هؤلاء ليس لديهم صاحب عمل، ولا نقول أنهم لا يتمتعون بالحماية الاجتماعية وإنما أهمية التفرقة بينهم في تصميم تلك الحماية، كما يجب  أيضًا أن نفرق بين من يعمل لحساب نفسه، ويحصل نظير عمله على مقابل، ومن يعمل لحساب الغير ويحصل على أجر، كما يجب أن نفرق بين من يقدم خدمة أو عمل باستقلال عن متلقي الخدمة، وبين من يقدم الخدمة أو العمل تحت إدارة وإشراف متلقي الخدمة، ويجب أن نؤمن بأن مظاهر الحماية ووسائل وآليات تمويلها تتنوع بتنوع فئات العمالة غير المنتظمة وتنوع مراكزها القانونية.

الجدير بالذكر أن وزارة التضامن الاجتماعي قد عقدت اجتماعات عديدة مع فئات متنوعة من العمالة غير المنتظمة مثل الصيادين، وعمال المقاولات، وعمال تدوير المخلفات، والباعة الجائلين، وعمال التوصيل (الدليفري)، ومعاونات المنازل وغيرهم من الفئات التي تتسم طبيعة عملها بعدم الانتظام وغير الرسمية، وذلك لتقصي معارفهم واتجاهاتهم بشأن مخاوف وتطلعات انضمامهم لمنظومة العمل الرسمي لإدراجها في الاستراتيجية التي تعدها في هذا الشأن.

كما أطلقت الوزارة بطاقة "حرفي" للعاملين في مجال الحرف  اليدوية بهدف توفير الحماية التأمينية والصحية ومزايا مختلفة أبرزها منح قروض بأسعار فائدة منخفضة وميسرة، إلى جانب تخفيضات على المواد الخام وأدوات الإنتاج، ومزايا تسويقية.

وقد اتفق الوزراء على مراجعة ورقة العمل التي تعدها وزارة التضامن الاجتماعي للتوسع في برامج الحماية التأمينية والصحية، على أن يتم بدء التوسع لفئات بعينها تشمل عمال المقاولات والصيادين وعمال تدوير القمامة، بالإضافة إلى أسر تكافل وكرامة.

1000072879 1000072883 1000072875 1000072871 1000072863 1000072867 1000072859 1000072855

مقالات مشابهة

  • وزير العمل: الرئيس السيسي يوجه دائما بتوفير الدعم والرعاية للعمالة غير المنتظمة
  • حدث في 8 ساعات| موعد صرف منحة عيد الأضحى للعمالة غير المنتظمة.. وانكسار الموجة شديدة الحرارة
  • وزراء التضامن والصحة والعمل يجتمعون لاستعراض استراتيجيات التوسع في شمول العمالة غير المنتظمة
  • 6 منح سنوية.. بيان عاجل من العمل بشأن العمالة غير المنتظمة
  • وزاراء التضامن والصحة والعمل يجتمعون لاستعراض التوسع في شمول العمالة غير المنتظمة
  • 3 وزراء يبحثون التوسع في شمول العمالة غير المنتظمة بالتغطية التأمينية والصحية
  • استعراض استراتيجيات التوسع في شمول العمالة غير المنتظمة بالتغطية التأمينية والصحية
  • وزير العمل: الرئيس السيسي يوجه باستمرار دعم العمالة غير المنتظمة
  • 3 وزراء يجتمعون لاستعراض استراتيجيات التوسع في شمول العمالة غير المنتظمة
  • 500 جنيه.. موعد صرف منحة عيد الأضحى للعمالة غير المنتظمة