«الصحة» تختتم ورشة عمل الخطة القومية لمكافحة المقاومة لمضادات الميكروبات
تاريخ النشر: 8th, March 2024 GMT
اختتمت وزارة الصحة والسكان، ورشة عمل استشارية حول الاستخدام الرشيد للمضادات الحيوية، بعنوان (استراتيجية الصحة الواحدة للتواصل بشأن الميكروبات المقاومة للمضادات الميكروبية).
عقدت ورشة العمل على مدار يومي 6-7 من شهر مارس الجاري، بحضور ممثلين عن الوزارات، والمنظمات، والهيئات المعنية، ومنها (منظمة الصحة العالمية، ومنظمة الفاو، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ووزارة البيئة، وزارة الزراعة، ووزارة التنمية المحلية، والمجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية، والهيئة القومية للغذاء، وهيئة الدواء المصرية، والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية).
وقال الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن ورشة العمل الاستشارية استعرضت المناقشات العلمية حول أثر استخدام المضادات الحيوية، وسبل رفع وعي المجتمع والفرق الطبية بخطورة مقاومة مضادات الميكروبات، بالإضافة لوضع خريطة عمل في إطار مفهوم استراتيجية «الصحة الواحدة» التي تستهدف صحة الإنسان والحيوان والبيئة.
وأوضح «عبدالغفار» أن الجلسات النقاشية استعرضت ماتم إنجازه في ملف الصحة الواحدة ومنها جهود وزارة الصحة والسكان، والجهات المعنية خلال الفترة الماضية، مشيرا إلى أن تفعيل «نهج الصحة الواحدة» بات ضرورة ملحة على كل الأصعدة الوطنية والإقليمية والعالمية، بما يضمن توفير حياة صحية وآمنة وكريمة للإنسان، جنب إلى جنب مع الحفاظ على صحة الحيوان والبيئة.
وأشار «عبدالغفار» إلى أن الاستراتيجية تسعى إلى تقليل خطر مقاومة مضادات الميكروبات، من خلال تنسيق الجهود من أجل تحقيق الاستخدام الأمثل المضادات الميكروبات، والحفاظ على فعاليتها وضمان الوصول العادل والمستدام لها، وبالتالي الحفاظ على صحة الإنسان والحيوان والنبات.
من جانبها، قالت الدكتورة مروة نبيل استشاري مكافحة العدوى والوبائيات بإدارة الصحة الواحدة بقطاع الطب الوقائي في وزارة الصحة والسكان، إن الورشة خرجت بمجموعة من التوصيات تضمنت الجمهور المستهدف، والرسائل التوعوية التي تستهدف الجمهور بمختلف فئاته، وقنوات التواصل، وتحديد الانشطة ذات الاولوية للبدء في التنفيذ.
وقال الدكتور لطفي علال رئيس فريق مركز الطوارئ للأمراض الحيوانية العابرة للحدود في مصر التابع لمنظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة، إن تطوير استراتيجية الصحة العامة للتواصل بشأن مقاومة الميكروبات للمضادات الحيوية، يأتي في إطار الجهود المشتركة لرسم خارطة الطريق في زيادة الوعي بين كافة القطاعات المعنية بصحة الإنسان والحيوان والبيئة بضرورة الاستخدام المناسب للمضادات الحيوية للحد من الآثار السلبية المترتبة على الاستخدام الخاطئ لها، بالإضافة إلى خلق قنوات اتصال فعالة بين كافة القطاعات والجهات المعنية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الصحة الخطة القومية لمكافحة المقاومة لمضادات الميكروبات الميكروبات مضادات الميكروبات وزارة الصحة والسكان وزارة الصحة والسکان الصحة الواحدة
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط ينظّم ورشة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل
مسقط- الرؤية
نظم بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان- حلقة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل، بحضور عدد من الموظفين وذلك بالمقر الرئيسي للبنك بمرتفعات المطار. وتطرق اللقاء إلى خطط واستراتيجيات التدقيق الداخلي الفعّال والتعريف بدور البنك في التنمية الاقتصادية من خلال تسليط الضوء على الخدمات والتسهيلات المصرفية التي يقدمها البنك.
وتأتي الحلقة في إطار التعاون القائم بين البنك والمؤسسات الحكومية والتي تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين الحكوميين وتزويدهم بالمهارات اللازمة عبر استعراض أفضل الممارسات لتعزيز خبراتهم في المجال المصرفي.
واشتملت حلقة العمل- والتي استمرت يومين- على تقديم عروض مرئية لعدد من المواضيع المتعلقة بمختلف مجالات التطوير الإداري والمالي، قدّمها موظفي البنك من دوائر مختلفة، وسط تفاعل كبير من المشاركين، تخلل ذلك نقاشات مثرية وتبادل للأفكار والاقتراحات بما يخدم تطوير الأعمال.
وفي كلمته الافتتاحية، عبّر سعيد بن سالم العوفي- مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، عن سعادته بهذا التعاون مع وزارة العمل الرامي إلى تعزيز كفاءة الموظفين في المجالات الإدارية والمالية، مشيراً إلى أهمية الموارد البشرية كون الموظفون يقومون بأدوار حيوية مختلفة ويشكّلون القوة الدافعة لنجاح وتقدم أي مؤسسة. وفي ختام كلمته قدّم العوفي شكره لجميع الشركاء من الجهات الحكومية، مؤكداً على مواصلة دعم هذه الجهود بما يتماشى مع أهداف التنمية الوطنية الشاملة.
من جانبها، أشادت وفاء بنت ابراهيم العجمية مساعد مدير عام المعاملات والخدمات المصرفية الحكومية ببنك مسقط، بالعلاقات الطويلة التي تجمع بين البنك وشركائه من المؤسسات الحكومية والشركات، مشيرة إلى ريادة البنك في استخدام الحلول الرقمية المتطورة التي تعيد تعريف المشهد المصرفي من خلال التزامه المستمر بمواكبة المستجدات التقنية على الساحة المحلية والعالمية. وأكدت العجمية مواصلة تعزيز الشراكات مع هذه المؤسسات لتعزيز تجربة الزبائن، وتبسيط العمليات، ورفع مستوى الكفاءة.
ويبذل بنك مسقط جهوداً حثيثة في مجال تدريب وتطوير الموارد البشرية ودعم هذه المجالات، كما أنه يحرص على تطبيق أفضل أساليب العمل والممارسات الإدارية الناجحة لتحقيق الكفاءة والفعالية، ولتحقيق هذا الهدف تم إنشاء قسم خاص للتعليم والتطوير تحت مسمى (أكاديمية جدارة) والتي تُعنى بتعزيز الكفاءات الوطنية من خلال برامج التدريب والتطوير الإداري والمهني، كما تقوم الأكاديمية بالعمل على تطوير مهارات الموظفين من خلال وحدات التعليم الإلكتروني والمنح الدراسية والشهادات المهنية وبرامج التدريب المخصصة في مجالات الإدارة والقيادة.
ولأن تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن أولويات البنك، فقد تم تخصيص ميزانية سنوية لتطوير وتدريب الموارد البشرية في جميع الوظائف والمسؤوليات، كذلك يتم تنفيذ برامج التدريب والتطوير من خلال الدورات التعليمية المتخصصة التي تنفذها مراكز التدريب المعتمدة أو من خلال الروابط الأكاديمية مع الكليات والجامعات ومراكز التدريب الرائدة على المستويين الإقليمي والعالمي.
ومنذ بداية هذا العام وحتى نهاية إبريل الماضي، نظمت أكاديمية جدارة برامج تدريبية وفرت أكثر من (8065) مقعدا تدريبيا للموظفين بحيث يشارك كل موظف في أكثر من دورة وبرنامج تدريبي، كما تم تنظيم ورش تدريبية لـلحصول على (2) شهادة مهنية حضرها (27) موظفًا وموظفة كُلاً في مجال تخصصه.
وتتويجًا لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية، تم اختيار بنك مسقط كأفضل مكان للعمل لعام 2024، مما يعكس حرص البنك على تعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة والعمل برؤية واستراتيجية واضحة وبقيم وثقافة مؤسسية راسخة.
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك