مسقط-أثير

عقدت الشركة العمانية للاتصالات (عمانتل) اليوم السبت الموافق 30 مارس 2024م جمعيتها العامة السنوية العادية وذلك عبر المنصة الإلكترونية لانعقاد الجمعيات العامة بشركة مسقط للمقاصة والإيداع

وقد وافقت الجمعية العامة السنوية العادية للشركة التي ترأسها ملهم بن بشير الجرف رئيس مجلس الإدارة بحضور أعضاء المجلس ومراقبي حسابات الشركة، والمستشار القانوني، ومراقب عن هيئة الخدمات المالية على مقترح توزيع أرباح نقدية على المساهمين المسجلين بتاريخ 30 مارس 2024م بمعدل (55 بيسة لكل سهم).

كما وافقت الجمعية العامة السنوية العادية لعمانتل على دراسة تقرير مجلس الإدارة عن نشاط الشركة ومركزها المالي خلال السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023م ودراسة تقرير تنظيم وإدارة الشركة وتقرير مراقب الحسابات عن البيانات المالية المدققة للشركة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023م.

وتعليقا على ذلك، قال ملهم بن بشير الجرف رئيس مجلس إدارة عمانتل “واصلت عمانتل تنفيذ استراتيجيتها للتغيير نحو أداء مالي مستدام ” “Shift Gearبنجاح بالرغم من تحديات السوق وتزايد المنافسة، حيث تمكنت مجموعة عمانتل من تعزيز أدائها المالي خلال عام 2023م محققة نمواً كبيرا على مستوى الإيرادات والأرباح، حيث ارتفعت الإيرادات بنسبة 9.7% فيما نمت صافي أرباح المجموعة بنسبة 13,1% مقارنة بعام 2022م”.

وأضاف ملهم الجرف “من ناحية أخرى واصلت المجموعة نموها في الأسواق التي تعمل بها عبر مجموعة زين الكويتية للاتصالات المتنقلة محققة أداءً متميزاً في عدد من الأسواق الرئيسية المهمة مثل السعودية والعراق والكويت والسودان”.

من جانبه قال طلال بن سعيد المعمري الرئيس التنفيذي لعمانتل “تمكنت عمانتل من التعامل مع تحديات ومتغيرات السوق وتحقيق أداء جيد خلال عام 2023م، حيث حافظت عمانتل على نمو إيجابي بنسبة 7.2٪ على مستوى العمليات المحلية وهو ما يعكس أداء اتسم بالمرونة في التعامل مع ظروف السوق التنافسية إضافة إلى التحديات التشغيلية. ونمت الإيرادات من 565.5 مليون ريال عماني في عام 2022م إلى 606.5 مليون ريال عماني في عام 2023”.

وأضاف الرئيس التنفيذي لعمانتل “جاء نمو الإيرادات مدفوعاً بشكل رئيسي بنمو إيرادات خدمات الاتصالات بالجملة التي ارتفعت بنحو 17.2 مليون ريال عماني وإيرادات مبيعات الأجهزة التي زادت بنحو 19,3 مليون ريال عماني. كما ساهمت إيرادات الهاتف المتنقل آجل الدفع التي نمت بنسبة 10.2٪ وإيرادات النطاق العريض الثابت التي ارتفعت بنسبة 4.2٪في نمو إيرادات التجزئة”.

وقال المعمري “بلغ صافي أرباح العمليات المحلية لعمانتل خلال عام 2023م نحو 63.3 مليون ريال عماني مقارنة بــنحو 85.7 مليون ريال عماني في عام 2022م. الجدير بالذكر بأن صافي أرباح عمانتل خلال عام 2022م تضمنت مكاسب رأسمالية ناتجة عن بيع أبراج الشركة في سلطنة عمان بقيمة 28 مليون ريال (بعد خصم الضريبة)، وفي حالة استثناء هذه المكاسب الرأسمالية من صافي أرباح عام 2022م، فإن صافي أرباح عام 2023م حقق نمواً بنسبة 9,7% مقارنة بعام 2022م”.

وأشار المعمري إلى أن نمو سوق الاتصالات المحلي قد شهد تباطؤاً خلال عام 2023 بعد أن سجل انتعاشا ملحوظا في عام 2022 و​ذلك بعد الخروج من تأثيرات الجائحة. فيما استمرت المنافسة القوية في فئة الدفع الآجل بخدمات الاتصالات المتنقلة بعد دخول المشغل الثالث والذي أدى إلى انخفاض في حصة المشتركين وكذلك الحصة من إيرادات السوق للمشغلين الحاليين، إلا أن عمانتل تمكنت ولله الحمد من الحفاظ على قاعدة مشتركيها وتنميتها خاصة بفئة مشتركي الدفع الآجل بخدمات الاتصالات المتنقلة والتي سجلت نمواً كبيراً خلال العام بسبب المبادرات التي تقوم بها الشركة لتعزيز قدرتها على الاحتفاظ بالمشتركين”.

وقال المعمري بأن الشركة تواصل تنفيذ إستراتيجيتها الجديدة التي تهدف إلى تحسين وتوليد القيمة لمشتركيها ومساهميها وتوجه عمانتل نحو مستقبل رقمي. قطعنا خلال السنوات الثلاث الماضية، خطوات هامة في هذا الجانب، وبما أن الذكاء الاصطناعي يحتل مركز الصدارة في استراتيجيتنا، فإننا نستكشف إمكاناته لتعزيز العروض المقدمة للمشتركين وتبسيط العمليات وهو ما يمثل بداية رحلة الانتقال من مشغل اتصالات تقليدي إلى شركة تكنولوجيا. وقد شرعت عمانتل ضمن هذا التحول في بناء العديد من الشراكات الدولية الهامة في المجالات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والتحول الرقمي، ويعد تعاوننا مع هواوي وأمازون لخدمات الإنترنت AWS و جوجل Google بعض الأمثلة الجديدة لمبادراتنا في هذا الجانب”.

وفي إطار المسؤولية الاجتماعية قال طلال المعمري: “ركزت عمانتل في مبادراتها للمسوؤلية الاجتماعية خلال عام 2023م على تقديم الدعم للفئات الأكثر إحتياجا في المجتمع والحفاظ على البيئة، حيث دشنت عمانتل عدداً من المبادرات وقدمت الدعم لعدد من المؤسسات والبرامج، ومن أهم المبادرات تخصيص نسبة 20% من موازنة المسؤولية الاجتماعية لدعم جهود وأنشطة الهيئة العمانية للأعمال الخيرية، وصيانة وتأهيل منازل الفئات المستحقة بالتعاون مع جمعية دار العطاء، وعدد من المبادرات الخاصة بدعم مرضى السرطان، والمساهمة في دعم حملة “فك كربة” بالتعاون مع جمعية المحامين العمانية. وفيما يتعلق بالتعليم والابتكار خصصت الشركة الدعم اللازم لعدد من المبادرات الهامة مثل صندوق البحوث التطبيقية، ومركز الابتكار ونقل التكنولوجيا، وركن عمانتل للابتكار، وصندوق المنح الطلابية ومنهج تقنية المعلومات والبرمجة بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، إضافة إلى تمويل العديد من المبادرات والبرامج الأخرى”.

الجدير بالذكر بأن الجمعية العامة السنوية لعمانتل قد وافقت على باقي البنود المطروحة على جدول الأعمال والتي من أهمها الموافقة على تخصيص مبلغ 750 الف ريال عماني لخدمة المجتمع لعام 2024م وتعيين مراقب الحسابات للسنة المالية التي ستنتهي 31/12/2024 م وتحديد أتعابهم واعتماد مكافآت مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2023م.

المصدر: صحيفة أثير

كلمات دلالية: ملیون ریال عمانی العامة السنویة من المبادرات خلال عام 2023م صافی أرباح عام 2022م فی عام

إقرأ أيضاً:

«الغزل والنسيج»: 3 مراكز لخدمة مليون عامل بالقطاع

يُعد قطاع الغزل والنسيج من أهم القطاعات الصناعية التى تُسهم بدور بارز فى الاقتصاد القومى المصرى، نظراً لما تتمتع به من ميزة نسبية كبيرة، كما تحظى تلك الصناعة باهتمام بالغ من الجهات المعنية الحريصة على تأهيل العنصر البشرى من خلال تدريب العاملين، بما يسهم فى إنتاج عالى المستوى، وبالتالى يؤثر إيجابياً على الاقتصاد القومى، وهو ما عملت عليه النقابة العامة للعاملين فى الغزل والنسيج، من خلال تدريب العاملين فى هذا القطاع داخل 3 مراكز للتدريب الخاصة بالنقابة والمقامة بالإسكندرية والقاهرة و«جمصة»، حيث يتم تدريب العاملين بالقطاع فى تلك المراكز حسب البعد الجغرافى.

وقال عبدالفتاح إبراهيم، رئيس النقابة العامة، لـ«الوطن»، إن قطاع الغزل والنسيج يضم ما يقارب المليون عامل، والنقابة تضم 300 ألف عضو رسمى، لكنها تسعى لتدريب جميع العمالة فى الغزل والنسيج، من المنضمين للنقابة أو غير ذلك، حيث استهدفت النقابة العامة على مدار السنوات الماضية استراتيجية تدريب هدفها الأساسى بناء عامل عصرى يمتلك من الوعى المهنى ما يكفى لتحقيق نهضة فى الاقتصاد المصرى، مشيراً إلى أن الدورة الأخيرة التى نظمتها النقابة تضمنت تدريب 10 آلاف عامل.

وحسب «إبراهيم»، فالنقابة تؤمن بأهمية التدريب والتثقيف وتخريج عمالة على مستوى عالٍ من المهنية والاحترافية، بالإضافة إلى تطوير المهارات النقابية فى الحقوق والواجبات، مضيفاً أن النقابة العامة منذ بداية العام الجارى أطلقت على هذا العام عام الحوار والنقاش، وبلا خطوط حمراء، مع القيادات النقابية، وذلك للعمل على تنفيذ الاستراتيجية الخاصة بالنقابة التى بدورها تخدم هدف بناء عامل عصرى يمتلك من الوعى ما يكفى تجاه استقرار وطنه والمعرفة بحقوقه وواجباته.

وأكد رئيس النقابة العامة للعاملين فى الغزل والنسيج الحرص على تنظيم الورش والندوات المتنوعة للعاملين فى مختلف قطاعات الغزل والنسيج فى المحافظات، وذلك بهدف التوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات التى تكفلها القوانين العمالية والبيئة التشريعية النقابية، مؤكداً تنظيم الورش والندوات المتنوعة للعاملين فى مختلف قطاعات الغزل والنسيج بالمحافظات؛ بهدف التوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات التى تكفلها القوانين العمالية والبيئة التشريعية النقابية.

مقالات مشابهة

  • «الغزل والنسيج»: 3 مراكز لخدمة مليون عامل بالقطاع
  • كشف رواتب العليمي وحكومته
  • منصة «إحسان» تواصل استقبال طلبات الأضاحي بالشراكة مع «أضاحي» لخدمة ضيوف الرحمن خلال موسم الحج
  • الولايات المتحدة تخصص 1.5 مليار دولار لدعم الطاقة في أوكرانيا
  • ما أسباب نمو عرض النقد فوق 24 مليار ريال عماني؟
  • دراسة نقدية وشذرات من سيرة غيرية مع قصة قصيرة
  • فحص 694 مواطن في قافلة طبية متكاملة بجامعة المنوفية
  • فحص ٦٩٤ مواطنا في قافلة متكاملة بجامعة المنوفية
  • فحص 694 مواطنا في قافلة متكاملة بجامعة المنوفية
  • البنك المركزي الصيني يضخ ملياري يوان في النظام المصرفي