التنمية المحلية تكشف ملامح تطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية بصعيد مصر
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
كشفت وزارة التنمية المحلية عن أهم إنجازات الوزارة خلال 2024 ، والمستهدف في عام 2025، فيما يتعلق تنمية وتطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر ، حيث اكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، انه في إطار تعزيز الإدارة المحلية، تبنى برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر خطة لتعظيم وحوكمة إدارة الموارد الذاتية للمحافظات، من خلال الحصر والتطوير المستمر لمصادر الإيرادات المحلية مثل الإعلانات والمواقف والنقل الجماعي.
كما قام البرنامج بتدريب وتأهيل العاملين لزيادة كفاءة عمليات التحصيل وتنمية الموارد، مما أدى إلى زيادات ملحوظة في الإيرادات المحلية في سوهاج وقنا. يجري التنسيق بين وزارتي التنمية المحلية والمالية لتنفيذ استراتيجية شاملة تهدف إلى تنمية وتطوير الموارد الذاتية للوحدات المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية، انه فيما يتعلق بالتطوير المؤسسي للمحافظات وبناء القدرات المحلية من خلال برنامج تنمية الصعيد: قام البرنامج بإعادة هيكلة بعض الوظائف في الإدارة المحلية استجابةً للإصلاحات الهيكلية المطلوبة، حيث تم تطوير ثلاثة مستويات من الهياكل التنظيمية على مستوى المحافظة، المركز، والقرية.
وهذه الهياكل تهدف إلى تسهيل تطبيق الإصلاحات ودمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية في مشروعات الإدارة المحلية.
كما تم توفير 6400 فرصة تدريبية لموظفي الإدارة المحلية و730 فرصة تدريبية لكبار القيادات، بالإضافة إلى تدريب 1375 موظفًا في مختلف المجالات.
تجري الآن المرحلة الثانية من الخطة التدريبية لتعميم هذه الممارسات على مستوى الجمهورية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية المحلية منال عوض برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر المزيد الإدارة المحلیة الموارد الذاتیة التنمیة المحلیة من خلال
إقرأ أيضاً:
اختتام دورة تدريبية في وزارة الداخلية حول الرقابة المالية والضبط الداخلي
الثورة نت/..
اختتمت الإدارة العامة للشؤون المالية بقطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية، اليوم الدورة التدريبية الثانية حول “الرقابة المالية والضبط الداخلي لكلٍ من الموارد والاستخدامات وفقًا لدليل النظام المحاسبي الحكومي”.
وفي الاختتام أشاد وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي الصيفي، بدور كوادر الدار اليمنية في تدريب كوادر منتسبي القطاع في مجال الرقابة المالية ومختلف المجالات.
وحث الخريجين على بذل جهودهم في الارتقاء وتطوير الأداء وتطبيق ما تلقوه خلال فترة التدريب في واقعهم العملي، مؤكدًا أهمية استمرار عملية التدريب، لما لذلك من أثر في تجويد العمل وتطوير الأداء الإداري ليشمل مختلف إدارات وزارة الداخلية.
وفي الاختتام الذي حضره الوكيل المساعد لقطاع الموارد العميد علي المنصور، أكد مدير عام الشؤون المالية العميد يوسف الشامي، أنه سيتم تقييم أداء المشاركين في الدورات من خلال أدائهم في واقعهم العملي.
وثمّن دور قيادة وزارة الداخلية وقطاع الموارد البشرية والمالية في إقامة مثل هذه الدورات، والذي يؤكد حرصها على تطوير كفاءة منتسبي القطاع في مختلف المجالات الإدارية.
وفي الختام، تم تكريم 43 مشاركًا من منتسبي الإدارة بالمحافظات، في الدورة التي استمرت ستة أيام بالتعاون مع الدار اليمنية للاستشارات والتطوير المؤسسي، بشهادات تقديرية.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة