التنمية المحلية تكشف ملامح تطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية بصعيد مصر
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
كشفت وزارة التنمية المحلية عن أهم إنجازات الوزارة خلال 2024 ، والمستهدف في عام 2025، فيما يتعلق تنمية وتطوير الموارد الذاتية من خلال برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر ، حيث اكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، انه في إطار تعزيز الإدارة المحلية، تبنى برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر خطة لتعظيم وحوكمة إدارة الموارد الذاتية للمحافظات، من خلال الحصر والتطوير المستمر لمصادر الإيرادات المحلية مثل الإعلانات والمواقف والنقل الجماعي.
كما قام البرنامج بتدريب وتأهيل العاملين لزيادة كفاءة عمليات التحصيل وتنمية الموارد، مما أدى إلى زيادات ملحوظة في الإيرادات المحلية في سوهاج وقنا. يجري التنسيق بين وزارتي التنمية المحلية والمالية لتنفيذ استراتيجية شاملة تهدف إلى تنمية وتطوير الموارد الذاتية للوحدات المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية، انه فيما يتعلق بالتطوير المؤسسي للمحافظات وبناء القدرات المحلية من خلال برنامج تنمية الصعيد: قام البرنامج بإعادة هيكلة بعض الوظائف في الإدارة المحلية استجابةً للإصلاحات الهيكلية المطلوبة، حيث تم تطوير ثلاثة مستويات من الهياكل التنظيمية على مستوى المحافظة، المركز، والقرية.
وهذه الهياكل تهدف إلى تسهيل تطبيق الإصلاحات ودمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية في مشروعات الإدارة المحلية.
كما تم توفير 6400 فرصة تدريبية لموظفي الإدارة المحلية و730 فرصة تدريبية لكبار القيادات، بالإضافة إلى تدريب 1375 موظفًا في مختلف المجالات.
تجري الآن المرحلة الثانية من الخطة التدريبية لتعميم هذه الممارسات على مستوى الجمهورية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية المحلية منال عوض برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر المزيد الإدارة المحلیة الموارد الذاتیة التنمیة المحلیة من خلال
إقرأ أيضاً:
وظائف التنمية المحلية.. فتح باب الندب للعمل بديوان عام الوزارة
أعلنت وزارة التنمية المحلية عن فتح باب الندب للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، لشغل عدد من الوظائف بديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، وذلك من بين العاملين بالجهات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
شروط التقديم في وظائف التنمية المحليةأن يكون المتقدم من العاملين بالجهات الحكومية الخاضعة للقانون المشار إليه.
التعيين على باب أول أجور – وظائف دائمة وليس على حساب صناديق خاصة أو تمويل ذاتي.
الحصول على مؤهل مناسب للتخصص، وشغل إحدى الدرجات الوظيفية (الثالثة، الثانية، أو الأولى).
ألا يتجاوز السن 45 عامًا.
الاستعداد للعمل خارج أوقات العمل الرسمية وخلال الإجازات إذا لزم الأمر.
توافر الخبرة في التخصص المطلوب وإجادة التعامل مع الحاسب الآلي (Office – Internet).
الحصول على تقدير كفء على الأقل في تقارير تقويم الأداء لآخر عامين.
اجتياز الاختبارات والمقابلة الشخصية.
التخصصات المطلوبةهندسة اتصالات – حاسب آلي – نظم معلومات – حاسبات ومعلومات (خبرة سنة فأكثر).
هندسة مدني – عمارة (خبرة 3 سنوات فأكثر).
بكالوريوس تجارة في: حسابات، مخازن، عقود، تأمينات، بيرول، مزايا (خبرة 3 سنوات فأكثر).
أخصائي موارد بشرية (ملفات، الذمة المالية، تدريب، تنظيم وإدارة) – (خبرة 3 سنوات).
ليسانس حقوق (خبرة سنة فأكثر).
ليسانس آداب – قسم جغرافيا GIS (خبرة سنة فأكثر).
بكالوريوس علوم زراعية (خبرة سنة فأكثر).
ليسانس لغات أجنبية (خبرة 3 سنوات فأكثر).
هندسة ميكانيكا – سيارات – معدات ثقيلة (خبرة 4 سنوات فأكثر).
أخصائي متابعة إدارية أو ميدانية (خبرة 5 سنوات فأكثر).
بكالوريوس إحصاء (خبرة سنة فأكثر).
ليسانس آداب (خبرة سنة فأكثر).
بكالوريوس علوم بيئية (خبرة سنة فأكثر).
بكالوريوس اقتصاد وعلوم سياسية (خبرة 3 سنوات فأكثر).
المستندات المطلوبة (معتمدة ومختومة بخاتم الجمهورية):
بيان حالة وظيفية حديث موضحًا به كافة البيانات الأساسية والمستوى الوظيفي وتقييم الأداء لعامين سابقين.
إفادة بالخضوع لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
شهادة قانونية حديثة تثبت خلو المتقدم من الجزاءات أو الإحالة للتحقيقات.
صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي وأي مؤهلات إضافية (إن وجدت).
صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
تقديم الطلبات
تُسلم الطلبات باليد باسم الوكيل الدائم لوزارة التنمية المحلية، في مقر الوزارة بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية – الدور الأرضي، خلال أيام العمل الرسمية، من الساعة 9 صباحًا وحتى 2:30 ظهرًا، في الفترة من الأحد 13 يوليو وحتى السبت 27 يوليو 2025.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات