تحذير من أجهزة ذكية لقياس السكر تسبب مضاعفات خطيرة
تاريخ النشر: 14th, February 2025 GMT
أميرة خالد
حذرت إدارة الغذاء والدواء الأميركية “إف دي إيه” المستهلكين من استخدام الأجهزة الذكية التي يُروج لها على أنها قادرة على قياس نسبة السكر في الدم دون الحاجة إلى وخز الجلد، مؤكدة أنها غير مرخصة وقد تشكل خطرًا على صحة المستخدمين.
وأوضحت في بيان رسمي لها، أنه يتم تسويق ساعات وخواتم الذكية تدعي القدرة على قياس سكر الدم، لكنها غير مرخصة من قبل إدارة الغذاء والدواء الأمريكية، كما حذر بعض المسؤولون الفيدراليون.
كما أشارت إلى أن الاعتماد عليها قد يؤدي إلى قياسات غير دقيقة، مما قد يتسبب في تناول جرعات خاطئة من الأدوية، وبالتالي التعرض لمضاعفات خطيرة مثل النوبات والغيبوبة.
وأكد البيان أن الأجهزة الذكية المعتمدة لمراقبة سكر الدم هي فقط تلك التي تعمل مع أجهزة تخترق الجلد، مثل أجهزة مراقبة الغلوكوز المستمرة.
وشددت الغذاء والدواء على ضرورة أن يناقش المرضى مع أطبائهم استخدام أجهزة مراقبة سكر الدم المعتمدة لضمان دقة القياسات وتجنب أي مخاطر صحية.
وتعمل إدارة الغذاء والدواء حاليًا على اتخاذ إجراءات قانونية ضد الشركات التي تسوق هذه الأجهزة بشكل غير قانوني، داعية المستهلكين إلى توخي الحذر وعدم شراء أي جهاز لم يحصل على موافقتها الرسمية.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: أجهزة ذكية الصحة العامة الغذاء والدواء الأمريكية قياس السكر الغذاء والدواء
إقرأ أيضاً:
"الصحة" تنظم" حلقة عمل حول إدارة الموارد البشرية الذكية
مسقط- الرؤية
تصوير/ عبد الفتاح الغافري
بدأت صباح أمس الثلاثاء حلقة عمل "إدارة الموارد البشرية الذكية" التي ينظمها مركز التطوير المهني المستمر بالمديرية العامة للموارد البشرية وذلك بفندق رويال توليب بحضور الدكتور ناصر بن حماد العزري المدير العام للموارد البشرية بوزارة الصحة.
ويشارك في الحلقة التي تستمر لثلاثة أيام عدد من المختصين بأقسام الموارد البشرية والفئات الطبية المساعدة من مختلف المحافظات. وتركز الحلقة على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق التقنيات والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية وأهميتها في العصر الرقمي، وتحسين الكفاءة والفاعلية في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والتدريب وصولًا إلى إدارة الأداء والعلاقات الوظيفية.
وتهدف الحلقة إلى تحليل التوجهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية الذكية وتقييم جاهزية المؤسسات لتبنيها، واستكشاف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية، وتحليلات البيانات في تحسين عمليات الموارد البشرية، وتطبيق أدوات تحليل القوى العاملة لتحسين عملية اتخاذ قرارات التوظيف، والتدريب، والاحتفاظ بالكفاءات، واستكشاف التحديات والفرص المرتبطة بالتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية.
ويؤدي مركز التطوير المهني المستمر بوزارة الصحة دورًا محوريًا في تحديث مهارات الكوادر الإدارية والفنية وقدراتها؛ وذلك بتوفير برامج تعليمية وتطويرية مستمرة ودورات تعليمية ومحاضرات تفاعلية ذات جودة عالية تهدف إلى صقل مهاراتهم الفنية والمهنية.