مارب تكرم 335 عاملاً وموظفاً وممثلا للمنظمات الفاعلة.. احتفاء بعيد العمال العالمي.
تاريخ النشر: 4th, May 2025 GMT
كرّم مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة مأرب، اليوم، 335 من العمال المُبرَزين والموظفين المتميزين في القطاعين العام والخاص، وممثلي المنظمات الفاعلة في المحافظة، في حفل أُقيم احتفاءً بعيد العمال العالمي.
وهنّأ وكيل المحافظة عبدالله الباكري في كلمته خلال هذا الحفل التكريمي، العمال والموظفين المُكرّمين في عيدهم العالمي، الذي يحتفل العالم به كمحطة سنوية للتذكير بحقوق العمال وتعزيز ثقافة العمل، وذلك تقديراً لجهودهم العظيمة، وعطائهم المتواصل في خدمة المجتمع، وعرفاناً بدورهم المهم في معركة البناء والتنمية وإعادة الإعمار في مختلف مواقع العمل والإنتاج.
مشدّداً على ضرورة تظافر كافة الجهود من أجل توفير بيئة عمل لائقة وآمنة، محفّزة للقوى العاملة في مختلف القطاعات الإنتاجية في المحافظة، باعتبارهم حجر الزاوية لدعم مسارات التنمية والإنتاج وتعزيز الاقتصاد المحلي، للتغلّب على التحديات الاقتصادية وظروف الحرب المُعقّدة.
من جانبه أوضح مدير عام مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة مأرب، عبدالحكيم القيسي، إن الاحتفال بعيد العمال هو التزام بحقوق هذه الشريحة المهمة التي تعمل بصمت لتطوير البنية التحتية، والنهوض بالقطاعات الإنتاجية والخدمية، وتُعدّ العمود الفقري للعملية التنموية الشاملة المنشودة في المحافظة.
واستعرض جهود مكتب الشؤون الاجتماعية الرامية لتوفير بيئة عمل مستقرة ومتطورة، تُسهم في جذب الاستثمارات وخلق العديد من فرص العمل في المحافظة، من خلال إعداد دليل إرشادي لأرباب العمل يُوضح حقوق العمال وواجباتهم، ويحلّ جميع النزاعات العمالية، وإدخال الأتمتة في عمل المكتب بهدف تبسيط إجراءاته وتسهيل الحصول على خدماته.
داعياً أرباب العمل إلى الالتزام بتحسين ظروف العمال واحترام حقوقهم وفق ما نصّت عليه القوانين الوطنية والاتفاقيات الدولية، مع التأكيد على ضرورة إشراك المرأة، ودعم الشباب وتأهيلهم وتدريبهم بما يتواءم مع متطلبات واحتياجات سوق العمل.
المصدر: مأرب برس
إقرأ أيضاً:
"اتحاد العمال" يوقع اتفاقية عمل مع "أوميفكو"
الرؤية-ريم الحامدية
وقّع الاتحاد العام للعمال اتفاقية عمل جماعية بين نقابة عمال الشركة العُمانية الهندية للسماد "أوميفكو" وإدارة الشركة، في خطوة تعكس نجاح جهود الشراكة الاجتماعية وتعزيز الحوار بين أطراف الإنتاج.
وتأتي هذه الاتفاقية نتاجاً لتعاون مثمر بين النقابة والإدارة، حيث تم التوصل إلى عدد من البنود التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز بيئة العمل الداعمة والمحفّزة للعاملين. وقد شملت الاتفاقية تطبيق نظام العمل المرن للموظفين الإداريين غير الخاضعين لنظام المناوبة، مما يسهم في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين.
كما تضمنت الاتفاقية إطلاق مركز تدريب وخدمات متكامل يُعنى بتقديم برامج تطوير نوعية تدعم الكفاءات وتعزز الاستقرار الوظيفي، إلى جانب إدخال تحسينات واسعة على منظومة الرعاية الصحية المهنية، والتوسع في البرامج التخصصية الداعمة للتطوير المهني المستدام.
وأكدت الاتفاقية كذلك أهمية دعم الأنشطة النقابية والتوعوية من خلال تنظيم فعاليات توعوية وتثقيفية تُسهم في رفع الوعي العمالي، وتعزز من روح التعاون والانتماء داخل بيئة العمل.
ويعكس توقيع هذه الاتفاقية التزام الاتحاد العام للعمال بدعم حقوق العاملين، وترسيخ ثقافة الحوار والتفاهم في بيئة العمل، بما يخدم مصلحة جميع الأطراف ويعزز من استقرار سوق العمل في السلطنة.