لجنة الصحة بمجلس النواب توافق على مشروع قانون مزاولة مهنة الصيدلة
تاريخ النشر: 7th, May 2025 GMT
وافقت لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب، برئاسة الدكتور أشرف حاتم، خلال اجتماعها نهائيا على مشروع قانون مقدم من الحكومة بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم (127) لسنة 1955 في شأن مزاولة مهنة الصيدلة، وذلك في حضور المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية، والتواصل السياسي، وممثلي وزارتي الصحة والتعليم العالي.
وأكد الدكتور أشرف حاتم، رئيس لجنة الشئون الصحية، إن مشروع القانون يتضمن تعديلات على قانون مزاولة مهنة الصيدلة الصادر منذ عام 1955، مشيرا إلى أن مهنة الصيدلة إحدى المهن الصحية، وأصبح فيها صيدلة إكلينيكية وبكالوريوس الصيدلة، وخلال الفترة الماضية كان هناك تطور في المجلس الأعلى للجامعات وأصبح هناك سنة تدريبية، أي تكون الدراسة لمدة 5 سنوات بالإضافة إلى سنة تدريبية بعد مدة الدراسة، مثل الطب، وهو التدريب الإجباري، وبعد انتهاء السنة التدريبية المتدرب يمتحن امتحان مزاولة مهنة الصيدلة في المجلس الصحي المصري.
التعديل التأكيد على أن السنة التدريبية هى شرط للحصول على ترخيص مزاولة المهنة، من خلال امتحان في المجلس الصحي المصري، وأن تكون هناك مكافأة شهرية خلال سندة التدريب لخريجي كليات الصيدلة الحكومية، وأنها سنة تدريبية وليست سنة دراسية، لافتا إلى أن الأمر مثل خريجي الطب مدة دراسية وسنتين تدريب.
وأشار رئيس لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب أن مكافأة خريجي الصيدلة خلال سندة التدريب ستكون مثل خريجي الطب في فترة التدريب وهى 2500 جنيه في الشهر، وهذا هو الحد الأدنى ورئيس مجلس الوزراء يحق له بعد عرض وزير الصحة أن يزود هذه المكافأة حسب الظروف.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مزاولة مهنة الصیدلة
إقرأ أيضاً:
للعام الرابع على التوالي.. انطلاق مبادرة التدريب والشباب بنقابة المهندسين في الإسكندرية
أطلقت نقابة المهندسين بالإسكندرية برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي وكيل نقابة المهندسين المصرية ورئيس نقابة المهندسين بالإسكندرية، مبادرة التدريب والشباب للعام الرابع على التوالي وذلك بالتعاون بين لجنة الشباب والتأهيل الوظيفي ولجنة العلوم الهندسية والتدريب.
و أشار الدكتور مصطفى الحضري أمين النقابة أن المبادرة تستهدف تطوير المهارات الفنية والعملية بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل، توفير فرص تدريب تطبيقي داخل بيئات عمل واقعية، تقديم برامج تأخيل مهني ووظيفي برسوم رمزية أو مجانًا ودعم التعلم المستمر والمهارات الشخصية والمهنية.
و أضاف المهندس باسل ياسر رئيس لجنة الشباب والتأهيل والوظيفي أن المبادرة تعمل على تقديم دورات تدريبية مجانية خلال شهور الصيف لتستهدف دعم شباب المهندسين وطلاب كلية الهندسة لتأهيلهم لسوق العمل، وكذلك المهندسون الراغبون في في التطوير المهني أو تغيير مجال العمل، كما أشار إلي أن المبادرة تشمل تقديم خصم قدره ٢٥٪ على جميع الدورات التدريبية طوال العام لحديثي التخرج والطلاب.
و من جانبه قال المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب أن البرامج التدريبية المقدمة تشمل تخصصات هندسية وكذلك برامج هندسية مثل Revit، Autocad"، "Primavera و كذلك كذلك مهارات إدارية وريادة أعمال وكذلك إجراء مقابلات تجريبية وورش ميدانية داخل مواقع تنفيذ حقيقية.
بينما أستعرض المهندس محمد سعيد رئيس لجنة العلاقات العامة والاعلام أبرز إنجازات المبادرة خلال الأعوام الثلاثة السابقة حيث تم تدريب أكثر من 1400 مهندس وطالب خلال العام الأول 2022، تدريب أكثر من 1600 مهندس وطالب خلال العام الثاني 2023، وتدريب أكثر من 2400 مهندس وطالب خلال العام الثالث 2024.