وزارة التنمية الإدارية تناقش إعداد السياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية
تاريخ النشر: 14th, May 2025 GMT
دمشق-سانا
ناقشت وزارة التنمية الإدارية اليوم ملامح السياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية في الجهات العامة، وذلك خلال اجتماع اللجنة المختصة بإعداد الإطار التنظيمي للتدريب على المستوى الوطني.
وتركّزت النقاشات حول أهداف السياسة وأولوياتها، وآليات تنفيذها، والتحديات المتوقعة، إضافة إلى الاستفادة من تجارب دولية رائدة في هذا المجال.
وتهدف هذه السياسة إلى رفع كفاءة العاملين في القطاع العام، وتعزيز قدراتهم المهنية، بما يُسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات العامة.
كما تم خلال الاجتماع استعراض البرامج التدريبية الحالية، واقتراح برامج جديدة تُنفّذ بالشراكة مع الجهات العامة، والمنظمات المحلية والدولية، مع التأكيد على أهمية دمج التدريب الإلكتروني كأحد المحاور الأساسية في استراتيجية التطوير الإداري.
وتتولى اللجنة، التي شُكّلت مؤخراً، إعداد الوثيقة الإطارية للسياسة الوطنية للتدريب، والتي ستتضمن الأسس العامة لتنظيم التدريب على المستوى الوطني، ضمن نهج تشاركي يهدف إلى بناء منظومة تدريبية فعالة، مستدامة، ومرتبطة باحتياجات المؤسسات والموارد البشرية فيها.
تابعوا أخبار سانا علىالمصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
أمانة المواطنة بحزب الجبهة الوطنية تناقش خطتها لتعزيز قيم الانتماء ومكافحة التمييز
عقدت أمانة المواطنة المركزية بحزب الجبهة الوطنية اجتماعًا برئاسة النائبة فريدة الشوباشي، وبحضور اللواء أحمد سعد، أمين أمانة العضوية المركزية، وعدد من الأمناء المساعدين، لبحث خطة الأمانة في الفترة المقبلة.
ناقش الاجتماع عدة محاور أبرزها: تعزيز مفهوم المواطنة والانتماء، والتعاون مع أمانتي السياحة والشؤون الدينية للترويج لمسار العائلة المقدسة كمقصد سياحي عالمي، إلى جانب إعداد بروتوكولات تعاون مع الوزارات المعنية لتنظيم ورش عمل بالمحافظات حول قيم الوحدة الوطنية ومكافحة التمييز.
وأكدت الشوباشي على استكمال التشكيل خلال الأيام المقبلة وفق معايير الكفاءة، وعلى ضرورة التعاون مع الأمانات النوعية المختلفة لرفع الوعي المجتمعي، ودعم جهود الدولة في تحقيق العدالة الاجتماعية وتوحيد الصف خلف القيادة السياسية.