وزارة التربية تطلق برنامجاً تدريبياً لإعداد 150 مدرباً معتمداً لتطوير المهارات القيادية
تاريخ النشر: 11th, August 2025 GMT
انطلقت بالمركز العام للتدريب وتطوير التعليم فعاليات البرنامج التدريبي لإعداد مدربين معتمدين في مجال تنمية المهارات الإدارية والقيادية، بناءً على توجيهات وزير التربية والتعليم المكلف بحكومة الوحدة الوطنية، وبالتعاون بين المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل والتأهيل.
وبحسب وزارة التربية والتعليم، حضر الافتتاح وكيل الوزارة لشؤون المراقبات الدكتور محسن الكبير، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى جانب مديري المراكز والمصالح والإدارات والمكاتب بالوزارة.
وأشاد الدكتور الكبير بجهود المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية في تنظيم البرنامج، مؤكدًا أن تطوير المهارات القيادية يشكل ركيزة أساسية لنجاح العملية التعليمية.
من جهته، أكد مدير مركز التدريب وتطوير التعليم الدكتور محمد غومة أهمية البرنامج في رفع مستوى الكوادر الإدارية والقيادية، مشيرًا إلى أن إعداد مدربين معتمدين يعزز قدرات المؤسسات التعليمية ويرتقي بكفاءتها.
كما قدم المدرب المعتمد الأستاذ كمال الكواش عرضًا تفصيليًا للحقيبة التدريبية التي تشمل مواد علمية وأدوات مساندة تضمن تحقيق أهداف البرنامج بكفاءة وفاعلية.
ينفذ البرنامج على ستة تجمعات تدريبية في طرابلس، والمنطقة الغربية، والجبل الغربي، والجنوب، والمنطقة الشرقية، والمنطقة الوسطى، ويستهدف تدريب 150 مدربًا معتمدًا لتولي تدريب مديري المدارس في كافة أنحاء ليبيا، ما يضمن وصول التدريب إلى كامل التراب الوطني.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: التعليم في ليبيا حكومة الوحدة الوطنية طرابلس وزارة التربية
إقرأ أيضاً:
بنك نزوى يعزز تنمية رأس المال البشري بإطلاق الدفعة الثانية من "ننمُو"
مسقط- الرؤية
أطلق بنك نزوى، البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في الصيرفة الإسلامية في سلطنة عُمان، الدفعة الثانية من برنامج "ننمُو"، البرنامج الحصري في مجال المالية الإسلامية، وذلك تأكيدًا على التزامه الراسخ برعاية الكفاءات المتميزة وبناء قدرات عميقة الجذور في قطاع الصيرفة الإسلامية.
يأتي هذا البرنامج في إطار النهج الراسخ لبنك نزوى الاستراتيجي والمستقبلي في تطوير رأس المال البشري. وجرى تطوير البرنامج بالتعاون مع مؤسسات دولية رائدة؛ من بينها: وكالة التصنيف الإسلامي الدولية، والسوق المالية الإسلامية الدولية، وهيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية. ودُشِّن البرنامج بحضور خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى، وهيفاء اللواتية مساعدة مدير عام- رئيس قسم الموارد البشرية، إلى جانب عدد من ممثلي الشركاء من الجهات المانحة للشهادات المهنية.
وقالت اللواتية: "لا يُقاس التقدم المؤسسي الحقيقي بالأداء المالي فحسب؛ بل بمدى التزام المؤسسة بتنمية طموحات كوادرها. فتمكين الأفراد من خلال المعرفة، والتدريب الموجَّه، يُعد حجر الأساس لبناء مؤسسات أكثر مرونة واستدامة، وقيادات تستند إلى قيم راسخة. وفي بنك نزوى، نؤمن بأن الاستثمار في التعليم والتطوير من خلال مبادرات رائدة مثل برنامج ننمُو لا يهدف فقط إلى تعزيز النمو المؤسسي؛ بل يشمل أيضًا تمكين الأفراد، ودعم تطلعاتهم المهنية والشخصية، والمساهمة في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة". وأضافت إن هذا النهج يُجسِّد التزامنا الراسخ بتعزيز رأس المال البشري، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية لسلطنة عُمان في بناء القدرات وتطوير الكفاءات، ويعكس في الوقت ذاته دورنا المحوري في إثراء قطاع الصيرفة الإسلامية من خلال تحفيز الابتكار القائم على المعرفة.
واستنادًا إلى النجاح والصدى الإيجابي الذي حققه في نسخته الأولى، يستقطب برنامج "ننمُو" هذا العام 25 مشاركًا، يخوضون رحلة تعليمية مكثفة تهدف إلى تزويدهم بأسس ومفاهيم متقدمة في مجال الصيرفة الإسلامية. ويُغطِّي المنهج المتكامل للبرنامج محاور رئيسية تشمل: أساسيات العمل المصرفي الإسلامي، والحوكمة الشرعية والامتثال، ونماذج المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى تحليلات متخصصة لاتجاهات الصناعة، وديناميكيات السوق، وآخر المستجدات التنظيمية. ويتميّز البرنامج بتصميمه الفريد الذي يدمج بين الرؤى العالمية والمعرفة المحلية، ويقدّمه نخبة من المدربين الدوليين ذوي الخبرة الواسعة في التمويل الإسلامي.
ومن خلال هذه البرامج التعليمية، يواصل بنك نزوى ترسيخ مكانته كمؤسسة رائدة في التحول المعرفي، عبر تمكين الكفاءات الوطنية، وإثراء القطاع المصرفي، والمساهمة بفاعلية في ترسيخ مكانة السلطنة المتقدمة في مجال التمويل المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.
والد الطفل علي: جمعنا 106 ملايين جنيه لعلاج ابني بفضل المصريين وأشقاء عرب