ورش توعوية للتدريب على مبادئ لغة الإشارة وحماية الطفل بالشرقية
تاريخ النشر: 30th, October 2025 GMT
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية أن الدولة تولي إهتمام خاصاً بذوي الهمم إيماناً بدورهم الفعال في كافة مناحي الحياه مشيراً إلى أن اهتمام المجتمعات بحقوق الأشخاص ذوى القدرات الخاصة ،يعد أحد المعايير الأساسية لقياس التقدم الحضاري للدول ، لذلك حرصت محافظة الشرقية على تنظيم الدورات التدريبية والورش التوعوية لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري على التعامل مع ذوي الهمم ومستخدمي لغة الإشارة.
وأضاف محافظ الشرقية أن تواجد عاملين لديهم القدرة على تفسير وفهم تلك الفئات يساهم بشكل كبير في الارتقاء بمنظومة الخدمات الحكومية، باعتباره الهدف الرئيسي لكافة مؤسسات الدولة.
وفى سياق متصل أناب محافظ الشرقية المهندسة لبنى عبد العزيز نائبة المحافظ لحضور ختام فعاليات الورش التدريبية التي نظمتها لجنة شئون ذوي الهمم بديوان عام المحافظة لتدريب 150من العاملين بالجهاز الإدارى من مسئولى وحدات( ذوى الهمم السكان - حقوق الإنسان - حماية الطفل موظفى إدارات خدمة المواطنين ) بالمراكز والمدن والأحياء و(الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بمديريات (الشباب والرياضة -الشئون الصحية - التضامن الاجتماعي -العمل) على مدار ثلاثة أيام فى الفترة من يوم 28 حتى 30 أكتوبر الجاري.
تم خلال الورشة التدريب على (أساسيات التعامل مع ذوى الهمم - دور وحدة حماية الطفل فى التعامل مع بلاغات - أنواع الإعاقات – طرق التدخل المبكر فى حالات اكتشافات الإعاقة -أساسيات لغة الإشارة – أستراتيجيات مواجه التنمر -القوانين والتشريعات التي سنتها الدولة لحماية ذوى الهمم- التعريف بمبادرة معاً بالوعى هنحميها ) ، بالإضافة لعرض الخدمات التي تقدمها الدولة لمتحدي الإعاقة وكيفية الحصول عليها والاستفادة بها ، وذلك بقاعة التدريب بمقر المجلس الشعبي المحلى بالزقازيق.
ومن جانبها أوضحت المهندسة لبنى عبد العزيز نائبة المحافظ أهمية تدريب العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على أساسيات لغة الإشارة باعتبارها أصبحت مكوناً أساسياً من الحياة الوظيفية للعاملين بقطاعات الدولة فى المجالين العام والخاص مما يسهم في تمكين العاملين بمراكز المدن والوحدات المحلية والمديريات الخدمية وإدارات خدمة المواطنين والمراكز التكنولوجية من التعامل والتواصل مع المواطنين من ذوي الهمم وخاصة «الصم والبكم "وتلبية مطالبهم والتفاعل مع الشكاوى الخاصة بهم ، كما قامت النائبة بفتح حوار مفتوح مع الحاضرين لمعرفة مدى استفادتهم من هذه الدورات ، كما طالبتهم بنقل الخبرات التى يحصلون عليها من تلك الدورات لزملائهم فى العمل وأقاربهم ، نظراً لحضور عدد من العاملين بمناطق نائية وبعيدة مثل مركز الحسينية ومدينة صان الحجر لتعم الاستفادة على الجميع.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الشرقية محافظ الشرقية الأشخاص ذوى القدرات الخاصة محافظة الشرقية محافظ الشرقیة لغة الإشارة
إقرأ أيضاً:
محافظ الشرقية يُصدر 13 قراراً تأديبيًا بحق 57موظفًا مقصرًا بالجهاز الإداري للدولة
في واحدة من أقوى الضربات الرقابية الرامية إلى ضبط منظومة العمل الحكومي وتطهيرها من الإهمال والتقصير، أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، حزمة حاسمة شملت 13 قراراً تأديبياً بحق 57 من العاملين والموظفين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة. وتأتي هذه الخطوة التصحيحية الواسعة لتعكس استراتيجية الدولة في فرض الانضباط الإداري، وملاحقة أي شكل من أشكال التراخي الذي يمس مصالح المواطنين اليومية أو يعطل مسيرة التنمية المستدامة داخل المنشآت والقطاعات الخدمية.
وجاءت قرارات محافظ الشرقية الصارمة تفعيلاً لسيادة القانون، وفي ضوء نتائج التحقيقات الموسعة والدقيقة التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، فضلاً عن الأحكام القضائية الباتة الصادرة عن المحكمة التأديبية، وبناءً على المذكرات القانونية المفصلة والمرفوعة من إدارة الشؤون القانونية بالديوان العام للمحافظة، والتي وثقت بالأدلة والبراهين ما نُسب إلى المشكو في حقهم من مخالفات إدارية جسيمة وتجاوزات وظيفية تستوجب المساءلة الردعية.
وشملت هذه الحركة التأديبية واسعة النطاق مجازاة عدد 57 من العاملين يمثلون قطاعات حيوية ومواقع تنفيذيّة بعدد من مقار رئاسة المراكز والمدن والأحياء على مستوى محافظة الشرقية، حيث امتدت يد المحاسبة لتشمل سبعة مراكز ومدن رئيسية هي: (مركز ومدينة الزقازيق، أبو كبير، منيا القمح، فاقوس، أولاد صقر، الحسينية، وبلبيس). وتنوعت العقوبات المقررة والموقعة على الموظفين المخالفين والمقصرين بحسب حجم وجسامة كل مخالفة مرتكبة، وتراوحت ما بين توجيه عقوبة (الإنذار الرسمي)، وعقوبة (الخصم من الأجر والراتب)، مع مراعاة إعفاء من تتوافر في شأنهم الأسباب والمبررات القانونية للإعفاء، وذلك كله في الحدود والأطر الصارمة التي يقررها القانون واللوائح التنفيذية المنظمة للعمل بالخدمة المدنية.
ومن جانبه، شدد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، على أن هذه القرارات التصحيحية تأتي في إطار التطبيق الفعلي الحازم لمبدأ "الثواب والعقاب"، وإعلاء قيمة الكفاءة في العمل، مؤكداً حرص المحافظة البالغ على الحفاظ على أعلى درجات الانضباط الإداري وحسن سير المنظومة الوظيفية داخل كل مؤسسة تنتمي للجهاز الإداري بالدولة.
ولفت المحافظ في تصريحاته إلى أن الجهاز التنفيذي بمحافظة الشرقية لن يتهاون مطلقاً ولن يغض الطرف عن أي تقصير أو إهمال إداري من شأنه تعطيل مصالح الجماهير، واصفاً المحاسبة القانونية بأنها "حق أصيل للدولة" لا يمكن التفريط فيه، والوسيلة الأساسية المثلى لضبط الأداء، واقتلاع جذور الفساد والتراخي، وتحقيق الانضباط الوظيفي الشامل الذي يتطلع إليه المواطن المصري.
الشركات الفرنسية تواجه ارتباكاً قانونياً وتجارتياً بعد الرسوم الأميركية