استعلام تكافل وكرامة بالرقم القومي 2025 عبر الموقع الرسمي للتضامن
تاريخ النشر: 31st, October 2025 GMT
معاش تكافل وكرامة 2025.. تبحث فئة كبيرة من المواطنين عن طريقة الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة 2025، لما يوفره برنامج تكافل وكرامة من خدمات للأسر الأكثر احتياجًا، من أجل تحسين أوضاعهم المعيشية
وتقدم «الأسبوع» لزوارها ومتابعيها في السطور التالية، كل ما يتعلق بـ معاش تكافل وكرامة 2025، ضمن خدمة يقدمها في كل المجالات، من خلال الضغط هنـــــــــــــا.
- الدخول على موقع وزارة التضامن الاجتماعي لبرنامج تكافل وكرامة من خلال الضغط هنـــــا.
- إدخال الرقم القومي في الخانة المخصصة لذلك.
- الضغط على أيقونة «استعلام».
- تظهر نتيجة الاستعلام للمواطن وسيتعرف منها على البيانات التالية:
المحافظة والإدارة الاجتماعية والوحدة الاجتماعية المسجل بها.
الرقم القومي واسم المواطن ورقم بطاقة تكافل أو كرامة للمواطن القائم بالاستعلام.
نوع البطاقة للمواطن «تكافل أو كرامة».
حالة البطاقة «ساري تجميد / إيقاف».
في حالة التجميد أو الإيقاف، يذكر السبب.
في حالة أن البطاقة سارية يتم توضيح المبلغ المستحق للمواطن.
شروط الحصول على معاش تكافل وكرامة- ألا يقل عمر المتقدم للحصول على معاش تكافل وكرامة عن 65 عاما.
- ألا يكون رب الأسرة أو زوجته من الموظفين.
- يكون المتقدم للحصول على معاش تكافل وكرامة من الأشخاص ذوي الإعاقة.
- يجب أن يكون المتقدم من أصحاب الأمراض المزمنة.
- أن يكون لدى الأسرة التي تطلب الدعم، أطفال من عمر 6 سنوات مقيدون بالمدارس، بنسبة حضور 80% على الأقل.
- أن يكون المتقدم على معاش تكافل وكرامة لا يمتلك أرض زراعية، ولا يمتلك سيارات أو عقارات.
- ألا يكون المتقدم يعمل بأجر تأميني أكثر من 400 جنيه.
الأوراق المطلوبة للحصول على معاش تكافل وكرامة- صور بطاقة الرقم القومي.
- صور قسيمة الزواج أو الطلاق.
- صور شهادة الميلاد لجميع أفراد الأسرة.
- صورة من بطاقة التموين.
- قيد مدرسي لجميع الأطفال من 6 لـ 18 سنة.
- قيد طالب للمقيدين جامعيًا.
- كود كشف الإعاقة من اللجان الطبية.
- صورة شهادة وفاة الزوج / الزوجة للأرامل.
- صورة شهادة الهجر أو ما يدل على الانفصال.
- صورة إقرار الوصاية للأيتام.
- صورة شهادة السجن في حالات سجن الأب أو الأم.
- ملء استمارة التقديم والتأكد من دقة وصحة البيانات المُقدمة.
موعد صرف معاش تكافل وكرامةيصرف معاش تكافل وكرامة يوم 15 من كل شهر لـ 4.7 مليون أسرة، ويستمر الصرف حتى نهاية الشهر، من خلال جميع ماكينات الصراف الآلي المتاحة للبنوك والمنتشرة على مستوى الجمهورية.
اقرأ أيضاًرابط الاستعلام عن الأسماء الجديدة في برنامج تكافل وكرامة 2025 بالرقم القومي
معاش تكافل وكرامة عن شهر نوفمبر 2025.. رابط الاستعلام وموعد الصرف
رابط تحديث بيانات تكافل وكرامة 2025 إلكترونيًا عبر موقع وزارة التضامن
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة معاشات تكافل وكرامة صرف معاش تكافل وكرامة خطوات الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة استعلام معاش تكافل وكرامة شروط الحصول على معاش تكافل وكرامة معاش تكافل وكرامة للسيدات معاشات تكافل وكرامة شهر نوفمبر 2025 على معاش تکافل وکرامة معاش تکافل وکرامة 2025 یکون المتقدم
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.