أكثر من 700 طفل وطفلة يخوضون تجربة "الموظف الصغير" في عدد من المؤسسات
تاريخ النشر: 1st, November 2025 GMT
أعلن مركز قطر للتطوير المهني، التابع لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، أن مبادرة "الموظف الصغير" التي ينظمها شهدت إقبالا لافتا خلال إجازة منتصف الفصل الدراسي، بمشاركة أكثر من 700 طفل وطفلة برفقة ذويهم في أماكن عملهم.
وأوضح المركز، في بيان له، أن الطلبة الذين تتراوح أعمارهم بين 7 و15 عاما أتيحت لهم فرصة قضاء يوم عمل كامل مع أولياء أمورهم في مواقع العمل بمختلف القطاعات الحكومية والخاصة بالدولة.
وتهدف مبادرة "الموظف الصغير" إلى ترسيخ الوعي المهني المبكر لدى النشء عبر معايشة بيئات العمل الواقعية بصورة ملائمة لأعمارهم، وتعزيز الحوار الأسري حول الخيارات التعليمية والمهنية، بما ينسجم مع التوجه الوطني لتنمية رأس المال البشري وبناء اقتصاد معرفي وفق رؤية قطر الوطنية 2030.
كما تمتاز المبادرة بمرونتها في الجدولة واختيار مواقيت المشاركة، بما يمكن الأسر وجهات العمل من الاستفادة منها خلال العطل الدراسية وأيام الدوام المعتادة على حد سواء.
وانطلاقا من قاعدة مشاركة بلغت نحو 500 مشارك في عام 2024، ارتفع إجمالي المشاركات هذا العام إلى نحو 1200 طفل وطفلة حتى تاريخه، ما يعكس تعاظم الثقة بقيمة المبادرة وتأثيرها على المستوى الوطني.
وبهذه المناسبة، قال السيد سعد عبدالله الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني: "إن الإقبال الذي شهدته نسخة هذا العام يؤكد على مدى ما يمكن إنجازه حين تتكامل أدوار الأسرة والمؤسسات والمجتمع".
وأضاف: "لقد فتحت جهات من قطاعات الحكومة والإعلام والتمويل والتعليم والمجتمع المدني أبوابها لأطفالنا خلال إجازة منتصف الفصل الدراسي، فوفرت لهم تعريفا هادفا ومناسبا بعالم العمل، يحول التعلم إلى كفاءة، ويعد جيلا واثقا بمهاراته".
وتابع: "نطمح إلى تبني المبادرة وطنيا على مستوى الدولة، وتحديدا خلال فترة الإجازات، بالتعاون مع جميع الجهات المشاركة والداعمة لمسارات الإرشاد والتوجيه المهني المبكر، فهي جزء أصيل من المسؤولية المجتمعية".
وتتيح المبادرة في نسختها الخامسة مسارات مبسطة للمشاركة أمام الأسر وجهات العمل، تشمل ورشا تفاعلية وإرشادات عملية تساعد على هيكلة يوم المعايشة المهنية ودمج المبادرة ضمن خطط المسؤولية الاجتماعية وبرامج تمكين الشباب لدى المؤسسات.
ودعا مركز قطر للتطوير المهني الجهات الحكومية وشبه الحكومية والشركات والمؤسسات غير الربحية إلى استضافة أيام إضافية خلال الفترة الراهنة وخلال الإجازات الدراسية المقبلة، وحث المؤسسات وأولياء الأمور على التسجيل عبر زيارة الموقع الإلكتروني للمركز.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة
إقرأ أيضاً:
جامعة أسوان: تمكين الطلاب لاكتساب مهارات تتوافق مع متطلبات سوق العمل
اختتمت جامعة أسوان فعاليات المبادرة الرئاسية "أنا أيضًا مسئول" التي انطلقت يوم الأحد الموافق 26 أكتوبر 2025، تحت رعاية الأستاذ الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس الجامعة، وذلك في إطار تنفيذ المبادرة بجميع الجامعات المصرية، الهادفة إلى تأهيل وتمكين شباب الجامعات وتطوير مهاراتهم الشخصية والعملية والعلمية.
وأكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، أن تنفيذ المبادرة يأتي في إطار التعاون المثمر بين الأكاديمية الوطنية للتدريب وجامعة أسوان، مشيرًا إلى أن الأكاديمية تمنح شهادة تدريب دولية معتمدة للطلاب المشاركين عقب اجتيازهم فعاليات الدورة التدريبية، التي استمرت على مدار خمسة أيام بكلية الزراعة بالحرم الجامعي بصحاري.
وأوضح رئيس الجامعة، أن المبادرة تُنفذ بدعم كامل ودون أي أعباء مالية على الطلاب، وتحت إشراف الإدارة العامة لرعاية الشباب المركزية، بما يعكس التزام جامعة أسوان بدعم طلابها وتمكينهم من اكتساب المهارات التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل المحلي والدولي.
أنشطة جامعيةوشهدت فعاليات المبادرة مشاركة نخبة من المدربين بالأكاديمية الوطنية للتدريب وتأهيل الشباب، الذين قدموا برامج نوعية ركزت على تنمية مهارات القيادة، وإدارة الوقت، والتفكير الإبداعي، والعمل الجماعي.والمسوولية المجتمعية والسياسية والمدنية.
وفي ختام الفعاليات، التقط الطلاب صورًا تذكارية مع رئيس الجامعة والمدربين والحضور، في أجواء اتسمت بالحماس والفخر بالنجاح الذي تحقق، مؤكدين أن المبادرة كانت تجربة ثرية عززت ثقتهم بأنفسهم وزادت من وعيهم بدورهم في بناء الوطن.
ما المسافة المسموح بها بين الصفوف فى صلاة الجماعة؟.. الإفتاء توضح