في خطوة تهدف إلى إعادة تموضع الزكاة كـ"أداة إصلاح وعدالة" ضمن منظومة العمل الإنساني العالمي، أطلق منتدى العمل الإنساني العالمي (واف) مشروعا بحثيا واسع النطاق لبلورة رؤية شاملة حول دور الزكاة في تحقيق العدالة والتوازن المجتمعي.

ويسعى المشروع، الذي يضم خبراء وعاملين من أكثر من 30 دولة، إلى استعادة الموقع الأصيل للزكاة كركيزة للتنمية والتمكين، بعيدا عن المفهوم التقليدي القائم على المبادرات الخيرية المحدودة.

اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 2قطر الخيرية تعقد شراكات دولية خلال القمة العالمية للتنمية الاجتماعيةlist 2 of 2"فرسان غزة".. فريق شبابي يضيء الطريق بالإبداع والعمل التطوعيend of list

وفي هذا السياق أكد الدكتور هاني البنا، رئيس منتدى العمل الإنساني العالمي (ومقره لندن) ومؤسس الإغاثة الإسلامية سابقا، أن الدافع الرئيسي لإطلاق المشروع هو التوسع السريع في جمع الزكاة من قبل منظمات وهيئات دولية علمانية، وما نتج عنه من تحديات تتعلق بـ"المشروعية، والعدالة، والشفافية"، إلى جانب ضعف التنسيق بين المؤسسات الإسلامية نفسها.

وشدد البنا على أن هدف المنتدى ليس إدخال الزكاة في منظومة مالية دولية جديدة، بل هو استعادة موقعها الأصيل كأداة عدالة نابعة من قيم المجتمعات المسلمة وقادرة على بناء نظام إنساني أكثر توازنا.

صورة نشرها فريق "واف" من أحد الزيارات الميدانية إلى سورياأسئلة جوهرية

في حين تقول فاطمة حارسي، مسؤولة البرامج الدولية في المنتدى، للجزيرة نت، إن المشروع حاول الإجابة عن سؤال جوهري: هل تُدار الزكاة اليوم وفق مقاصدها الأصلية ومبادئها الشرعية والاجتماعية؟ وإن لم يكن كذلك، فكيف يمكن تطوير إدارة جماعية وإستراتيجية تضمن العدالة والاتزان في توزيعها على المستوى الدولي؟

وتضيف أن المرحلة الأولى من المشروع كانت مرحلة استماع واستكشاف، جرى خلالها جمع رؤى وتصورات من العاملين في المجال الإنساني والمانحين والمختصين، تمهيدا لمرحلة ثانية "ستُبنى على نتائج هذه الدراسة، وتُطرح أمام علماء الدين ومؤسسات الزكاة الرسمية والخيرية في العالم الإسلامي".

إعلان

وتشير حارسي إلى أن البحث استند إلى 31 مقابلة معمقة مع طيف متنوع من المشاركين، بينهم 12 أكاديميا، و9 مديرين لمنظمات زكاة من دول الأغلبية المسلمة في الجنوب العالمي، و5 مديرين من منظمات مقرها المملكة المتحدة، إضافة إلى 5 باحثين يجمعون بين الخبرة الأكاديمية والإدارية.

كما شمل البحث استبيانا دوليا تلقى 114 إجابة من مزكّين في 30 دولة، في محاولة لرصد تصورات دافعي الزكاة أنفسهم حول العدالة والشفافية في إدارة أموالهم.

وتلفت حارسي إلى أن تنوع المشاركين كان أحد أبرز عناصر قوة المشروع، إذ ضم خبراء من آسيا وأفريقيا وأوروبا والشرق الأوسط، ومن خلفيات مهنية مختلفة شملت الباحثين الشرعيين، والممارسين الميدانيين في المنظمات، والمزكّين الأفراد.

ويأتي إطلاق المبادرة في ظل توسع ملحوظ لدور التمويل الإسلامي داخل المنظومة الإنسانية الدولية، حيث أنشأت جهات أممية كبرى كالمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف) صناديق مخصصة لأموال الزكاة لتمويل برامجها.

غير أن هذا التوجه أثار نقاشا واسعا حول مشروعية إدارة الزكاة من قبل مؤسسات لا تستند إلى مرجعية إسلامية، ومدى توافق تلك الآليات مع مقاصد العدالة الاجتماعية، فالزكاة، في جوهرها، ليست مجرد ضريبة خيرية بل هي منظومة عبادية اجتماعية تستهدف بناء التوازن، وهو ما قد يتأثر عند إدارتها من قِبل جهات لا تعتمد المرجعية الشرعية في قرارات الصرف والحوكمة.

هذا القلق هو ما دفع المنتدى إلى السعي لاستعادة "الإدارة الجماعية والواعية" التي تضمن الوفاء للمقاصد الشرعية للزكاة، بحسب القائمين على المبادرة.

إمكانات مالية هائلة

وتطرقت المشاورات التي أجرتها "واف" إلى الإمكانات الهائلة وغير المستغلة للزكاة في الحد من الفقر العالمي، فعلى الرغم من نقص البيانات الدقيقة، تشير التقديرات إلى أن حجم الزكاة المتداولة سنويا على مستوى العالم يتراوح بين 200 مليار دولار أميركي و1 تريليون دولار.

وقد أشار المشاركون إلى أن قيمة الزكاة، لو أُديت والتُزم بها كما يجب، يمكن أن تعادل اقتصادا بحجم المرتبة الـ17 عالميا.

وتبرز أهمية الإدارة الموحدة في سياق التدفقات العابرة للحدود؛ بحسب واف، ففي المملكة المتحدة وحدها، يقدَّر أن نحو 262 مليون جنيه إسترليني يتم إرسالها إلى خارج البلاد سنويا. ويظهر استبيان المانحين أن 60% من المشاركين يعتبرون أن من الأهمية بمكان أن تُدار أموال زكاتهم من قبل جهات مسلمة.

وقالت الباحثة الرئيسية في المشروع، تينا ميسون، للجزيرة نت، إن "المشاورات كشفت أن الزكاة لا تُنفَّذ حاليا وفق مقاصدها الأصلية في سياق إدارتها الدولية"، وأن إحياء هدفها الحقيقي يتطلب جهدا إستراتيجيا ومنهجيا تقوده المؤسسات الإسلامية".

وفي هذا الصدد، أوضحت ميسون على أن معظم المشاركين في المشاورات أكدوا أن الإدارة الحالية للزكاة، كونها غالبا ما تكون "فردية ومجزأة" ولا تتبع نهجا إستراتيجيا موحدا، تفقد الزكاة جزءا من فعاليتها في تحقيق أهدافها الكبرى في بناء الإيمان وبناء المجتمع والعدالة الاقتصادية.

إعلان

ودعا المشاركون إلى ضرورة تطوير حوكمة تشاركية تضم علماء الشريعة، ومؤسسات العمل الإنساني، والجهات المانحة، لضمان الشفافية والفاعلية في إدارة أموال الزكاة.

وأكد الدكتور هاني البنا أن المرحلة القادمة تهدف إلى توسيع المشاورات لتشمل العلماء والجهات الحكومية والمنظمات الدولية، بهدف وضع إطار عملي موحّد لإدارة الزكاة عالميا، يضمن أن تظل الزكاة وفية لمقاصدها الشرعية ومنسجمة مع معايير الشفافية والحوكمة في النظام الإنساني الدولي.

المصدر: الجزيرة

كلمات دلالية: دراسات شفافية غوث حريات العمل الإنسانی إلى أن

إقرأ أيضاً:

جامعة المنصورة تطلق مبادرة استراتيجية لدعم مدارس المحافظة وتنمية مهارات المعلمين

شارك الدكتور أحمد العدل نائب المحافظ في الاجتماع الموسع الذي عُقد بجامعة المنصورة، بحضور الدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون المجتمع وتنمية البيئة، والمهندس محمد الرشيدي وكيل وزارة التربية والتعليم والسادة مديري الادارات التعليمية وعدد من وكلاء القطاعات ومنسقي خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وذلك لمناقشة الإطار الاستراتيجي لمبادرة جامعة المنصورة لدعم مدارس محافظة الدقهلية وتنمية مهارات الكوادر التعليمية والإدارية بها.

تهدف المبادرة إلى تعزيز الشراكة بين الجامعة ومديرية التربية والتعليم بالمحافظة، من خلال تنفيذ برامج تدريبية وتوعوية تستهدف المعلمين ومديري المدارس والإداريين في عدد من المحاور المحورية، تشمل تنمية المهارات الشخصية والمهنية، والاستخدام الآمن للتكنولوجيا والأمن السيبراني، وضوابط المصطلحات اللغوية والتواصل التربوي السليم،إلى جانب نشر الوعي بالقيم التربوية والمجتمعية السليمة بين العاملين في المنظومة التعليمية والطلاب.

وفي كلمته خلال الاجتماع، أكد الدكتور أحمد العدل نائب المحافظ أن المبادرة تأتي اتساقًا مع توجيهات القيادة السياسية في تطوير التعليم وبناء الإنسان المصري، مشيرًا إلى أن جامعة المنصورة تقدم نموذجًا يحتذى به في التعاون والتكامل بين مؤسسات الدولة.

وقال، "إننا نثمن الدور الرائد لجامعة المنصورة في خدمة المجتمع المحلي، ونسعى من خلال هذه المبادرة إلى إحداث نقلة نوعية حقيقية في أداء المعلمين والإداريين، بما يعزز جودة التعليم ويواكب متطلبات التحول الرقمي.".

من جانبه، أوضح الدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة، أن المبادرة تمثل أحد المحاور الاستراتيجية لجامعة المنصورة في خدمة المجتمع وتنمية البيئة، مشيرًا إلى أن الجامعة تؤمن بأن الاستثمار في التعليم هو استثمار مباشر في مستقبل الوطن، وأن تطوير مهارات المعلمين يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.

وأضاف أن المرحلة الأولى من المبادرة ستنطلق من إدارة ميت سلسيل التعليمية كنموذج تطبيقي، على أن يتم التوسع لاحقًا لتشمل مختلف إدارات المحافظة، من خلال خطة تنفيذية محكمة تتضمن ورش عمل ميدانية، وبرامج تدريبية متخصصة، وإطلاق منصة إلكترونية رسمية لمتابعة وتقييم الأداء وضمان جودة التدريب واستمراريته.

واختُتم الاجتماع بالتأكيد على استمرار التنسيق بين جامعة المنصورة ومديرية التربية والتعليم بالدقهلية والقيادة التنفيذية بالمحافظة لضمان تعميم المبادرة على نطاق واسع وتحقيق أهدافها في رفع كفاءة الكوادر التعليمية وبناء جيل واعٍ ومؤهل لمستقبل أكثر تطورًا. 

مقالات مشابهة

  • جامعة المنصورة تطلق مبادرة استراتيجية لدعم مدارس المحافظة وتنمية مهارات المعلمين
  • الجزائر تفوز بجائزة أفضل مبادرة شبابية في ريادة الأعمال المتوسطية
  • التموين تبحث إنشاء المركز اللوجستي العالمي لتخزين وتوزيع الحبوب بميناء شرق بورسعيد
  • قيادات التأمين تطلق مبادرة تحييد الكربون بزراعة الأشجار في شرم الشيخ| صور
  • سوني تطلق أول قاعدة بيانات عالمية لاختبار عدالة الذكاء الاصطناعي
  • «ديهاد» تطلق مبادرة بمليار دولار لدعم صندوق الطوارئ
  • مبادرة «تمكين».. «صُناع الخير» تُقدم خدمات تدريبية وطبية لـ 20 قرية في الغربية
  • صُناع الخير تُقدم خدمات تدريبية وطبية لـ20 قرية بالغربية من خلال مبادرة تمكين
  • جدة التاريخية وجهةً عالميةً تجمع بين التراث والابتكار تبرز في معرض السفر العالمي بلندن