جلسة في “قمة المليار متابع” تناقش كيفية إعادة بناء الحضور الرقمي
تاريخ النشر: 11th, January 2026 GMT
سلّط صانع المحتوى أسامة مروة، الضوء على مقاربة عملية للتعامل مع أحد أكثر السيناريوهات تحديًا في عالم المنصات الرقمية، يتمثل في فقدان الجمهور الرقمي بالكامل، مستعرضًا كيفية إعادة بناء الحضور الرقمي واتخاذ قرارات واعية في بيئة تتّسم بتغيّر الخوارزميات وتسارع التحولات.
جاء ذلك خلال جلسة بعنوان “إذا تحوّل 35 مليون متابع إلى صفر: كيف سأعيد البناء؟”، ضمن فعاليات النسخة الرابعة من ضمة المليار متابع، التي نظمها المكتب الإعلامي لحكومة دولة الإمارات، تحت شعار “المحتوى الهادف”، واختتمت أعمالها أمس.
وتناول مروة، خلال الجلسة منهجًا متكاملًا يتضمن ثلاث خطوات لإعادة بناء الحضور الرقمي، يقوم على وضوح التوجّه والالتزام بالمجال المختار بوصفه الأساس في بناء العلاقة مع الجمهور، إلى جانب التعامل الواعي مع صيغ المحتوى المختلفة والحضور عبر المنصات الرقمية، إضافة إلى ما وصفه بأسلوب استقطاب المتابعين، والذي يعتمد على التفاعل الذكي مع جماهير من متابعي صنّاع محتوى مشاهير، من خلال تقديم محتوى أصيل يتقاطع مع اهتماماتهم، بهدف جذبهم وتحويل هذا الاهتمام إلى متابعة فعلية ومستقرة.
وأوضح أنّ تقلّب الأرقام واختفاء الجمهور يضعان المؤثر وصانع المحتوى أمام اختبار حقيقي لإعادة بناء حضور جديد قائم على وضوح التوجّه والالتزام بالهوية، مشيرًا إلى أن الاتساق في الاختيارات والمحتوى يمثّل عنصرًا حاسمًا في بناء علاقة طويلة الأمد مع الجمهور، بعيدًا عن التقلّب أو السعي خلف الانتشار السريع.
وشهدت النسخة الرابعة من قمة المليار متابع زخماً كبيراً، بحضور تجاوز 30 ألف شخص، ومشاركة أكثر من 15 ألفاً من مبدعي صناعة المحتوى وأهم المؤثرين العرب والعالميين، وأكثر من 500 متحدث يتابعهم ما يزيد على 3.5 مليار متابع، بينما استضافت القمة 150 رئيساً تنفيذياً وخبيراً عالمياً ضمن جلساتها وحواراتها، وقدمت أكثر من 580 جلسة رئيسة وطاولة مستديرة وحواراً تفاعلياً وورشة عمل.وام
المصدر
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
"دوام على مزاجك".. السعودية تطلق نظام الساعات المرنة بمواعيد جديدة للحضور والانصراف
أعلنت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية تطبيق نظام جديد لساعات العمل المرنة في مدينة الرياض، في خطوة تستهدف تعزيز كفاءة بيئة العمل، وتوفير قدر أكبر من المرونة للموظفين، بما يسهم في تحسين جودة الحياة ورفع الإنتاجية، إلى جانب المساهمة في تخفيف الازدحام المروري خلال ساعات الذروة.
وبموجب النظام الجديد، تم تحديد نطاقات زمنية مرنة لبدء الدوام الرسمي وفقًا لطبيعة الجهة الحكومية والنظام الوظيفي الذي تخضع له.
ففي الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، أصبح بإمكان الموظفين بدء يوم العمل خلال فترة زمنية تمتد من الساعة 5:30 صباحًا وحتى 9:30 صباحًا، بما يمنح العاملين مرونة أكبر في اختيار موعد الحضور بما يتناسب مع ظروفهم الشخصية والعملية.
أما الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل، فقد حُددت ساعات الحضور المرنة ضمن نطاق يبدأ من الساعة 7:00 صباحًا وحتى 11:00 صباحًا، مع مراعاة متطلبات العمل وضمان استمرارية تقديم الخدمات بكفاءة عالية.
ويأتي تطبيق هذا النظام في إطار التوجهات الرامية إلى تطوير بيئة العمل الحكومية، وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، فضلاً عن دعم الجهود المبذولة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحقيق أعلى درجات الكفاءة التشغيلية.
ومن المتوقع أن يسهم نظام ساعات العمل المرنة في تحسين انسيابية الحركة داخل العاصمة الرياض، عبر توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على حركة المرور ويحد من التكدس خلال ساعات الذروة.
ويعد هذا التوجه جزءًا من جهود التحديث الإداري التي تشهدها المملكة في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الرامية إلى بناء بيئة عمل أكثر مرونة وجاذبية، وتعزيز جودة الحياة ورفع مستويات الإنتاجية في القطاع الحكومي.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو