افتتاح مشروع ضخ مياه بالطاقة الشمسية بمديرية المنصورية بالحديدة
تاريخ النشر: 12th, February 2026 GMT
الثورة نت/..
افتتح بمديرية المنصورية بمحافظة الحديدة اليوم، مشروع منظومة طاقة شمسية لمشروع مياه قريتي القيصرية ودير كنانة.
يستفيد من المشروع، الممول من المؤسسة الخيرية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركائه، خمسة آلاف نسمة، بتكلفة ثمانية ملايين ريال.
وخلال الافتتاح، أكد مدير المديرية عامر علي، أهمية المشروع في تعزيز خدمات المياه في المناطق الريفية وتخفيف معاناة المواطنين.
واعتبر المشروع خطوة مهمة لإيجاد حلول مستدامة لمشاكل المياه عبر استخدام الطاقة الشمسية في تشغيل منظومة الضخ، بما يسهم في خفض تكاليف التشغيل وضمان استمرارية الخدمة.
بدوره، أوضح مندوب المؤسسة الخيرية لمجموعة هائل عصام هجاري أن المشروع يأتي ضمن مشاريع سقيا الماء بريف تهامة، في إطار حرص المؤسسة على دعم المشاريع الخدمية والتنموية المستدامة.
حضر الافتتاح أمين محلي المديرية علي البحر، ورئيس لجنة التخطيط بالمجلس المحلي حسن خضري، ومسؤول التعبئة إبراهيم الأهدل.
المصدر
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو