الشارقة في 20 سبتمبر /وام/ نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، ممثلة في برنامج "وفر" للخصومات؛ فعالية ترويجية في أكاديمية الشارقة للنقل البحري بمدينة خورفكان، للتعريف بخصومات ومزايا البطاقة التي يصدرها البرنامج لحامليها والمستفيدين منها.

وتضمنت الفعالية معرضاً ترويجياً للشركات والجهات المشاركة في البرنامج، قامت من خلاله بالتعريف بخدماتها ونسب خصوماتها، وعروضها المتنوعة كالموسمية والسنوية.

وأقيمت الفعالية بحضور الدكتور هاشم عبدالله الزعابي، مدير أكاديمية الشارقة للنقل البحري، والعقيد الدكتور علي محمد الحمودي، مدير إدارة شرطة المنطقة الشرقية، وعبدالله إبراهيم الزعابي، مستشار إداري مدير شؤون الأفرع بدائرة الموارد البشرية في الشارقة.

كما حضر الفعالية كل من محمد الجوهري، عضو المجلس البلدي لمدينة خورفكان، وأحمد ناصر النقبي، مدير فرع خورفكان بدائرة الخدمات الاجتماعية، وعواطف عبدالله الراوي، مديرة فرع خورفكان بهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، وأشواق يوسف النقبي، مسؤولة مكتب المنطقة الشرقية بهيئة الإنماء التجاري والسياحي بالشارقة، ومحمد كريم سعد، مدير إداري بدائرة الموانئ البحرية بميناء خورفكان، وعدد من المسؤولين والموظفين بدائرة الموارد البشرية.

وشارك في معرض الفعالية عدد من الشركات والجهات المشاركة في برنامج "وفر" ، وهي نادي سيدات الشارقة- فرع خورفكان، و"بيد كوارتر" لتجارة الأثاث وتركيبات المطابخ، ومركز آفاق للتدريب وتنمية المجتمع، وطيران الإمارات، وعيادة ميتا الطبية، و"ذا فيس شوب – مجموعة الغرير"، وفندق "جلف كورت بيزنس باي"، و"أرابيلو كبسولات القهوة العربية"، ومركز طب الأسنان الرقمي، والمرشدي للسياحة العلاجية، و"ذا فيرست قروب"، وفندق كمبينسكي نخلة جميرا، وورشة الإجراء السريع لصيانة السيارات، وطيران العربية، ومجموعة "أستر" للرعاية الصحية.

بدورها أوضحت جواهر سيف العود، مديرة مكتب الفعاليات والأنشطة ومديرة برنامج وفر، أن البرنامج يواصل فعالياته ومعارضه في مدن ومناطق الإمارة كافة، ليصل إلى جميع المستفيدين منه، موضحة أن هذه المعارض تشكل منصة هامة للتسويق لامتيازات بطاقة وفر، والترويج لمنتجات الشركات، وما تقدمه من خصومات وعروض خاصة لمنتسبي البرنامج.

وأكدت حرص "وفر" على جودة وتنوع المنتجات المقدمة من خلاله، وتميز العروض المطروحة والخصومات، مؤكدة أن معارض البرنامج تتميز بمشاركة واسعة من مختلف الشركات والعلامات والمحال التجارية التي تغطي منتجاتها 30 تصنيفا تجاريا، كالأثاث والديكور، والعقارات، والخدمات المصرفية، والإلكترونيات، والتعليم، والترفيه، والسفر، والمجوهرات، والمطاعم، والمواد الغذائية، والنوادي الرياضية، ومراكز التجميل وغيرها.

وقالت إن برنامج "وفر" يحرص على توفير خيارات واسعة من الخدمات والمنتجات لإرضاء وتلبية كافة الاحتياجات والأذواق من مختلف الشرائح والفئات العمرية لحاملي بطاقته وعائلاتهم، الذين يفوق عددهم 88 ألف مستفيد، مشيرة إلى أن بإمكان المستفيدين التعرف على كافة العروض والمميزات عبر الموقع الإلكتروني للبرنامج.

إبراهيم نصيرات

المصدر: وكالة أنباء الإمارات

إقرأ أيضاً:

جامعة حلوان تنظم البرنامج التدريبي المميز مهارات النجاح

 انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المميز "مهارات النجاح"، الذي نظمته الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، بجامعة حلوان تحت رعاية  الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، وبإشراف اللواء محمد أبو شقة أمين عام الجامعة، وذلك ضمن خطة الجامعة الاستراتيجية للارتقاء بكفاءة الكوادر الإدارية وتنمية مهاراتهم المهنية والذاتية لمواكبة متطلبات العصر.


أدار البرنامج التدريبي الدكتورة هيام عويس، المدربة بمعهد إعداد القادة، بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة والتي قادت المشاركين في رحلة معرفية ملهمة استكشفت خلالها أسرار النجاح من خلال عشرة مفاتيح جوهرية، تبدأ من الدوافع الحقيقية خلف كل إنجاز بشري، وتمتد إلى الالتزام والانضباط كمسار لا غنى عنه لتحقيق الاستمرارية والتميّز في بيئة العمل.


وقد شكّل المحور الأول من البرنامج حول "الدوافع" لحظة وعي عميق للمشاركين، حيث أكدت المدربة أن الدوافع تُعد الشرارة الأولى لأي إنجاز، وأن العامل الذي يمتلك دافعًا قويًا يصبح أكثر قدرة على تجاوز الصعوبات وتحقيق الإنجازات بفاعلية.

وانتقل المشاركون إلى التعرّف على أهمية المهارات والمعرفة، باعتبارها الأساس الصلب لبناء النجاح المهني. وتناول البرنامج طرقًا عملية لاكتساب المهارات الجديدة وتطوير القدرات الذاتية، في ضوء حاجة المؤسسات الحديثة إلى موظفين مبدعين وقادرين على التعلّم المستمر والمساهمة بفاعلية.


كما كان لمحور "التصور وأهمية الأحلام" أثرٌ كبير في تحفيز المشاركين على إعادة رسم رؤيتهم لأنفسهم ومساراتهم المهنية، حيث تم التأكيد أن ما يمكن للمرء تصوره بوضوح، يمكنه السعي لتحقيقه واقعًا.

وشهدت الجلسات التدريبية تفاعلًا لافتًا خلال مناقشة مفهومي الفعل والالتزام، باعتبارهما المعيار الحقيقي لتحويل المعرفة إلى نتائج ملموسة، حيث تم تدريب الحضور على اتخاذ قرارات فعّالة وبناء خطط قابلة للتنفيذ، بالإضافة إلى تعزيز روح المسؤولية والانضباط الذاتي كأساس للتقدم الوظيفي والنجاح المؤسسي.


وفي ختام البرنامج، أعرب المشاركون عن امتنانهم لهذه التجربة الملهمة، مؤكدين أنها لم تكن مجرد تدريب وظيفي، بل نقطة انطلاق جديدة نحو تطوير الذات، وتحقيق التميّز في بيئة العمل، وصناعة نجاح حقيقي يقوم على أسس معرفية ومهارية راسخة.

وقد اشرف على تنظيم التدريب الأستاذة رانيا عبد الوهاب مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، الاستاذ مدحت جابر مسؤول التدريب بالإدارة العامة لاداره وتنميه المواهب بالجامعه، الاستاذه مي ممدوح.

مقالات مشابهة

  • غرفة تجارة عمان تنظم جلسة حول الشركات العائلية
  • مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورئيس النيابة العامة بجازان يعقدان اجتماعًا مشتركاً
  • «موارد عجمان» تعرض 116 وظيفة في 7 شركات
  • «موارد الشارقة» تناقش تطوير المهارات الوظيفية
  • هيئة النقل تحتفي باليوم الدولي للمرأة في القطاع البحري 2025 
  • جامعة حلوان تنظم البرنامج التدريبي المميز مهارات النجاح
  • جامعة الشارقة تنظم الملتقى الدولي الثالث لطب الأسنان
  • شركات النقل البحري تفعل رحلاتها بين مرسين وطرطوس بعد انقطاع أكثر من عشر سنوات
  • القوات المسلحة تنظم حفل  للملحقين العسكريين للتعريف بتنظيم مصر فعاليات النسخة الرابعة على أراضيها
  • القوات المسلحة تنظم حفلا للملحقين العسكريين للتعريف بتنظيم مصر فعاليات «إيديكس 2025»