تظهر في مرحلة مبكرة.. احذر: علامة على الوجه تؤكد الإصابة بسرطان البنكرياس
تاريخ النشر: 22nd, September 2023 GMT
توجد أعراض واضحة تؤكد الإصابة بسرطان البنكرياس، وهو عاشر أكثر أنواع السرطان شيوعًا، ويُعرف باسم “القاتل الصامت”؛ وذلك لأن أعراضه تظهر في مراحل متأخرة، مما يجعل اكتشافه شبه مستحيل.
أعراض تؤكد الإصابة بسرطان البنكرياس
وقال الدكتور الهندي أشيش باسي، استشاري أمراض الجهاز الهضمي في مركز بال مول الطبي، إن أعراض الإصابة بسرطان البنكرياس قد تكون غامضة، وتتداخل مع العديد من الحالات الأمراض الأخرى.
وعادةً ما تبدأ أعراض سرطان البنكرياس بالظهور؛ عندما يصل السرطان إلى مرحلة أكثر تقدمًا، وفقا لما نشر في في صحيفة "إكسبريس" البريطانية.
وتختلف أعراض سرطان البنكرياس من شخص لآخر، ولكن في كثير من الحالات، تصبح الأعراض ملحوظة عندما يكون السرطان قد تقدم بالفعل.
وحذر الدكتور باسي، بأن أبرز علامات الإصابة بسرطان البنكرياس يمكن ملاحظتها على الوجه، هي "اليرقان".
ويظهر اليرقان؛ عندما يتحول لون البشرة وبياض العين إلى اللون الأصفر، وقد يكون أقل وضوحًا عند الأشخاص ذوي البشرة السوداء أو البنية.
ويتحول لون الجلد وبياض العين عند الإصابة بسرطان البنكرباس إلى اللون الأصفر؛ بسبب تراكم البيليروبين في الجسم، نتيجة انسداد القناة الصفراوية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سرطان البنكرياس القاتل الصامت الجهاز الهضمي السرطان
إقرأ أيضاً:
إحالة مبكرة أم مخالفة قانونية؟ لجنة نيابية تحذّر: لا تقاعد قبل الستين!
مايو 29, 2025آخر تحديث: مايو 29, 2025
المستقلة/- في تصريح أثار الجدل داخل الأوساط الإدارية والوظيفية، حذّرت اللجنة المالية النيابية جميع المؤسسات والدوائر الحكومية من الترويج لأي معاملة تقاعدية قبل إتمام الموظف السن القانونية البالغة 60 عاماً، مؤكدة أن أي تجاوز على هذا الحدّ يعدّ خرقاً قانونياً صريحاً يستوجب المساءلة.
وقال عضو اللجنة، النائب جمال كوجر، في حديث لصحيفة الصباح تابعته المستقلة، “السن القانونية للإحالة على التقاعد محددة بدقة وفق القانون النافذ، وهي عند إتمام الموظف الستين عاماً باليوم والشهر والسنة، ولا يحق لأي جهة أن تروّج لإحالته قبل ذلك”.
اجتهادات خاطئة تربك المؤسساتوكشف كوجر عن وجود اجتهادات فردية وتفسيرات مغلوطة لبعض الجهات الحكومية، تؤدي إلى ارتباك إداري وتضارب في الإجراءات، ما اعتبره “خلطًا غير مقبول” يُضعف الالتزام بسيادة القانون ويعرض الموظفين للغبن الوظيفي.
وأضاف أن اللجنة تراقب عن كثب أية تجاوزات، وستطالب بمحاسبة أي جهة تقوم بإحالة موظف إلى التقاعد قبل بلوغه السن القانونية، حتى وإن كان ذلك بعذر “إداري” أو “تنظيمي”.
صراع صامت داخل المؤسسات؟تصريحات كوجر فتحت الباب أمام تساؤلات واسعة: هل تسعى بعض الإدارات للتخلص من موظفين بطرق مبطّنة؟ وهل تتحول التفسيرات الخاطئة للقانون إلى وسيلة “مشروعة” لإبعاد الكفاءات؟
عدد من الموظفين عبّروا عن قلقهم مما وصفوه بـ”عمليات إنهاء خدمات مبكرة تحت غطاء إداري”، مطالبين بتدخل مباشر من البرلمان والرقابة المالية لحماية حقوقهم وضمان تقاعدهم الكامل وفق ما نص عليه القانون.
دعوة لالتزام صارماللجنة المالية شددت على ضرورة تشديد الرقابة على تنفيذ تعليمات التقاعد وضمان تطبيقها بعدالة، في وقت تتزايد فيه شكاوى الموظفين من تفسيرات متباينة للقوانين داخل الدوائر الحكومية.
فهل تتجه الدولة إلى إعادة ضبط إيقاع التقاعد وفق القانون؟ أم أن الملف سيبقى عرضة لاجتهادات وتجاوزات تفتح الباب أمام أزمة وظيفية أكبر؟
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»