2025-05-04@19:36:59 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3369
«الموارد البشریة ا»:
كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس اللجنة التوجيهية لبرنامج ”سخاء“، المهندس أحمد الراجحي، عن أن حجم الالتزام المالي للبرنامج قد تجاوز 6 مليارات ريال، بفضل مساهمةٍ سخيةٍ من 29 باذلًا وباذلةً من رجال وسيدات الأعمال، لتنفيذ 51 مشروعًا تنمويًا غطت مختلف مناطق المملكة، استفاد منها أكثر من 400 ألف مستفيد، إلى جانب توفير أكثر من 6 آلاف فرصة وظيفية لدعم التمكين الاقتصادي المستدام. جاء ذلك خلال رعايته لحفل برنامج ”سخاء“ الذي أقيم احتفاءً بمسيرته التنموية الغنية بالعطاء، واستعراضًا لإنجازاته في تعزيز التنمية المجتمعية المستدامة، ضمن إطار رؤية السعودية 2030م.أخبار متعلقة المدينة المنورة.. استقبال أولى رحلات الحجاج القادمين من إيرانإنذار أحمر.. أمطار غزيرة ورياح شديدة على جازان والباحةوشهد الحفل حضور أصحاب السمو والمعالي وجمعٍ كريم من الباذلين أصحاب الأثر من رجال...
أطلق معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، عددًا من المبادرات النوعية الهادفة إلى تطوير وتعزيز منظومة السلامة والصحة المهنية في المملكة، وذلك على هامش افتتاح أعمال المؤتمر الدولي السابع للسلامة والصحة المهنية، الذي يُعقد حاليًا ويستمر حتى 6 مايو الجاري بمدينة الرياض، تحت شعار “مستقبل السلامة والصحة المهنية”. وشملت المبادرات التي أطلقها معاليه، تدشين المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية، وإطلاق برنامج الحوافز الوطني للامتثال والتميّز، والإطار الإستراتيجي الخليجي للسلامة والصحة المهنية، ومشروع المسرد والسردية للسلامة والصحة المهنية، ومبادرة دليل معايير السلامة والصحة المهنية، إلى جانب جائزة المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، التي تهدف إلى تعزيز ثقافة التميز والالتزام في بيئات العمل. وأكد المهندس الراجحي في كلمته خلال حفل...
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية على الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.تدخل جراحي نادر.. إنقاذ حياة مسنة من هبوط بالدورة الدموية في الشرقيةمحافظ الشرقية: نسعى للوصول لمجتمع صحي آمن وسليممحافظ الشرقية يؤدي صلاة الجمعة بمسجد الكويتية في بلبيسعايزين مشاهدات.. حقيقة صور اتجار شابين بالمخدرات بالشرقيةومن جانبه أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة...
دلال الشحي: الاحتفاء بالعاملين في سوق العمل منهجية مستدامة للوزارة دبي: «الخليج» نظمت دولة الإمارات، من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات، بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في دولة الإمارات في جميع المناسبات وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة.تضمنت الفعاليات الاحتفالية، التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات، بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم، بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي. تأتي هذه الزيارة...
هنأ مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، خلال اجتماعه الدوري رقم (85)، السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، و الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، و الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، وجموع العمال في مصر والعاملين بالهيئة، بمناسبة عيد العمال.جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عُقد برئاسة الدكتور أحمد السبكي، بالمقر الرئيسي للهيئة في القاهرة، حيث ناقش المجلس عددًا من الموضوعات المهمة، واستعرض تقارير الأداء، واتخذ مجموعة من القرارات التي تهدف إلى دعم مسيرة التطوير والاستدامة في تقديم الخدمات الصحية.بشراكة دولية .. «الصحة» تبدأ برنامجًا تدريبيًا لتطوير الرعاية الصحية في القاهرة والجيزةمحافظ الإسكندرية: وجهت بتوسيع مظلة الرعاية الصحية والاجتماعية للمناطق النائيةالرعاية الصحية: الكادر الطبي يمثل 68%من العاملين والإداريين والفنيين 32%طقس الأربعاء.. الرعاية الصحية تعلن رفع درجة...
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في الدولة في جميع المناسبات، وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة. وتضمنت الفعاليات الاحتفالية التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار "عمالنا مصدر فخرنا"، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي. وتأتي هذه الزيارة في سياق التزام الدولة الراسخ بتعزيز معايير الصحة والسلامة المهنية، حيث تولي أولوية كبيرة لحماية العاملين...
فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالرياض يحصل على شهادة الجودة السعودية لمراكز خدمة المستفيدين “حياك”
المناطق_الرياضحصل فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في مدينة الرياض، على شهادة الجودة السعودية لمراكز خدمة المستفيدين “حياك”، الصادرة من الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، والتي تؤكد التزام الصندوق بتطبيق الممارسات والمعايير الوطنية والعالمية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة وبما يتوافق مع رؤية 2030.ويأتي حصول فرع الرياض على شهادة “حياك”، نظير سعي الصندوق نحو تقديم خدمات تلبي احتياجات المستفيدين، وذلك من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.أخبار قد تهمك استمرار حرائق الغابات في إسرائيل.. وإخلاء أكثر من 9...
البلاد ــ الدمام رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة أمس، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة. وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”؛ الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة. وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري، أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات من خلال الشركات الوطنية الداعمة، مبينًا أن توقيع هذه المذكرات يأتي ضمن...
المناطق_واسرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة.وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”؛ الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.أخبار قد تهمك وزير الاستثمار يلتقي مسؤولي قطاع الأعمال بالمنطقة الشرقية 29 أبريل 2025 - 3:08 مساءً نائب أمير الشرقية يستقبل رئيس المحكمة العامة بالقطيف 29 أبريل 2025 - 2:33 مساءًوأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري.وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات.أخبار قد تهمك نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة الـ(46) من طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل 30 أبريل 2025 - 1:03 صباحًا نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة العشرين من طلاب كلية المجتمع بالدمام 30 أبريل 2025 - 12:57 صباحًاوأعرب السماري عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه ومتابعته المستمرة...
رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعدد من الجهات الحكومية والخاصة. وبارك سموه إطلاق ست فرص تنموية عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.أخبار متعلقة مستشفى الملك فيصل نجح في أجراء عملية معقدة لطفلة حديثة ولادةمقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساءتأثيث مساكن المستفيداتوأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، الأستاذ محمد بن سعود السماري، أن...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل. وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه مالم يكن مرخصًا له بذلك من الوزارة، وينطبق عليه...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل. وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه مالم يكن مرخصًا له بذلك من الوزارة، وينطبق عليه...
رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة. وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.اقرأ أيضاًالمجتمع200 ألف مشارك في الموسم الخامس من “امش 30” وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات من خلال الشركات الوطنية الداعمة، مبينًا...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري. وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات. وأعرب السماري عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه ومتابعته المستمرة لأعمال ومبادرات فرع الوزارة بالمنطقة.
رصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفات على 15 مكتب استقدام خلال الربع الأول من العام الجاري 2025، مؤكدةً عدم التزام هذه المكاتب بقواعد ممارسة نشاط الاستقدام والأنظمة المعتمدة، مما استدعى اتخاذ إجراءات نظامية حازمة بحقها. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - أرشيفيةتطبيق الإجراءات النظاميةوأوضحت الوزارة، أنه تم سحب تراخيص 5 مكاتب استقدام بشكل نهائي، وذلك لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات ومعايير الأداء اللازمة لمزاولة النشاط وفقاً للاشتراطات النظامية.أخبار متعلقة "الأرصاد": أمطار ورياح شديدة على منطقتي جازان وعسير”البلديات والإسكان“ تطرح دليل ”التأثير المروري“ للمشاريع العمرانيةوأضافت أنه تم أيضاً إيقاف نشاط 10 مكاتب استقدام أخرى بشكل مؤقت، بسبب تأخرها...
المناطق-الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة. وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ 27 أبريل 2025 - 2:25 مساءً “الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية 26 أبريل 2025 - 12:11 مساءً كما أشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب...
فاطمة المالكي حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، مجموعة من الضوابط التي يجب الالتزام بها عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات الوظيفية . ضوابط إعلان الشواغر أن يكون الإعلان متواقفاً مع التصنيف السعودي الموحد للمهن إلزام المنشآت بوصف وظيفي كامل للشواغر(المسمى، المهام، المؤهل،المزايا) كذلك تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي أي تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي. كما شددت الوزارة على عدم وجود أي نوع من أنواع التمييز في الإعلان الوظيفي، كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن وغيرها. ضوابط إجراء المقابلات الوظيفية وحددت الوزارة عدة ضوابط متعلقة بإجراء المقابلات الوظيفية، كالتالي.. تعريف المتقدمين بنوع المقابلة وموعدها قبل الموعد بمدة لا تقل عن 3 أيام عمل. توفير مكان مناسب وتسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة . ضرورة تشكيل لجنة للمقابلات...
الشارقة: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أمس، اليوم المفتوح للمقابلات الوظيفية بالتعاون مع 17 جهة من القطاع الخاص بالدولة، وبالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وذلك بقصر الثقافة بالشارقة.وتم خلاله إجراء مقابلات وظيفية لترشيح باحثين عن عمل لسد 181 شاغراً وظيفياً لدى هذه الجهات التي تشملها مزايا البرنامج الحكومي «نافس».
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتمادها ضوابط جديدة تنظم عملية الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الشخصية في منشآت القطاع الخاص بالمملكة. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الوزارة لتطوير سوق العمل بالمملكة، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للباحثين عن فرص وظيفية، وذلك ضمن منظومة متكاملة ترتكز على أسس التنظيم والشفافية وتكافؤ الفرص. وأوضحت الوزارة، عبر موقعها الرسمي، أن الضوابط الجديدة تشترط على منشآت القطاع الخاص عند الإعلان عن وظائف شاغرة أن يكون الإعلان متوافقاً تماماً مع المؤهل العلمي المطلوب للمسمى الوظيفي المعلن عنه. ونوهت إلي ضرورة خلو الإعلان من أي شكل من أشكال التمييز، سواء كان ذلك على أساس الجنس أو الإعاقة أو غيرها من أشكال التمييز غير المبرر، كما يجب أن يتضمن موعداً واضحاً ومحدداً لبدء...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج هذا العام 1446 هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في “باب أجير”.وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع مصرف أبوظبي الاسلامي “المحفظة الرقمية”، وذلك ضمن باقة الخدمات الرقمية التي تقدمها الوزارة، بما يدعم تحقيق استراتيجية حكومة دولة الإمارات في التحول الرقمي الشامل للخدمات. وتتيح “المحفظة الرقمية” للمتعاملين من الشركات القيام بعمليات الدفع لخدمات الوزارة، وتسديد الرسوم والالتزامات المالية بشكل آني عبر المحفظة، التي تقدم خدمات مالية متكاملة لما تحققه من ربط بين الوزارة والمصرف، بالشكل الذي يعزز كفاءة الخدمة، ويحقق قيمة مضافة للمتعاملين. ودعا سعادة محمد صقر النعيمي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة الشركات إلى التسجيل في “المحفظة الرقمية” والاستفادة من الخدمات التي تقدمها وذلك من خلال نظام الوزارة، عبر خدمة “التسجيل بالمحفظة الإلكترونية للشركات”، واستخدام المحفظة في عمليات الدفع بعد اعتماد طلب التسجيل من قبل البنك. وقال إن...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة "أجير الحج" لموسم حج هذا العام 1446 هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في "باب أجير". وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام. ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة "أجير الحج" لموسم حج هذا العام 1446 هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في "باب أجير". وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام. ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد...
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 جهودها الرامية إلى تطوير منظومة التنمية الاجتماعية ورفع كفاءة الخدمات وتمكين الفئات المستفيدة، ضمن التزامها بدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبالتكامل مع مختلف القطاعات ذات العلاقة وإطلاق العديد من البرامج التنموية والمبادرات النوعية. وأظهر مؤشر تمكين المستفيدين القادرين على العمل أن الوزارة تجاوزت المستهدف المرحلي في نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل، وسجل المؤشر ارتفاعًا بمقدار 5.7 نقاط مئوية بين عام 2016 والنصف الأول من عام 2024، مدعومًا بمبادرات دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات عمل مهيأة تتيح سهولة الوصول، وتعزز فرص توظيفهم ومشاركتهم في الحياة المهنية، ومن أبرز هذه الجهود تجديد اللائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عام 2024. وسجل المؤشر معدل نمو سنوي...
المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 تقدمًا ملموسًا في دعم سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، ضمن جهودها الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى (7%)، محققًا بذلك إنجازًا مبكرًا مقارنة بالمستهدف المرحلي للرؤية، فيما شهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفاعًا إلى (36%)، وبلغت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا (43.8%)، نتيجةً لجهود الوزارة في تمكين المرأة وتهيئة بيئة عمل مرنة وجاذبة عبر العديد من البرامج والمبادرات الداعمة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م 24 أبريل 2025 - 10:51 صباحًا بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17...
المناطق_واستواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها الحيوي في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، عبر منظومة متكاملة من البرامج والمبادرات التي تستهدف تطوير رأس المال البشري، وتحفيز سوق العمل، وتعزيز التمكين الاجتماعي للفئات المستفيدة، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة ورفع جودة الحياة.وعملت الوزارة خلال عام 2024 على دعم بيئة العمل الوطنية وتوسيع نطاق مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل؛ وقد أسهمت الجهود المتواصلة في خفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7%، محققة بذلك تقدمًا نوعيًا يسبق المستهدف المرحلي للرؤية، إلى جانب تحقيق ارتفاع في نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 36%، بدعم من مبادرات متعددة هدفت إلى توفير بيئة عمل داعمة وتوسيع فرص العمل في القطاعات النوعية والمستقبلية.أخبار قد تهمك اليوم.. «الموارد البشرية» تبدأ صرف معاش الضمان...
عقد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، لقاءً مرئيًا مع أكثر من 500 مستثمر في قطاع "مراكز ضيافة الأطفال". وتطرّق الاجتماع إلى أهمية تطوير قطاع ضيافة الأطفال، وتمكين المستثمرين فيه، بوصفه ركيزة أساسية في تعزيز جودة الحياة وتوفير بيئة آمنة ومحفزة لنمو الطفل، إضافة إلى استشراف فرص التطوير وتحفيز الحلول المبتكرة للارتقاء بهذا القطاع الحيوي.#مواردنا_تخدمكم..أخبار متعلقة حتى مساء الجمعة.. تنبيه من أمطار وصواعق رعدية على خيبرتبدأ 9 صباحًا.. رياح شديدة على أجزاء من منطقة الرياضتوفر مراكز ضيافة الأطفال الأهلية سُبل الراحة للحجاج والعاملين في موسم #حج_1446هـ، برعاية شاملة وبيئة آمنة لأطفالهم.— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) April 24, 2025مراكز ضيافة الأطفالوشاركت رئيسة اللجنة الوطنية لمراكز ضيافة الأطفال باتحاد الغرف السعودية إسراء مدني بكلمة تناولت فيها واقع القطاع...
عقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، لقاءً مرئيًا مع أكثر من 500 مستثمر في قطاع “مراكز ضيافة الأطفال”. وتطرّق الاجتماع إلى أهمية تطوير قطاع ضيافة الأطفال، وتمكين المستثمرين فيه، بوصفه ركيزة أساسية في تعزيز جودة الحياة وتوفير بيئة آمنة ومحفزة لنمو الطفل، إضافة إلى استشراف فرص التطوير وتحفيز الحلول المبتكرة للارتقاء بهذا القطاع الحيوي. وشاركت رئيسة اللجنة الوطنية لمراكز ضيافة الأطفال باتحاد الغرف السعودية الدكتورة إسراء مدني بكلمة تناولت فيها واقع القطاع وتطلعات المستثمرين، أعقبها عرض مرئي تضمّن أحدث الإحصائيات، حيث بلغ عدد مراكز ضيافة الأطفال في المملكة 990 مركزًا في عام 2024، فيما بلغ عدد الأطفال المستفيدين 29 ألف طفل، ما يجسد تنامي الطلب على هذه الخدمة وأهمية تطويرها. واختُتم اللقاء بفتح المجال...
الرياض قال ماجد القعيط، المختص في الموارد البشرية، إن اللائحة التنفيذية الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعد خطوة مهمة لدعم مفتشي الوزارة وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة أعلى، مؤكدًا أنها تعكس توجه الوزارة نحو إشراك القطاع الخاص كشريك استراتيجي في تحسين بيئة العمل. وأضاف القعيط خلال حديثه عبر قناة “روتانا خليجية” : “في السابق، كان التفتيش يقتصر على ضبط المخالفات فقط، لكن الآن أصبح للمفتش دور أوسع، وذلك بفضل التطوير في استراتيجيات الوزارة وقراراتها”، موضحًا أن اللائحة تساعد المفتشين في أداء عملهم بطريقة أكثر تنظيمًا وفعالية. وتنص اللائحة على منح المفتشين الحق في التحقق من المواد المستخدمة في مواقع العمل، وفحص الآلات والتركيبات لضمان سلامة التشغيل، إلى جانب التأكد من توفر التجهيزات الوقائية والصحية اللازمة للعمال، بما...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية المكثفة التي نفذتها فرقها المختصة على مكاتب وشركات الاستقدام في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من العام الجاري 2025م.سحب تراخيص المخالفينوأسفرت هذه الجولات، التي تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتطوير قطاع الاستقدام ورفع كفاءته وتعزيز حماية حقوق كافة الأطراف ذات العلاقة، عن اتخاذ إجراءات حازمة تمثلت في سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام وإيقاف نشاط عشرة مكاتب أخرى بشكل مؤقت. وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن قرار سحب تراخيص المكاتب الخمسة جاء نتيجة لارتكابها مخالفات متعددة لقواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، بالإضافة إلى عدم تحقيقها للحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة من قبل الوزارة لضمان جودة الخدمة.أخبار متعلقة بمساهمة 2.2 مليار ريال في الناتج المحلي.. تكريم الفائزين بجوائز...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية المكثفة التي نفذتها فرقها المختصة على مكاتب وشركات الاستقدام في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من العام الجاري 2025م.سحب تراخيص المخالفينوأسفرت هذه الجولات، التي تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتطوير قطاع الاستقدام ورفع كفاءته وتعزيز حماية حقوق كافة الأطراف ذات العلاقة، عن اتخاذ إجراءات حازمة تمثلت في سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام وإيقاف نشاط عشرة مكاتب أخرى بشكل مؤقت. وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن قرار سحب تراخيص المكاتب الخمسة جاء نتيجة لارتكابها مخالفات متعددة لقواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، بالإضافة إلى عدم تحقيقها للحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة من قبل الوزارة لضمان جودة الخدمة.أخبار متعلقة مكة المكرمة.. خبراء يستعرضون أحدث مفاهيم إدارة المشاريع الاستراتيجيةتعليم جدة...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة. وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة كما أشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب استقدام أخرى، لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام، وتأخرها في معالجة الشكاوى المتعلقة بإعادة المبالغ للعملاء المستفيدين من خدماتها، إلى جانب عدم التزامها بمعايير واشتراطات الإيواء. ودعت الوزارة جميع مكاتب وشركات الاستقدام إلى ضرورة الالتزام بالقواعد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة.وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام، وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، إضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة.وأشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب استقدام أخرى، لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام، وتأخرها في معالجة الشكاوى المتعلقة بإعادة المبالغ للعملاء المستفيدين من خدماتها، إلى جانب عدم التزامها بمعايير واشتراطات الإيواء.أخبار قد تهمك بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17...
رأس الخيمة: «حصة سيف» أضافت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إنجازاً جديداً إلى سجلها الابتكاري، بحصولها على شهادات الملكية الفكرية لسبعة أنظمة مبتكرة تم تطويرها وتطبيقها، أهمها الدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية، ونظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية.وسجلت الدائرة خلال العامين الماضيين، خمسة أنظمة مبتكرة تتمثل في نظام إدارة تصحيح الطاقة الإنتاجية، ونظام مؤشر المواءمة الوظيفية، ونظام التشارك الوظيفي «تشارك»، ونظام المواطنة المؤسسية، ونظام العمل عن بعد.كما سجلت نظامين جديدين لدى وزارة الاقتصاد، حيث يمثل النظام السادس الجديد بالدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية لدائرة الموارد البشرية، مرجعاً شاملاً يسهم في تعريف وتحديد العناصر الأساسية التي تشكل هوية العمل والجذب للمواهب، كما يعكس القيم والمبادئ التي تعمل بناءً عليها وتسعى لتحقيقها الدائرة. ويُعد الدليل مرشداً عملياً يقدم استراتيجيات وأدلة حول كيفية بناء...
ريف دمشق-ساناافتتحت غرفة صناعة دمشق وريفها مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية التابع للغرفة في مدينة عدرا الصناعية، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.ويقدّم المركز للكوادر الفنية والبشرية العديد من الدورات التدريبية في مجالات الكهرباء والكهرباء الصناعية والمحاسبة والصناعات الهندسية والكيميائية، بهدف تطوير قدرات العاملين في المنشآت الصناعية في المدينة لتنمية الإنتاج كماً ونوعاً.ويأتي هذا الافتتاح في إطار الجهود المستمرة لتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية في مختلف القطاعات.وأوضح المنسق القطري لمكتب سورية- المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمنظمة العمل الدولية محمد أنس السبع؛ أن هذه الشراكة ما بين الغرفة والمنظمة وإدارة المدينة الصناعية؛ تعكس الالتزام بتعزيز فرص العمل وتحسين بيئة العمل، من خلال تقديم دورات تدريبية متخصصة في مجالات الصحة والسلامة المهنية، متوقعاً أن يسهم المركز في توفير بيئة عمل صحية وآمنة،...
الثورة نت/.. كرّم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم عددًا من مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، المبرزين في تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد. وفي التكريم أشاد الدكتور الحوالي بدور مسؤولي الموارد البشرية في تفعيل العمل بالنظام الموحد في وحداتهم واستخدام مكونات النظام الإلكتروني للموارد البشرية سواء ما يتعلق بالانضباط الوظيفي أو تقييم الأداء والإجازات والاستحقاقات. ودعا بقية الجهات إلى سرعة الارتباط بنظام الموارد البشرية الموحد لما له من مزايا في تسهيل وتنظيم عمل الموارد البشرية في مختلف الجهات. وأكد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة مستمرة في تطوير كافة أنظمة العمل الإلكترونية والربط الشبكي وأدلة الخدمات وأتمتة الخدمات وبما يضمن تسهيل وتبسيط الإجراءات والمعاملات الإدارية وإنجاز الخدمات بسهولة ويسر. حضر التكريم وكلاء الوزارة لقطاعات الرقابة وتقييم...
مسقط- الرؤية وقعت شركة عمان داتا بارك اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة "إليفاتوس"، الرائدة عالميًا في حلول التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي، وكذلك الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية. وتجمع هذه الشراكة الثلاثية بين القدرات التكنولوجية المتميزة، ورؤية سوقية عميقة لتوفير منظومة موارد بشرية رائدة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات القطاعين العام والخاص في عُمان. وتمثل هذه الشراكة خطوة محورية في تسريع انتقال سلطنة عمان نحو الحوكمة الذكية والتحول الرقمي، بما يتماشى مع رؤية عمان 2040م. ومن خلال دمج أدوات "إليفاتوس" المدعومة بالذكاء الاصطناعي في مجالي التوظيف والتقييم، مع شبكة الموارد البشرية الموثوقة التابعة للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، والبنية السحابية الآمنة والمستضافة محليًا من شركة عمان داتا بارك، يقدم هذا التعاون حلاً شاملاً لرقمنة الموارد البشرية. وتمكّن هذه المنصة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية...
دبي: «الخليج»استقبل الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بحضور اللواء أحمد المقعودي، مدير الإدارة العامة لمكتب نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي.وتم خلال اللقاء استعراض عدد من المواضيع المتعلقة بتطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية في حكومة دبي، والاطلاع على المستجدات المتعلقة بهذا الشأن.
2025-04-22Hassan Nasrسابق الوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقيق التكامل بين فرق العمل. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقيق التكامل بين فرق العمل.آخر الأخبار 2025-04-22وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم...
2025-04-22Hassan Nasrسابق الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة.التالي الوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين.آخر الأخبار 2025-04-22وزير...
2025-04-22Hassan Nasrسابق وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة العامة.التالي الوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقيق التكامل بين فرق العمل. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في...
2025-04-22Hassan Nasrسابق جولة تفقدية لمراحل تنفيذ فرع المصرف العقاري في المدينة الصناعية بحسياءالتالي الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين.آخر الأخبار 2025-04-22وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز...
أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، القرار الأميري رقم 6 لسنة 2025 بشأن تعيين سعادة سيف أحمد مصبح السويدي مديراً عاماً لدائرة التنمية الاقتصادية في حكومة عجمان. ويعمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية للإمارة. ويملك السويدي خبرة عملية تزيد عن 29 سنة في خدمة حكومة دولة الإمارات، حيث انضم إلى الحكومة الاتحادية في عام 1994، وتولى عدة منصاب ليكون مسؤولا عن تأسيس أول نموذج لمركز خدمة اتحادي وفق معايير حقوق الامتياز العالمية ..ومنها واصل التدرج الوظيفي ليتولى منصب وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية عام 2016 ووكيل الوزارة لشؤون التوطين عام 2022.وام
دمشق-ساناأطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم، بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة برنامج ريادة الأعمال، وذلك على مدرج كلية الصيدلة بالجامعة.ويتضمن البرنامج خمس ورشات عمل مجانية، حيث تركزت الورشة الأولى على كيفية كتابة السيرة الذاتية، بمشاركة عدد من الأساتذة والطلاب في الجامعة السورية الخاصة. رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لـ سانا، أن البرنامج يحتوي على عناوين رئيسية، منها كيفية كتابة خطة العمل باستخدام نموذج العمل التجاري، والتدريب على استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، ومهارات إدارة الوقت والتواصل وآليات الاستقطاب الحديثة والعمل عن بعد.وأوضح عباس أن البرنامج يهدف إلى نشر التوعية حول أهم مهارات الدخول لسوق العمل الحديثة والمتطورة جداً، والتي تناسب سوريا الجديدة، لافتاً إلى أن المؤسسة تعمل من خلال برامجها على دعم الطلاب والشباب،...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -بالشراكة مع وزارة السياحة- عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي، وذلك في منشآت القطاع الخاص، وذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.وسيُطَبَّق القرار على ثلاث مراحل، ويستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية، ومن أبرزها (مدير فندق، ومدير عمليات فندقة، ومدير رقابة فنادق، ومدير وكالة سفر، ومدير تخطيط وتطوير، وأخصائي تطوير سياحي، وأخصائي إرشاد سياحي، ومنظم سياحي، وأخصائي فندقة، ومرشد موقع، وأخصائي مشتريات، وأخصائي مبيعات، وموظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها في 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة، فتبدأ 2028/01/02م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.أخبار قد تهمك وزارة السياحة تُسجل نموًا بنسبة 32٪...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص. وأكدت الوزارة أن ذلك يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنه قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية، بمكتبه اليوم، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني.واطّلع سموه خلال اللقاء على عرض موسع تناول أعمال الصندوق ومستهدفاته، ودوره خلال المرحلة المقبلة بما يتوافق مع متطلبات التطوير والتحسين، إلى جانب البرامج والخدمات المقدمة للمنشآت والأفراد، وإستراتيجية الصندوق ومراحل ومبادرات تنفيذها، وإحصاءات سوق العمل في المنطقة.أخبار قد تهمك أمير الحدود الشمالية يرعى “لقاءات الحدود الشمالية” الثلاثاء القادم 17 أبريل 2025 - 12:51 مساءً أمير الحدود الشمالية يستقبل محافظي رفحاء والعويقيلة ورؤساء المراكز بعد تجديد تكليفهم 16 أبريل 2025 - 4:55 مساءًوتناول العرض مرتكزات التوجه الجديد للصندوق؛ الهادف إلى تمكين القطاع الخاص من توفير فرص وظيفية مستدامة للكوادر الوطنية.وأكد سمو أمير منطقة...
أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، القرار الأميري رقم 6 لسنة 2025 بشأن تعيين سيف أحمد مصبح السويدي مديراً عاماً لدائرة التنمية الاقتصادية في حكومة عجمان. ويعمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية للإمارة. أخبار ذات صلة «سيدات أعمال عجمان» ينظم جلسة حوارية صحية عمار بن حميد: «عجمان للناس» التزام حقيقي وعمل مستمر ويملك السويدي خبرة عملية تزيد عن 29 سنة في خدمة حكومة دولة الإمارات، حيث انضم إلى الحكومة الاتحادية في عام 1994، وتولى عدة منصاب ليكون مسؤولا عن تأسيس أول نموذج لمركز خدمة اتحادي وفق معايير حقوق الامتياز العالمية..ومنها واصل التدرج الوظيفي ليتولى منصب وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية عام 2016 ووكيل...
مسقط- الرؤية شاركت الوطنية للتمويل- شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان- بدور بارز في المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم)، الذي نظمته وزارة العمل تحت رعاية صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار. ومن خلال مشاركتها الفاعلة في المؤتمر، جددت الشركة الوطنية للتمويل التزامها بتمكين الطاقات الوطنية الواعدة، وتطوير قيادات مؤهلة للمستقبل لاتخاذ قرارات استراتيجية، والمساهمة في بناء فِرق عمل متكاملة، مما يمهّد الطريق نحو الابتكار المستدام والتقدم الشامل. وجمع المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم) الذي عُقد تحت شعار "القيادة في الفضاء الحر"، قادة الصناعة المتميزين وكبار التنفيذيين وممثلي من المؤسسات التعليمية والمنظمات الدولية، مقدّمًا وجهة رائدة لتبادل الرؤى والخبـرات حول القيادة الاستشرافية واستراتيجيات رأس المال البشري...
مسقط- الرؤية شاركت ليڤا للتأمين في المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" الذي عُقد في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض 14 إلى 16 أبريل، حيث شاركت هناء الهنائية الرئيس التنفيذي لليڤا للتأمين في الجلسة الحوارية "ثورة الشمولية: مدعّمة بالتكنولوجيا" وقدمت رؤية الشركة لمستقبل أكثر شمولية وأكثر اعتمادًا على التقنيات الحديثة. وتحت شعار "قيادة في فضاءات مفتوحة"، سعى المؤتمر هذا العام إلى إعادة تعريف القيادة وتطوير رأس المال البشري في السلطنة، لتعكس رؤية الجمعية لمستقبل العمل على الصعيد المحلي. حضر المؤتمر عدد من المتحدثين والخبراء العمانيين والدوليين، الذين قدموا رؤى حول اقتصادات الاستدامة والأمن النفسي والثقافة التنظيمية وتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية والتنوع والشمولية وتطوير القيادة في القطاع الخاص. وأثناء الجلسة النقاشية، أوضحت هناء الهنائي كيف يمكن للتكنولوجيا...
برئاسة نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، يشارك وفد المملكة العربية السعودية في اجتماعات الدورة الـ 51 لمؤتمر العمل العربي، المنعقدة حاليًا بالعاصمة المصرية القاهرة، وتستمر حتى الـ 26 من أبريل الجاري، وذلك بمشاركة وزراء العمل وممثلي أصحاب الأعمال والعمال من الدول الأعضاء في منظمة العمل العربية. وتأتي مشاركة المملكة امتدادًا لجهودها الرامية إلى تعزيز العمل العربي المشترك في مجالات العمل والعمال، ودورها الريادي في دعم الحوار الثلاثي بين الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال. ويناقش المؤتمر على جدول أعماله عددًا من الموضوعات التي تشمل السياسات الاجتماعية الشاملة ودورها في تعزيز الاندماج الاقتصادي، واستراتيجيات العناقيد الاقتصادية؛ لتحقيق التنمية المستدامة، وتطوير التشريعات العمالية لمواكبة التحولات الاقتصادية والتقنية.اقرأ أيضاًالمملكةدوريات حرس الحدود بـ”عسير وجازان والمدينة المنورة” تحبط تهريب 275.6...
البلاد ــ الرياض كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة. ويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي. ويستهدف القرار توطين مهن: الأشعة بنسبة 65 %، والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80 %، والمختبرات الطبية بنسبة 70 %، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال. وتُطبق المرحلة الأولى من القرار على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسة: (الرياض، ومكة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق التقى وزير العمل محمد جبران، اليوم السبت، بنائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل في المملكة العربية السعودية عبد الله أبو ثنين، وذلك على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد في العاصمة المصرية القاهرة، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.تأكيد على العلاقات الاستراتيجية بين البلدينوشهد اللقاء استعراضاً للعلاقات التاريخية والاستراتيجية التي تجمع بين مصر والمملكة العربية السعودية، حيث أكد الجانبان على أهمية تعميق الشراكة الثنائية في مختلف المجالات، وعلى رأسها مجالات العمل والتدريب والتشغيل وتنقل الأيدي العاملة. وأكدا على ضرورة تكثيف التنسيق الثنائي لتفعيل البرامج والمبادرات التي تعزز من فرص التعاون المشترك.دعم لاتفاقية الفحص المهني والربط الإلكترونيوتطرق النقاش إلى اتفاقية الفحص المهني الموقعة بين البلدين، والتي تهدف إلى تصدير كوادر مصرية مدرّبة ومؤهلة...
التقى محمد جبران، وزير العمل، اليوم السبت، مع عبد الله أبو ثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، للتباحث في مجموعة من الملفات ذات الاهتمام المشترك، على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية. أكد الجانبان على عمق العلاقات التاريخية والاستراتيجية التي تربط بين البلدين وفي كافة المجالات، مشيرا إلى أهمية تكثيف الجهود لتفعيل سبل التعاون في مجالات التدريب المهني، والتشغيل، وتنقل الأيدي العاملة. جبران يلتقي نائب وزير الموارد البشرية وأشاد الجانبان باتفاقية الفحص المهني الموقعة بين البلدين بهدف تصدير كوادر مصرية ماهرة ومدربة، واعية بحقوقها وواجباتها، إلى سوق العمل السعودي، مؤكدين على أن الربط الإلكتروني بين البلدين خطوة هامة في سبيل تحقيق الأهداف المشتركة في مجالات العمل. وأشاد الوزير...
على هامش فعاليات مؤتمر العمل العربي المنعقد في القاهرة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، التقى وزير العمل، محمد جبران اليوم السبت مع عبد الله أبو ثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتناعية للعمل، للتباحث في مجموعة من الملفات ذات الإهتمام المشترك. أكد الجانبان على عمق العلاقات التاريخية والاستراتيجية التي تربط بين البلدين وفي كافة المجالات. وأشارا إلى أهمية تكثيف الجهود لتفعيل سبل التعاون في مجالات التدريب المهني ، والتشغيل ، وتنقل الأيدي العاملة ..وأشاد الجانبان بإتفاقية الفحص المهني الموقعة بين البلدين بهدف تصدير كوادر مصرية ماهرة ومدربة، واعية بحقوقها وواجباتها، الى سوق العمل السعودي .. كما أكدا على أن الربط الإلكتروني بين البلدين خطوة هامة في سبيل تحقيق الأهداف المشتركة في مجالات العمل. وأشاد الوزير جبران بالجهود التي تبذلها المملكة في...
الرياض اوضح مدير برامج التدريب في وزارة الموارد البشرية عبد الله الأسمري، أن الكفاءة والمهارة باتت مطلوبة في سوق العمل بجانب الشهادة والتي لم تعد كافية للتميز، حسب قوله. وقال الأسمري في مداخلة مع قناة الإخبارية: “نحن في زمن وتيرة التغيير فيه جدا متسارعة خاصة في عالم الوظائف والمهارات، ولم تعد الشهادة وحدها كافية للتميز”. وتابع: “لغة السوق اليوم هي المهارات التي تثبت قدرة الشخص على الإنجاز وتمنحه التنافسية في سوق العمل”. واختتم: “نحس أبناء وطننا الغالي على استثمار تلك المبادرة التنافسية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية من خلال منصة المهارات الوطنية، والاستفادة منها قدر الامكان”. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Video-2025-04-18-at-15.53.29-1.mp4
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس 18 شعبان 1446هـ الموافق 17 أبريل 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة. ويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.أخبار متعلقة الجوازات.. خطوات إصدار تصريح دخول العاصمة المقدسة للعمالة المنزليةمعلمة لكل 5 رُضع.. ”التعليم“ تحدد نسب إشراف جديدة للحضانات .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص. ويأتي ذلك اعتبارًا من اليوم الخميس 19 شوال 1446 هـ الموافق 17 أبريل 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.رفع نسب التوطين لـ4 مهن صحية في القطاع الخاصويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.أخبار متعلقة جامعة الأميرة نورة تُنظِّم ملتقى "نبيه" للتوعية بأضرار المخدراتانضمام "شمال الرياض جيوبارك" و"سلمى جيوبارك" إلى شبكة الجيوبارك العالمية باليونسكوويستهدف القرار توطين مهن: الأشعة بنسبة 65%، والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات...
نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، جلسة حوارية بعنوان: «كن جزءاً من التميز الحكومي»، وذلك في بيت الحكمة، بحضور عدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات الحكومية في الإمارة.وقدّمت الجلسة، المقدم الدكتورة أمينة يوسف النقبي، مديرة فرع التطوير المؤسسي بشرطة المنطقة الشرقية، مستعرضة عدداً من المحاور الإستراتيجية في مجال التميز المؤسسي، أبرزها دور القيادة العليا في دعم التميز، وأهمية الابتكار والتنافسية في تطوير الأداء، إضافة إلى التحديات المؤسسية وسبل تجاوزها.وتندرج الجلسة ضمن سلسلة ندوات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، التي أطلقتها الدائرة العام الماضي، بهدف تعزيز ثقافة التميز وتحقيق الريادة في مجالات الموارد البشرية، وتحسين بيئات العمل في المؤسسات الحكومية.(وام)
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة عبدالله بن محمد السباعي، الذي قدّم لسموه التقرير السنوي لأعمال الفرع لعام 2024.واطّلع سموه خلال اللقاء على أبرز ما تضمّنه التقرير، من منجزات ومبادرات ومؤشرات أداء شملت مجالات الموارد البشرية، وتمكين مستفيدي الضمان، ورعاية الأيتام والأشخاص ذوي الإعاقة، وتفعيل الشراكة مع القطاع غير الربحي، وتعزيز التمكين المجتمعي في مختلف محافظات المنطقة.أخبار قد تهمك أمير القصيم يستقبل الوكلاء ومديري الجهات الحكومية بالمنطقة 16 أبريل 2025 - 3:56 مساءً أمير القصيم يرعى حفل أهالي المنطقة بمناسبة عيد الفطر 31 مارس 2025 - 12:13 صباحًاونوّه سمو أمير منطقة القصيم، بما تضمنه التقرير من جهود مميزة...
المناطق_متابعاتسلّم فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الجوف “شهادة امتثال” لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة بعد استيفائه لمعايير ومتطلبات السلامة الإسعافية، ضمن مشروع “معاذ” الذي يهدف إلى رفع جاهزية المنشآت الحكومية في التعامل مع الحالات الطارئة.ويشمل المشروع تدريب منسوبي الجهات توفير أدوات الإسعافات الأولية وتركيب أجهزة الصدمات القلبية (AED) وفق المعايير المعتمدة من الهيئة.أخبار قد تهمك صحة الجوف تنظم مبادرات تثقيفية وفحوصات مجانية ضمن فعاليات يوم الصحة العالمي 7 أبريل 2025 - 10:24 مساءً هيئة التراث تستقبل زوار موقع الرجاجيل الأثري بالجوف 1 أبريل 2025 - 10:02 مساءًجرى التسليم في مقر فرع وزارة الموارد البشرية، بحضور مدير عام فرع الهلال الأحمر بالجوف الدكتور ممدوح بن ناحي الرويلي ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالجوف الأستاذ نايل...
أبوظبي (الاتحاد) حصدت مجموعة أدنيك، إحدى شركات مدن القابضة، الجائزتين الذهبية في برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية»، والفضية في برنامج «الاستثمار في الرفاهية»، التي تقدمهما مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية العالمية (IIP)، وذلك لالتزام المجموعة بالتميز في كفاءة إدارة الموظفين ورفاهيتهم، والتطور المستمر للممارسات المهنية في مكان العمل. وبهذه المناسبة قال حميد الظاهري، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة أدنيك: «إن حصول مجموعة أدنيك على هذه الجوائز العالمية المرموقة يعكس استراتيجية المجموعة القائمة على الاستثمار في الموارد البشرية، والتي تُعد حجر الزاوية في كافة البرامج والأنشطة التابعة لقطاعات الأعمال المختلفة، وهاتان الجائزتان ليستا مجرد تقديراً لممارساتنا في مجال رأس المال البشري، وإنما شهادة على التزامنا بخلق ثقافة التميز والتحسين المستمر». أخبار ذات صلة تحت رعاية خالد بن محمد بن زايد.....
◄ الحوسني: المؤتمر يمثل منصة للتعريف بمفهوم القيادة العصرية ◄ التأكيد على أهمية مواكبة التحولات السريعة في بيئات العمل الرؤية- سارة العبرية رعى صاحب السُّمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار، الإثنين، انطلاق أعمال مؤتمر الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم"، تحت شعار "القيادة في الفضاء الحر". وبدأت أولى الجلسات بكلمة ترحيبية ألقاها الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، عبّر فيها عن تطلعات الجمعية لمواصلة الارتقاء بقطاع الموارد البشرية، وتفعيل دوره الحيوي في تحقيق الاستدامة المؤسسية. وقال الحوسني: "يمثل المؤتمر السنوي الثامن لـ"أوشرم" منصة رائدة لإعادة تعريف مفهوم القيادة العصرية، التي تجاوزت الأطر التقليدية لإدارة الفرق، لتصبح اليوم قوة ملهمة للابتكار، ومنهجًا للتحسين المستمر، وأداة لصناعة تأثير حقيقي يتعدى حدود المؤسسات...
المناطق_واسوقّعت وزارة الصناعة والثروة المعدنية مذكرة تفاهم ثلاثية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبرنامج تنمية القدرات البشرية، لتفعيل مبادرة مسرعة المهارات في قطاعي الصناعة والتعدين، بحضور معالي مساعد وزير الصناعة والثروة المعدنية للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالله الأحمري.وتستهدف المذكرة -التي أبرمت على هامش مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 المنعقد بالرياض- إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتلبية احتياجات سوق العمل الصناعي والتعديني من المهارات المتخصصة من خلال تطوير برامج تدريبية نوعية بالتعاون مع الجامعات والجهات التدريبية المتخصصة، وتأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز العمل التكاملي مع جميع الجهات ذات العلاقة في مجال تأهيل الكوادر البشرية وتطويرها وتطوير مهاراتها وتمكينها في قطاعي الصناعة والتعدين، ورفع جاهزيتها لمواكبة متطلبات القطاع الصناعي، عبر مواءمة برامج التدريب مع الفرص الوظيفية في المنشآت الصناعية، وسد الفجوة بين...
وقّعت وزارة الصناعة والثروة المعدنية مذكرة تفاهم ثلاثية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبرنامج تنمية القدرات البشرية، لتفعيل مبادرة مسرعة المهارات في قطاعي الصناعة والتعدين، بحضور معالي مساعد وزير الصناعة والثروة المعدنية للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالله الأحمري. وتستهدف المذكرة -التي أبرمت على هامش مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 المنعقد بالرياض- إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتلبية احتياجات سوق العمل الصناعي والتعديني من المهارات المتخصصة من خلال تطوير برامج تدريبية نوعية بالتعاون مع الجامعات والجهات التدريبية المتخصصة، وتأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز العمل التكاملي مع جميع الجهات ذات العلاقة في مجال تأهيل الكوادر البشرية وتطويرها وتطوير مهاراتها وتمكينها في قطاعي الصناعة والتعدين، ورفع جاهزيتها لمواكبة متطلبات القطاع الصناعي، عبر مواءمة برامج التدريب مع الفرص الوظيفية في المنشآت الصناعية، وسد الفجوة...
تحت رعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء ، شارك وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، في أعمال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025، المنعقد في مدينة الرياض. وأكد معاليه في كلمته أن المملكة تشهد تحولات جوهرية يقودها الذكاء الاصطناعي والتطور المتسارع في الأتمتة، ضمن ملامح الثورتين الصناعيتين الرابعة والخامسة، موضحًا أن هذه التحولات لم تعد جزءًا من المستقبل، بل أصبحت واقعًا يعيد تشكيل سوق العمل ومفاهيمه الأساسية.أخبار متعلقة الهيئة العامة للمنافسة: إطلاق استبيان مستهلكي النقل الجوي الداخليتقلل شدة الصدمات.. كيف ترفع الحواجز الدورانية مستوى سلامة الطرق؟وأوضح أن التحدي لم يعد في توفر الفرص، بل في نقص المهارات اللازمة لشغلها، مما يتطلب إعادة تصميم نماذج التأهيل والتدريب، ومواكبة التغير المتسارع...
وقعت وزارة النقل والخدمات اللوجستية مذكرة تفاهم ثلاثية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبرنامج تنمية القدرات البشرية، بشأن مبادرة “مسرعة المهارات”، وذلك بحضور معالي نائب وزير النقل والخدمات اللوجستية الدكتور رميح بن محمد الرميح، ومعالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، والرئيس التنفيذي لبرنامج تنمية القدرات البشرية المهندس أنس المديفر. وتهدف المذكرة إلى إيجاد إطار رسمي لتوحيد الجهود المشتركة بين الأطراف والعمل بشكلٍ تكاملي؛ لتحقيق المستهدفات الإستراتيجية الوطنية ودعم وتمكين مبادرة مسرعة المهارات في قطاع النقل والخدمات اللوجستية. وتشمل مجالات التعاون بين جميع الأطراف، التعاون في تحقيق مستهدفات مبادرة مسرعة المهارات العامة، والتعاون في بناء مبادرات مسرعة المهارات القطاعية والتي تستهدف تطوير القدرات البشرية، إضافةً إلى التعاون في الدراسات والأبحاث والمؤشرات الخاصة...
المناطق_واساطلع معالي وكيل إمارة منطقة الرياض الدكتور فيصل بن عبدالعزيز السديري، على جهود وأعمال فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة.جاء ذلك خلال استقباله في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة فواز بن سعيد المالكي.أخبار قد تهمك وكيل إمارة الرياض يطلع على جهود مرور المنطقة 10 أبريل 2025 - 5:38 مساءً وكيل إمارة الرياض يستقبل مدير شرطة المنطقة المكلف 18 نوفمبر 2024 - 3:01 مساءًواستمع معاليه، لشرح حول أبرز جهود الفرع ومستهدفاته خلال العام الحالي، وأبرز المشروعات التنموية ذات الأثر الاجتماعي، مؤكدًا أهمية تعزيز العمل التنموي بالمنطقة وفق توجيهات سمو أمير المنطقة وسمو نائبه لكل ما يحقق مصلحة المواطن والمقيم بالمنطقة.
المناطق_واسشهد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية، اليوم، توقيع اتفاقية تعاون بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة وغرفة الحدود الشمالية، وذلك في إطار تعزيز الشراكة المجتمعية، ودعم المبادرات التنموية، والارتقاء بسوق العمل.وقّع الاتفاقية من جانب الموارد البشرية مدير الفرع خالد الرميخاني، ومن جانب غرفة الحدود الشمالية رئيس مجلس الإدارة أحمد السويلم.أخبار قد تهمك أمير الحدود الشمالية يقلد مدير الاستخبارات العامة رتبته الجديدة 14 أبريل 2025 - 4:07 مساءً أمير الحدود الشمالية يدشّن فعاليات أسبوع المرور الخليجي 2025 13 أبريل 2025 - 5:48 مساءًوتهدف الاتفاقية إلى تمكين الأفراد وتعزيز المسؤولية المجتمعية، من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة...
أكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن المملكة تشهد تحولات جوهرية يقودها الذكاء الاصطناعي والتطور المتسارع في الأتمتة، ضمن ملامح الثورتين الصناعيتين الرابعة والخامسة، موضحًا أن هذه التحولات لم تعد جزءًا من المستقبل، بل أصبحت واقعًا يعيد تشكيل سوق العمل ومفاهيمه الأساسية. وأوضح معاليه خلال مشاركته في أعمال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025، المنعقد حاليًا في مدينة الرياض، أن التحدي لم يعد في توفر الفرص، بل في نقص المهارات اللازمة لشغلها، مما يتطلب إعادة تصميم نماذج التأهيل والتدريب، ومواكبة التغير المتسارع في احتياجات السوق، مضيفًا أن الشهادات الأكاديمية لا تزال ذات أهمية، لكنها لم تعد المسار الوحيد نحو الفرص، مشيرًا إلى أن المهارة أصبحت محركًا رئيسًا للفرص في سوق العمل الجديد. وأعلن معاليه عن...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة شركة تطالب موظفاً بتعويض 70 ألف درهم حظر حفر آبار المياه الجوفية في مناطق محددة بأبوظبي كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن خطة العام الجاري للخدمات والقنوات الذكية، تشمل توسيع عملية التحول الرقمي، ودمجها بمخرجات الذكاء الاصطناعي، واستكمال المشاريع القائمة وفق الخطة الزمنية المقررة، ومواصلة الجهود للوصول إلى أهداف رؤية الإمارات 2031.وقالت الوزارة، رداً على استفسارات «الاتحاد»: «كما تسعى الوزارة إلى توسيع التكامل والربط مع الشركاء في الجهات الحكومية، بما يعزّز نموذج تسريع الأعمال، وتحقيق تحول رقمي سلس، يمتاز بالكفاءة والفاعلية ويلبي تطلعات المتعاملين.وأعلنت الوزارة، عن توسيع مشروع تصفير البيروقراطية وتقديم خدمات بجاهزية عالية للمتعاملين، وتحويل نسبة أكبر من الخدمات إلى الرقمية بنسبة 100 %، مشيرة إلى أنها تعمل وفق خطة...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة محكمة العدل الدولية تؤجل شكوى القوات المسلحة السودانية ضد الإمارات الإمارات: ضرورة وضع خريطة طريق لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي أظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن المواطنين العاملين بالقطاع الخاص يتوزعون على 8 مهن ومجالات عمل رئيسة، يندرج تحتها أنواع عديد من الوظائف والمهن الفرعية والفئات التشغيلية، وسط زيادة في شغل الوظائف القيادية والعملية الفنية التي تحتاج إلى مؤهلات وإمكانات وظيفية كبيرة. وتشير هذه البيانات، إلى أنه يأتي في المرتبة الأولى بين هذه الأنشطة الاقتصادية الأكثر إقبالاً من المواطنين، المهن الكتابية، بنسبة 35.6 % من إجمالي المواطنين العاملين بالقطاع الخاص محافظة على المرتبة الأولى مقارنة بين عام 2024 والعام 2023. وفي المركز الثاني، الفنيون في المجالات العلمية والفنية والإنسانية بواقع 22.6 % محافظة على...
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، قرارًا بتعيين السيد المهندس حاتم نبيل، قائما بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لمدة عام بدءً من اليوم 10 أبريل 2025. يتمتع المهندس حاتم نبيل، الحاصل على بكالوريوس هندسة الاتصالات، بخبرة تفوق ال 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية، حيث لديه مسيرة حافلة من العمل في عدد من المنظمات متعددة الجنسيات والمحلية والحكومية، وهو ما أكسبه خبرات ومهارات مكنته من الدمج بين تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي، وتصميم وتنفيذ نظم المزايا والتدريب والتطوير المهني، وتخطيط المسار الوظيفي، إلى جانب عمله مستشار لبناء القدرات البشرية في مشاريع بعدة مؤسسات مالية وخدمية وحكومية. على المستوى الدولي، تدرج المهندس نبيل في المناصب بشركة «سيمنس EGTI» حتى وصل إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي للتدريب لمنطقة الشرق الأوسط...
أصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، قرارًا بتعيين المهندس حاتم نبيل، قائما بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لمدة عام بدءًا من اليوم الموافق 10 أبريل 2025.يتمتع المهندس حاتم نبيل، الحاصل على بكالوريوس هندسة الاتصالات، بخبرة تفوق ال 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية، حيث لديه مسيرة حافلة من العمل في عدد من المنظمات متعددة الجنسيات والمحلية والحكومية، وهو ما أكسبه خبرات ومهارات مكنته من الدمج بين تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي، وتصميم وتنفيذ نظم المزايا والتدريب والتطوير المهني، وتخطيط المسار الوظيفي، إلى جانب عمله مستشار لبناء القدرات البشرية في مشاريع بعدة مؤسسات مالية وخدمية وحكومية.حاتم مصطفي قائما بأعمال التنظيم والإدارة22 ألف معلم رياضيات.. التنظيم والإدارة يعلن نتائج القبول وموعد الامتحان.. استعلم الآنالتنظيم والإدارة يتيح خدمة الاستعلام عن موعد امتحان...
شارك معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين في مؤتمر المرصد الوطني للمرأة بعنوان “المرأة السعودية في التنمية خطوات طموحة لمستقبل واعد”, الذي نظمته جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، بحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والقيادات وصناع القرار, وبرعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. واستعرض معاليه في كلمة خلال الجلسة الافتتاحية ما تحقق من منجزات نوعية على صعيد تمكين المرأة السعودية، مؤكدًا أن هذا التقدم يأتي في صميم مستهدفات رؤية 2030. وتناول التحولات الإيجابية التي شهدها سوق العمل خلال السنوات الأخيرة، ومن أبرزها الانخفاض التاريخي في معدل بطالة السعوديات إلى 11.9%، والارتفاع الملحوظ في معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة ليصل إلى 36%، مقارنة بـ 19% فقط في عام 2017،...
شارك نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل د. عبدالله بن ناصر أبوثنين في مؤتمر المرصد الوطني للمرأة بعنوان "المرأة السعودية في التنمية خطوات طموحة لمستقبل واعد", الذي نظمته جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، بحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والقيادات وصناع القرار, وبرعاية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي. واستعرض في كلمة خلال الجلسة الافتتاحية ما تحقق من منجزات نوعية على صعيد تمكين المرأة السعودية، مؤكدًا أن هذا التقدم يأتي في صميم مستهدفات رؤية 2030.برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، افتتح، اليوم، المرصد الوطني للمرأة بـ #جامعة_الأميرة_نورة، أعمال المؤتمر الثالث “المرأة السعودية في التنمية: خطوات طموحة لمستقبل واعد”، وذلك في مركز المؤتمرات والندوات بالجامعة. pic.twitter.com/NUxAoXQX1Z— جامعة الأميرة نورة (@_PNU_KSA) April...
أصدر السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، قرارًا بتعيين السيد المهندس حاتم نبيل، قائما بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لمدة عام بدءًا من اليوم الموافق 10 أبريل 2025.من هو المهندس حاتم نبيل؟يتمتع السيد المهندس حاتم نبيل، الحاصل على بكالوريوس هندسة الاتصالات، بخبرة تفوق ال 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية، حيث لديه مسيرة حافلة من العمل في عدد من المنظمات متعددة الجنسيات والمحلية والحكومية، وهو ما أكسبه خبرات ومهارات مكنته من الدمج بين تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي، وتصميم وتنفيذ نظم المزايا والتدريب والتطوير المهني، وتخطيط المسار الوظيفي، إلى جانب عمله مستشار لبناء القدرات البشرية في مشاريع بعدة مؤسسات مالية وخدمية وحكومية.تدرج حاتم نبيل على المستوى الدوليعلى المستوى الدولي، تدرج المهندس نبيل في المناصب بشركة (سيمنس EGTI ) حتى...
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها في تطوير الخدمات الرقمية وتعزيز تجربة المستفيدين، حيث أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته الوزارة في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، ما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر ذلك عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات. وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center;...
البلاد ــ الرياض أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، ما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات. وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93 % في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا؛ إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، ما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين. ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، التي تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا؛...
البلاد – جدة أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، مما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات. وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين. ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، التي تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل:...
أسهم "الفرع الافتراضي" الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، مما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - الموقع الإلكتروني للوزارةانخفاض بنسبة 93% في زيارة المقاروأسهم "الفرع الافتراضي" في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية عن تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، إذ أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته الوزارة، خلال الـ23 شهرًا الماضية، في تمكين الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر كذلك عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات. وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال الـ23 شهرًا الماضية، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا. ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة، تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات، ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين. ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد...
مسقط- الرؤية تنظم الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" مؤتمرها السنوي الثامن تحت عنوان "القيادة في الفضاء الحر"، وذلك "، خلال الفترة من 14 إلى 16 أبريل الجاري بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض. وفي مؤتمر صحفي، كشفت الجمعية أن المؤتمر في نسخة هذا العام يطرح حزمة من المحاور الحيوية التي تواكب مستجدات قطاع الموارد البشرية أبرزها: اقتصاديات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، السلامة النفسية وبيئة العمل الآمنة، إعادة تصور الثقافة التنظيمية، توظيف التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي، إلى جانب الفوائد الاقتصادية للتنوع والشمولية، والقيادة في القطاع الخاص. ويناقش المؤتمر تحليلات الموارد البشرية، وتنمية الفرق المرنة، وإستراتيجيات التعلم المرن، وتجربة الأفراد في بيئات العمل الحديثة، بالإضافة إلى التوجيه والإرشاد المهني، وتطوير بيئات العمل بما يعزز الإنتاجية ويرتقي بالأداء المؤسسي. وقال الدكتور...
نظّمت وزارة العمل بالتعاون مع الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية «أوشرم» اليوم مؤتمرًا صحفيًا للكشف عن تفاصيل مؤتمر أوشرم السنوي الثامن الذي ينطلق هذا العام بعنوان «القيادة في الفضاء الحر» ويمتد خلال الفترة من 14 إلى 16 أبريل الجاري بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض.يُسلّط المؤتمر في نسخته لهذا العام الضوء على مجموعة من المحاور الحيوية ذات الصلة بتطوير منظومة وقطاع الموارد البشرية والتي تعمل بدورها إلى التركيز على عملية مواكبة مستجدات قطاع الموارد البشرية بالتطورات في القطاعات المختلفة على جميع الأصعدة، حيث سيناقش المؤتمر محور اقتصاديات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، السلامة النفسية وبيئة العمل الآمنة، إعادة تصور الثقافة التنظيمية، توظيف التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي، إلى جانب الفوائد الاقتصادية للتنوع والشمولية والقيادة في القطاع الخاص.كما سيضم المؤتمر أشكالًا من التطبيقات الفاعلة في تحليلات...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن مركز تنمية الموارد البشرية بالجامعة عن تنظيم الدورة الحادية عشرة من البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية الأكاديمية، والذي يستهدف المرشحين لتولي منصب عميد كلية أو معهد، وذلك تحت رعاية الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس.وبإشراف عام الدكتور محمد سعد زغلول، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث.تعقد الدورة خلال أيام 16 و17 و19 من أبريل 2025، بمقر مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، وذلك من الساعة التاسعة والنصف صباحاً وحتى الرابعة مساءً.يأتي هذا البرنامج في إطار حرص الجامعة على إعداد الكوادر الأكاديمية المؤهلة لشغل المناصب القيادية، بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وضمان استمرارية التطوير الأكاديمي والإداري.وأفاد الدكتور عبد الرحيم أحمد علي، المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية، بأن الشهادة الممنوحة...
المناطق_الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صرف معاش الضمان الاجتماعي للدفعة الـ40 اليوم الأربعاء، وذلك ضمن جهودها المستمرة لدعم المستفيدين وتعزيز استقرارهم المعيشي.يأتي هذا في إطار حرص القيادة الرشيدة على تلمّس احتياجات الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي، حيث شهد الشهر الماضي توجيهاً كريماً من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – أيده الله – بصرف أكثر من 3 مليارات ريال معونة رمضان للمستفيدين، تضمنت 1000 ريال للعائل و500 ريال لكل تابع، وتم إيداعها مباشرة في الحسابات البنكية للمستحقين.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تُطلق النسخة المطورة من خدماتها الإلكترونية لدعم القطاع التعاوني 3 مارس 2025 - 4:34 مساءً “الموارد البشرية”.. ريادة ومنجزات تتوّج أداءها في تجربة المستفيد 5 فبراير 2025 - 12:03 مساءًويعكس هذا الدعم المستمر التزام...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء صرف معاش الضمان الاجتماعي للدفعة الأربعين اليوم الأربعاء، الموافق 2 أبريل 2025. ويأتي هذا الإجراء في إطار جهود الوزارة المستمرة لدعم المستفيدين وتلبية احتياجاتهم المالية. يُذكر أن الوزارة قامت مؤخرًا بإيداع مبالغ المعونة التي وجه بها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، بناءً على ما عرضه ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الأمير محمد بن سلمان، مباشرة في الحسابات البنكية للمستفيدين، بعد صدور الموافقة على صرف أكثر من ثلاثة مليارات ريال معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي، في إطار حرص القيادة على تلمّس احتياجات الأسر المستفيدة، وتأمين متطلباتهم خلال رمضان. وتؤكد الوزارة على أهمية تحديث المستفيدين لبياناتهم الشخصية لضمان استمرار صرف المعاشات دون انقطاع، وذلك تماشيًا مع اللوائح والأنظمة المعمول بها. وللاستعلام...
دبي (وام) أخبار ذات صلة الحكام يواصلون استقبال المهنئين بحلول عيد الفطر المبارك حمدان بن محمد وأحمد بن محمد ومنصور بن محمد يعزون في وفاة عوشة بنت مكتوم نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، باقة من الفعاليات الاحتفالية والأنشطة الاجتماعية والترفيهية المخصصة للعمال، في عطلة عيد الفطر المبارك، وذلك في 10 مواقع على مستوى الدولة.وجاء تنظيم الفعاليات الاحتفالية، تحت شعار «عمالنا نبض أعمالنا»، بالتعاون بين الوزارة ووزارة الداخلية، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، والهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف والزكاة، والقيادات العامة لكل من شرطة أبوظبي ودبي والشارقة، والبلديات على مستوى الدولة، ومجموعة موانئ أبوظبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، وهيئة أبوظبي للدفاع المدني، والإدارة العامة للدفاع المدني...
دبي: «الخليج»يُواصل مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، تعاونه مع «كيوليس إم إتش آي»، المسؤولة عن تشغيل وصيانة مترو وترام دبي، لتوفير فرص تدريب نوعية لطلبة الجامعات وكليات التقنية العليا بالإمارة، بما يسهم في تعزيز مهاراتهم العملية، وإعدادهم لدخول سوق العمل بثقة وكفاءة.وخلال عام 2024، بلغ إجمالي عدد الطلبة الذين استفادوا من البرامج التدريبية في كيوليس 104 طلاب، منهم 66 طالباً إماراتياً، توزعوا على العديد من التخصصات الحيوية مواكبةً لمتطلبات الاقتصاد الرقمي وقطاع النقل الذكي، وتشمل تلك التخصصات الهندسة الكهربائية؛ والهندسة الميكانيكية؛ والهندسة الصناعية؛ وتقنية المعلومات؛ والميكاترونكس؛ والعلاقات الدولية؛ والتسويق والاتصال؛ وإدارة المشاريع؛ وعلوم الكمبيوتر؛ وإدارة الشبكات والنُظُم وغيرها من التخصصات.وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس المجلس، مدير عام دائرة الموارد البشرية في دبي: «نحرص على بناء...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق هنّأ مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس الإدارة، الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، والدكتور مصطفى مدبولي، دولة رئيس مجلس الوزراء، والدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، بمناسبة عيد الفطر المبارك، سائلين الله أن يعيده على مصر، قيادةً وشعبًا، بالخير واليُمن والبركات.فيما بعث مجلس إدارة هيئة الرعاية الصحية ببرقية تهنئة لفضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر؛ بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، داعين المولى عز وجل أن يُعيد هذه المناسبة على فضيلته بموفور الصحة ودوام التوفيق، وأن يمُن الله عز وجل على فضيلته بالشفاء العاجلجاء ذلك خلال الاجتماع الدوري رقم (84) لمجلس إدارة الهيئة، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، والذي عُقد بالمقر...
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، ارتفاع نسبة من أُسهِم في دعم توظيفهم خلال عام 2024م بنسبة نمو بلغت 17%، مقارنة بعام 2023م، ووصول مؤشر استدامة القوى الوطنية في سوق العمل بعد عام من توظيفهم أو انتهاء برامجهم إلى نسبة 81%. وأوضح الصندوق أن عدد من أسهم في دعم توظيفهم خلال العام الماضي بلغ 437 ألف مواطن ومواطنة عبر برامجه ومبادراته الداعمة لتمكين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، بينما بلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج التدريب والتمكين والإرشاد التي قدمها الصندوق خلال ذات الفترة مليوني مستفيد ومستفيدة بنسبة نمو بلغت 5% مقارنة بعام 2023م، كما تجاوز عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق خلال العام ذاته 179 ألف منشأة في مختلف قطاعات سوق العمل ومن مختلف مناطق المملكة بنسبة نمو وصلت إلى...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين اتخاذ الإجراءات القانونية والادارية بحق 22 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة خلال شهر فبراير الماضي لارتكابها 37 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة. تمثلت المخالفات بعدم التزامها برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى أصحاب العمل المتعاملين معها خلال المدة المحددة وهي أسبوعان من تاريخ ارجاع العامل المساعد إلى مكتب الاستقدام، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاع العامل المساعد عن العمل. وحذرت الوزارة في بيان لها مكاتب استقدام العمالة المساعدة من عدم الالتزام بالتشريعات الناظمة لعمالها، مشددة على أن الوزارة ستتعامل مع المكاتب المخالفة بحزم في إطار تطبيق الإجراءات القانونية والإدارية والتي قد تصل إلى إلغاء تراخيص المكاتب التي ترتكب مخالفات تستوجب إغلاقها. وأكدت الوزارة فاعلية منظومة الرقابة على عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة ومتابعتها للتأكد...
هي الحكومة متسلطة على الشعب؟.. مصطفى بكري: قانون الإيجار القديم يهدد السلام الاجتماعي