2025-06-20@13:07:34 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3539
«الموارد البشریة ا»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
عقد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان المهندس أحمد بن محمد القنفذي ، اجتماعًا مع رئيس النيابة العامة بجازان، عبدالله الزبيدي، وذلك بمقر النيابة العامة بالمنطقة. وجرى خلال الاجتماع مناقشة عدد من المحاور والمواضيع المشتركة والعمل على تعزيز التعاون والتكامل والتنسيق بين الجهتين بما يخدم المستفيدين. كما تم الاطلاع على بعض المبادرات التي نفذتها النيابة العامة بالمنطقة ومن ضمنها تجهيز مقر ترفيهي للأطفال الذين يتعرضون للعنف لضمان اخذ المعلومات المطلوبة منهم في أمآن واطمأنينة. حضر الاجتماع نائب رئيس النيابة العامة وعدد من المسؤولين فيها إضافة إلى مدير دار الملاحظة الاجتماعية بجازان حسن بن علي آل صبحان، ومدير إدارة الأسر الكافلة بجازان محمد عقدي .وفي ختام الاجتماع، عبّر المهندس القنفذي عن شكره وتقديره لرئيس النيابة العامة على...
عجمان: «الخليج» تنظِّم دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، الأيام المفتوحة للمقابلات الوظيفية الفورية بمشاركة 7 شركات من القطاع الخاص وعرض 116 شاغراً وظيفياً بهدف استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص وذلك خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو الجاري في فندق عجمان سراي.وتطرح مجموعة البطحاء للسيارات خلال اليوم الأول 14 شاغراً في الشركات المندرجة تحت مظلتها وهي شركة أي جي إم سي (AGMC) وبي إم دبليو وميني كوبر ورولزرويس، وشركة بدجت لتأجير السيارات وشركة بيت ستوب لصيانة السيارات.وتستكمل الفعالية يومها الثاني، بمشاركة خمس جهات هي مدرسة عجمان الخاصة، المدرسة الوطنية، مدرسة جلوبال الهندية، شركة سيكا ولايف ستايل، حيث تعرض 42 وظيفة. ويشهد اليوم الثالث، من الفعالية مشاركة مجموعة ماجد الفطيم التي توفر 60 وظيفة.وأشارت عنود...
الشارقة: «الخليج»عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، جلسة حوارية تحت عنوان «تطوير القدرات: نحو النجاح في مجال العمل»، بقاعة الرشيد في بيت الحكمة بالشارقة، بحضور ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة.قدم الجلسة الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير موارد بشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة. وحضرها عدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من كافة جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة.وتضمنت الجلسة عدداً من المحاور التي تناولت مفهوم تطوير القدرات في بيئة العمل، حيث تم تعريف تطوير القدرات الشخصية والمهنية، وبيان أهميته في تحقيق النجاح، من خلال تأثيره المباشر في الأداء والإنتاجية، ودوره في التميز الوظيفي. كما استعرضت الجلسة أبرز طرق تطوير القدرات المهنية، مثل التعلم المستمر والدورات التدريبية، والتعلم الذاتي من خلال القراءة والمحتوى الرقمي والتعليم عبر الإنترنت، إضافة إلى اكتساب الخبرات...
مسقط- الرؤية نظّمت وزارة الطاقة والمعادن النسخة الأولى من منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة، تحت رعاية معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي وزير الطاقة والمعادن، والذي يُقام لمدة يومين في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض. ويأتي هذا الحدث الاستراتيجي كخطوة محورية نحو بناء منظومة موارد بشرية متكاملة، وقادرة على مواكبة تحديات المستقبل وقيادة التحول المطلوب بما يتوافق مع رؤية عُمان 2040، حيث يجمع المنتدى تحت سقف واحد نخبة من القيادات التنفيذية، والمهنيين، والأكاديميين، وصنّاع القرار ومديري الموارد البشرية من مختلف الجهات العاملة في قطاع الطاقة. كما يأتي هذا المنتدى في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع الطاقة عالميًا، وفي إطار سعي سلطنة عُمان لتحقيق أهدافها الوطنية في التنويع الاقتصادي وتمكين رأس المال البشري. وافتتح أعمال المنتدى معالي المهندس سالم...
مسقط- الرؤية أطلقت هيئة الطيران المدني مبادرة "شراكة" بمحافظة ظفار، والتي تهدف إلى إشراك المؤسسات الحكومية والخاصة في برامج تنموية وتدريبية تستند إلى تبادل الخبرات الوطنية، بما يسهم في صقل الموارد البشرية ورفع كفاءتها في مختلف المجالات الإدارية والفنية. وتنطلق المُبادرة من إيمان الهيئة بأهمية تنمية الموارد البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية للبناء المؤسسي والاستدامة، حيث تتضمن سلسلة من الورش والمحاضرات التي يُقدمها نخبة من الكفاءات الوطنية من مختلف المؤسسات الحكومية، المدنية والعسكرية والأمنية، والخاصة محافظة ظفار. ودشّنت المبادرة أولى ورشها بحضور عدد من مسؤولي وممثلي الجهات المشاركة. وجاءت الورشة الأولى بعنوان "خطة التواصل الاستراتيجي"، والتي ركزت على مفاهيم الاتصال المؤسسي وأدوات التخطيط الإعلامي ودوره في تحقيق الأهداف التنموية. وتخلل البرنامج جولة تعريفية في معرض الأرصاد الجوية، اطلع خلالها...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلةً في الإدارة العامة للجمعيات التعاونية بالوزارة اليوم، ملتقى التعاونيات بمنطقة نجران، بحضور وكيل إمارة المنطقة الدكتور ملفي بن عبدالرحمن العتيبي، ومدير عام الجمعيات التعاونية بالوزارة معن بن علي العنقري، ومدير عام فرع الوزارة بالمنطقة عمر بن محمد النعمي، وذلك بمقر الغرفة التجارية بالمنطقة. ويهدف الملتقى إلى إبراز الجهود المبذولة في تعزيز دور القطاع التعاوني بمنطقة نجران، للإسهام في تحقيق المستهدفات الإستراتيجية للمنطقة، ورفع مستوى الوعي بمفهوم وأهداف التعاونيات؛ لتيسير تبادل المنافع فيما بينها، وتحقيق مستهدفات الإدارة العامة للجمعيات التعاونية، وزيادة فرص التمويل والمشاريع للتعاونيات، وتعزيز التواصل بين الجهات، إضافة إلى تقديم الجلسات الاستشارية، بالتعاون مع الجهات الشريكة من القطاعين الحكومي والخاص.
العُمانية: بدأت بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، اليوم، أعمال النسخة الأولى من منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة بعنوان "الموارد البشرية الاستراتيجية في قطاع الطاقة"، الذي تنظمه وزارة الطاقة والمعادن، ويستمر يومين.رعى افتتاح المنتدى معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن، الذي أكّد في كلمته أهمية المنتدى في ترسيخ ثقافة العمل المشترك، وتعزيز فرص التفكير الجماعي في مواجهة التحديات المستجدّة التي يفرضها الواقع المهني والتقني في قطاع الطاقة.ودعا معاليه المشاركين إلى استثمار المنتدى لإعادة التفكير في السياسات والأساليب التقليدية، واستكشاف آفاق جديدة من التعاون بين القطاعين العام والخاص، والربط الفعّال مع المؤسسات الأكاديمية.ويشارك في المنتدى القيادات التنفيذية، والمهنيون، والأكاديميون، وصنّاع القرار، ومديرو الموارد البشرية من مختلف الجهات العاملة في قطاع الطاقة.وتضمّن المنتدى عدة حلقات عمل حول بناء المرونة القيادية في...
المعلمون والمعلمات السعوديون في المدارس الأهلية يعانون من عدم الأستقرار والأمان الوظيفي ، فهم يعانون سنويا من هاجس إنهاء العقود. الدولة حفظها الله تسعى جاهدة لتذليل الصعاب ومحاربة البطالة وتقوم عبر صندوق الموارد البشرية بدعم راتب المعلم السعودي ، ولكن ما يحدث في المدارس الأهلية أنه عندما يقترب نهاية الدعم تستبق تلك المدارس الأمر وتنهي عقود المعلمين لتضيف رقم عاطل أين الجهة المسؤولة عن ملف التعليم الأهلي و مايحدث؟ وبرغم قلة الراتب والمماطلة في دفع رواتب المعلمين فإن تلك المدارس تعطي المعلمين والمعلمات نصابا كاملاً وتكلفهم بأعباء إدارية ورقابة ومناوبة بعد الدوام وفي نهاية المطاف يتم إنهاء عقودهم؟ إلا يكفي أن بعض المدارس الأهلية في بعض أيام العطل تلزم المعلم بالحضور للتوقيع بدون فائدة تذكر هل تعلم الموارد البشرية أن...
الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة “أنورت” التي تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة للحجاج منذ لحظة وصولهم إلى المملكة وحتى مغادرتهم. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة تضمن راحتهم وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة. وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم، كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين وتوزيعهم في المهام المختلفة سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات والهدايا لحجاج...
البلاد – الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة “أنورت” التي تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة للحجاج منذ لحظة وصولهم إلى المملكة وحتى مغادرتهم. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة تضمن راحتهم وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة. وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم، كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين وتوزيعهم في المهام المختلفة سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة "أنورت" التي تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة للحجاج منذ لحظة وصولهم إلى المملكة وحتى مغادرتهم.وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة تضمن راحتهم وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة.وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم، كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين وتوزيعهم في المهام المختلفة سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات والهدايا لحجاج بيت الله الحرام.وتنطلق...
صراحة نيوز ـ وقعت غرفة تجارة عمان وجامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا اتفاقية تعاون وشراكة في المجالات الأكاديمية والعلمية والبحثية والتدريبية، بهدف مواكبة متطلبات سوق العمل ورفع كفاءة العاملين في القطاعين التجاري والخدمي. وتنص الاتفاقية التي وقعها مدير عام الغرفة غالب حجازي، ورئيس الجامعة الأستاذ الدكتورة وجدان ابو الهيجاء، على التعاون في تقديم الاستشارات المتخصصة، وتنفيذ البرامج التدريبية داخل المملكة، مع العمل المشترك على تسويق هذه البرامج، بما يحقق الفائدة للقطاعات المستهدفة. وتهدف الاتفاقية إلى تعزيز أطر التعاون المشترك من خلال تنفيذ برامج تدريبية متخصصة بالتنسيق مع مركز الاستشارات والتدريب. وتشمل الاتفاقية تبادل الخبرات في تصميم وتقييم البرامج التدريبية، وإجراء دراسات وبحوث تخدم اهتمامات الطرفين، كما تسعى إلى دعم التشبيك مع القطاعين التجاري والخدمي، بما يسهم في تطوير مخرجات التعليم والتدريب...
بهدف تقديم خدمات متكاملة وتجربة استثنائية للحجاج، منذ لحظة وصولهم إلى المملكة حتى مغادرتهم، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة “أنورت”. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة، تضمن راحتهم، وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة. وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم. كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين، وتوزيعهم في المهام المختلفة، سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات والهدايا لحجاج بيت...
أوضح المستشار في الموارد البشرية حمود العصيمي، أبرز إيجابيات وسلبيات منصات التوظيف.وأضاف العصيمي، عبر أثير "إذاعة الإخبارية"، أن كل منصة عاملية أو محلية تستدعي الحرص في التعامل معها والوقوف على الإيجابيات والسلبيات.وأكمل، أن الوظائف المعروضة من قبل الجهات المعلنة عنها تعد تسويقا عالميا ويضمن البحث عنها سرعة الحصول على الوظيفة المطلوبة. وواصل المستشار في الموارد البشرية، أن سلبيات عرض الوظائف من بينها أن تكون الجهة المعلنة عن الوظائف غير رسمية أو ليس لها مقر، مما يحتم البحث من خلال الجهات المختصة بهذا الشأن.المستشار في الموارد البشرية حمود العصيمي: "لينكد إن" منصة عالمية مميزة لعرض الفرص الوظيفية وتخضع لاحتياجات سوق العمل، ولكل منصة مزاياها وتحدياتها#أوساط_الرأي | #إذاعة_الإخبارية pic.twitter.com/dEzlAF7Eug— إذاعة الإخبارية (@alekhbariyaFM) May 16, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك...
برعاية من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشارقية، ومشاركة مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، ووكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين، وعدد من القيادات والمختصين والخبراء من مختلف الجهات، نظّمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ملتقى التحول الرقمي 2025 في المنطقة الشرقية، خلال الفترة 14 - 15 مايو الجاري،واستقطب الملتقى أكثر من 3,000 زائر، فيما شهد تنظيم ما يزيد عن 30 جلسة حوارية وعرضًا تقديميًا، بمشاركة أكثر من 15 متحدثًا متخصصًا، واستعراض أكثر من 20 منتجًا رقميًا في المعرض المصاحب، وشاركت فيه 5 جهات.وجاء الملتقى ضمن جهود الوزارة لتوسيع مجالات التعاون الرقمي مع الجهات الحكومية والأكاديمية، واستعراض التوجهات الوطنية في مجالات الذكاء الاصطناعي وتحسين كفاءة الخدمات الحكومية...
أعلن مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، عن انطلاق النسخة الثانية من مبادرة ”هاكاثون الابتكار للتغيير نحو الأفضل“. وأوضح الغامدي، أن هذا الهاكاثون يمثل إحدى المبادرات الرائدة للوزارة، الهادفة إلى تحفيز العقول الوطنية على ابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تسهم في معالجة تحديات حقيقية قائمة في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية.أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: التزامات برنامج "سخاء" تجاوزت 6 مليارات ريالالدعم النفسي ومواجهة الإجهاد الحراري.. أبرز توصيات مؤتمر السلامة المهنيةبمشاركة دولية واسعة.. مناقشة "مستقبل السلامة المهنية" غدًا في الرياضوأشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار استراتيجية الوزارة الطموحة للتحول الرقمي، التي تسعى من خلالها إلى تبني أحدث التقنيات في كافة مجالات عملها، مع تركيز خاص على تمكين تقنيات الذكاء الاصطناعي واستخدامها كأداة رئيسية لرفع جودة الخدمات...
قال المشرف على إدارة وتمكين الفروع بوزارة الموارد البشرية محمد بن شغرود، إن ملتقى التحول الرقمي 2025 في الدمام يبرز دور الذكاء الاصطناعي في رفع الكفاءة وتحسين تجربة المستفيد.وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن التحول الرقمي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ليس مجرد رقمنة للخدمات فقط، بل يعد إعادة تصميم شامل لتجربة المستفيد.وأشار شغرود إلى أن الفرع الافتراضي يعد من أبرز الخدمات والنماذج في مفهوم الخدمة الإلكترونية، حيث تم عكس تجربة المستفيد المكانية على الواقع الافتراضي، وساهمت في خفض الحضور إلى الفروع بنسبة تصل إلى 93%، مع توفير الوقت والجهد على المستفيد.المشرف على إدارة وتمكين الفروع بوزارة الموارد البشرية محمد بن شغرود: ملتقى التحول الرقمي 2025 في الدمام يبرز دور الذكاء الاصطناعي في رفع الكفاءة وتحسين تجربة المستفيد#برنامج_اليوم...
المناطق_واسوقّعت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس، مذكرة تفاهم؛ تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، وذلك ضمن أعمال ملتقى التحول الرقمي بالدمام الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وقّع المذكرة عميد كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات بالجامعة الدكتور خالد العيسى، ووكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين، بحضور عددٍ من قيادات الوزارة والجامعة.أخبار قد تهمك جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تطرح وظائف أكاديمية في كلياتها 3 نوفمبر 2024 - 11:36 صباحًا جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تستقبل طلبات الالتحاق ببرامج الترقية الأكاديمية (التجسير) 2 أكتوبر 2024 - 10:37 صباحًاوتهدف المذكرة إلى وضع إطار عام للتعاون المشترك في تنفيذ مشاريع بحثية وتطويرية، وتقديم الاستشارات الفنية والعلمية، وتنظيم ورش العمل والدورات...
نظمت مبادرة "شبابنا ريادي" أمس بقاعة عبدالقادر الغساني بمكتبة دار الكتاب العامة بصلالة جلسة حوارية بعنوان "قراءة تحليلية في كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر التحولات الرقمية.. رؤى واستراتيجيات"، بحضور مؤلف الكتاب الدكتور أحمد بن سعيد المرهون، والعديد من الكُتّاب والأدباء والأكاديميين والمهتمين بالشؤون الإدارية والتنموية والثقافية.وتأتي هذه الندوة ضمن سلسلة من الفعاليات التي تنظمها المبادرة، التي تُعنى بتمكين الشباب وتعزيز وعيهم بتطورات سوق العمل المتسارعة، وتسعى من خلالها إلى بناء جسور تواصل معرفي بين الكفاءات الشبابية وبيوت الخبرة، واستثمار هذه العلاقة في تقديم برامج تأهيلية وتدريبية تُسهم في إعداد جيل وطني قادر على الابتكار والتأثير الإيجابي في منظومة الاقتصاد الوطني وسوق العمل العُماني.واستُهلت الجلسة بكلمة ألقاها عمار بن سعيد فاضل، الرئيس المؤسس لمبادرة "شبابنا ريادي"، حيث قال: إن هذا...
دمشق-ساناوقع وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع رئيس مجلس إدارة جمعية رجال الأعمال الكنديين السوريين محمد دعبول اليوم مذكرة تفاهم بهدف تعزيز التعاون في مجالات بناء القدرات، وتنمية الموارد البشرية على كامل الأراضي السورية.وتتضمن المذكرة تنفيذ مبادرة التمكين التدريبي لعدد من العاملين في الجهات الحكومية على مهارات نقل المعارف والخبرات للآخرين، وإعداد مدربين متمكنين ضمن مؤسساتهم التي يعملون بها.كما تشمل المذكرة تدريب 30 شخصاً كمشروع تجريبي للمبادرة التي ستنطلق بداية شهر تموز القادم، وتستمر لمدة 15 يوماً.وبحسب المذكرة سينفذ البرنامج التدريبي من قبل مدربين من الجمعية على رأسهم المدرب وسام الحسيني، وسيتم بعد إنهاء البرنامج التدريبي متابعة المدربين وتوجيههم من قبل الفريق الذي أشرف على إعدادهم للتأكد من تمكنهم وقدرتهم على تنفيذ البرامج التدريبية الموكلة لهم.الوزير السكاف بيّن...
دمشق-ساناناقشت وزارة التنمية الإدارية اليوم ملامح السياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية في الجهات العامة، وذلك خلال اجتماع اللجنة المختصة بإعداد الإطار التنظيمي للتدريب على المستوى الوطني.وتركّزت النقاشات حول أهداف السياسة وأولوياتها، وآليات تنفيذها، والتحديات المتوقعة، إضافة إلى الاستفادة من تجارب دولية رائدة في هذا المجال.وتهدف هذه السياسة إلى رفع كفاءة العاملين في القطاع العام، وتعزيز قدراتهم المهنية، بما يُسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات العامة.كما تم خلال الاجتماع استعراض البرامج التدريبية الحالية، واقتراح برامج جديدة تُنفّذ بالشراكة مع الجهات العامة، والمنظمات المحلية والدولية، مع التأكيد على أهمية دمج التدريب الإلكتروني كأحد المحاور الأساسية في استراتيجية التطوير الإداري.وتتولى اللجنة، التي شُكّلت مؤخراً، إعداد الوثيقة الإطارية للسياسة الوطنية للتدريب، والتي ستتضمن الأسس العامة لتنظيم التدريب على المستوى الوطني، ضمن نهج...
عقدت شُعبة تنمية وتدريب الموارد البشرية بالغرفة التجارية للقاهرة اجتماعًا لمناقشة الموضوعات التي تهم قطاعها ، من بينها مناقشة رؤية الشُعبة في إطار خطة الغرفة وفق رؤية مصر الاستراتيجية 2030.كما تناول اجتماع الشُعبة برئاسة الدكتور صفوت النحاس مناقشة تفعيل التعاون الدولي عن طريق الغرفة مع الدول الشقيقة في هذا المجال، فضلًا عن البحث والترتيب لعقد لقاء سنوي لمراكز التدريب سيتم الإعلان عنه لاحقًا يناقش احتياجات هذا القطاع في التطور العالمي للموارد البشرية على كافة الأصعدة.كما تناول الاجتماع إمكانية ضم منتسبين جدد من خلال لجنة منبثقة من الشُعبة وهم "ا.د فتحي ندى النقيب العام للمهن الرياضية بمصر ، عضو الجمعية العمومية بالشُعبة – د. رانيا حسن رئيس مركز تدريب القاهرة لتنمية الموارد البشرية بمحافظة القاهرة -علاء الدين حسين بسيوني رئيس لجنة...
المناطق_واستسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة لعام 2024م، والذي قدّمه مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري. وأوضح السماري، أن التقرير اشتمل على مؤشرات الأداء، والبيانات الرقمية، والمنجزات التي تحققت خلال العام الماضي، إلى جانب استعراض المبادرات التطويرية والمشروعات التحولية التي يعمل الفرع على تنفيذها، مؤكدًا أن الفرع يواصل جهوده لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميّز المؤسسي، بما يعزز من تمكين الكوادر الوطنية، ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويسهم في تحسين جودة حياتهم، وفق أفضل الممارسات.أخبار قد تهمك نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة 46 من جامعة الملك فيصل 1 مايو 2025 - 1:10 صباحًا نائب أمير المنطقة...
المناطق_واساطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه اليوم، على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024م، الذي قدّمه مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري. وقدم السماري عرضًا لسمو أمير المنطقة الشرقية عن محتوى التقرير، الذي تضمّن مؤشرات الأداء، والأرقام، والمنجزات التي حققها فرع الوزارة خلال العام المنصرم، بالإضافة إلى الإجراءات التطويرية والمشاريع التحولية التي ينفذها الفرع، مبينًا أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميز في العمل المؤسسي، بما يضمن تمكين الكوادر الوطنية، وخدمة المستفيدين.أخبار قد تهمك الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة غرفة الأحساء 11 مايو 2025 - 1:44 مساءً أمير المنطقة الشرقية يستقبل مجلس إدارة غرفة...
اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024، والذي قدّمه لسموّه مدير عام الفرع، الأستاذ محمد بن سعود السماري. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وقدم السماري عرضاً لسمو أمير المنطقة الشرقية عن محتوى التقرير، الذي تضمّن مؤشرات الأداء، والأرقام، والمنجزات التي حققها فرع الوزارة خلال العام المنصرم، بالإضافة إلى الإجراءات التطويرية والمشاريع التحولية التي ينفذها الفرع، وأوضح أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميز في العمل المؤسسي، بما يضمن تمكين الكوادر الوطنية، وخدمة المستفيدين.أخبار متعلقة أمير الشرقية يرعى مذكرة تفاهم بين التدريب التقني ومركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاريأمير الشرقية يستقبل رئيس وقيادات جامعة حفر...
تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024م، والذي قدّمه مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري. واوضح السماري أن التقرير اشتمل على مؤشرات الأداء، والبيانات الرقمية، والمنجزات التي تحققت خلال العام الماضي، إلى جانب استعراض المبادرات التطويرية والمشروعات التحولية التي يعمل الفرع على تنفيذها.أخبار متعلقة نائب أمير الشرقية يعزي المهندس أمين الناصر في وفاة والدتهإنذار أحمر.. الدفاع المدني يحذر من أمطار غزيرة على الشرقيةنائب أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة 46 من طلاب جامعة الملك فيصلوأكد أن الفرع يواصل جهوده لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميّز المؤسسي، بما يعزز من تمكين الكوادر الوطنية، ويرتقي بمستوى الخدمات...
اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024، والذي قدّمه لسموّه مدير عام الفرع، الأستاذ محمد بن سعود السماري. وقدم السماري عرضاً لسمو أمير المنطقة الشرقية عن محتوى التقرير، الذي تضمّن مؤشرات الأداء، والأرقام، والمنجزات التي حققها فرع الوزارة خلال العام المنصرم، بالإضافة إلى الإجراءات التطويرية والمشاريع التحولية التي ينفذها الفرع، وأوضح أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميز في العمل المؤسسي، بما يضمن تمكين الكوادر الوطنية، وخدمة المستفيدين.أخبار متعلقة أمير المنطقة الشرقية يفتتح فعاليات ملتقى التحول الرقمي 2025نائب أمير المنطقة الشرقية يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024وفي ختام اللقاء،...
تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024م، والذي قدّمه مدير عام الفرع الأستاذ محمد بن سعود السماري. واوضح السماري أن التقرير اشتمل على مؤشرات الأداء، والبيانات الرقمية، والمنجزات التي تحققت خلال العام الماضي، إلى جانب استعراض المبادرات التطويرية والمشروعات التحولية التي يعمل الفرع على تنفيذها، وأكد أن الفرع يواصل جهوده لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميّز المؤسسي، بما يعزز من تمكين الكوادر الوطنية، ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويسهم في تحسين جودة حياتهم، وفق أفضل الممارسات.أخبار متعلقة أمير المنطقة الشرقية يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024أمير المنطقة الشرقية يفتتح فعاليات ملتقى...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة مشروع لترقيم 3 أنواع من الأشجار المحلية في الحدائق وأحزمة الطرق «جسور أمل القابضة» تواصل دعم أصحاب الهمم في مصر أبرم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية مذكرة تفاهم مع شركة يونيليفر للتجارة العامة ش.ذ.م.م. تمتد لخمس سنوات، لتدشين شراكة استراتيجية تهدف إلى دعم وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، ووضع إطار استراتيجي للتعاون يستهدف فتح آفاق وظيفية واعدة للكفاءات الوطنية، إلى جانب تعزيز مهاراتهم المهنية، وإطلاق طاقاتهم الإبداعية، تماشياً مع رؤية دبي الطموحة لتنمية رأس المال البشري.وتشكل الاتفاقية رافداً أساسياً للأهداف الاستراتيجية الوطنية المتمثلة في مئوية الإمارات 2071 وأجندة دبي الاقتصادية «D33»، حيث تعطي هاتان المبادرتان الاستراتيجيتان الأولوية للنمو الاقتصادي المستدام وتمكين الشباب، وتعزيز مساهمة القطاع الخاص في مسيرة التنمية الوطنية، كما تدعم...
بتنظيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية غدًا الأربعاء ملتقى التحول الرقمي 2025، بعنوان “الذكاء الاصطناعي عنصر فاعل في التحول الرقمي لتحقيق تنمية مستدامة”، ويستمر يومين 14 و15 مايو الجاري بمدينة الدمام. ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على دور التقنيات الحديثة، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي؛ لرفع الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة المستفيد، إلى جانب تطوير الخدمات الحكومية الرقمية. ويتضمن الملتقى جلسات حوارية، يشارك فيها نخبة من المختصين وصُنّاع القرار من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى استعراض تجارب رائدة وأحدث الابتكارات التقنية.
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية في مكتبه اليوم، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة، الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي.وقدّم الغامدي لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا عن البرامج والمبادرات والمشاريع التي تقدمها الوزارة وفق مستهدفاتها الإستراتيجية، تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، لكافة المستفيدين في المنطقة، إذ تسعى الوزارة؛ لتقديم خدمات متنوعة ترتقي بطموح المستفيدين، وتعزز كفاءة الاقتصاد الوطني، وتحقق التنمية المستدامة.أخبار قد تهمك نائب أمير الشرقية يستقبل رئيس المحكمة العامة بالقطيف 29 أبريل 2025 - 2:33 مساءً نائب أمير الشرقية يتسلم التقرير السنوي لهيئة تطوير المنطقة لعام 2024 20 أبريل 2025 - 3:10 مساءًوفي ختام اللقاء، أعرب معاليه عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على اهتمامه ومتابعته...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText:...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي.واستعرض معاليه، أبرز منجزات الوزارة في المنطقة، والبرامج والمبادرات الجاري تنفيذها، إضافة إلى مناقشة عددٍ من المشاريع المستقبلية، التي تسهم في رفع كفاءة الخدمات، وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة، مقدمًا لسموه، عرضًا حول جهود الوزارة في تعزيز جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتوسيع نطاق الفرص الاقتصادية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.أخبار قد تهمك مشاركة المرأة في القطاع الخاص تخطت 35.5% .. الراجحي: 8 مليار ريال من “التنمية” لريادة الأعمال والمنشأت 12 مايو 2025 - 11:35 مساءً وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يشهد توقيع بنك التنمية الاجتماعية 4 اتفاقيات تنموية في القصيم...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); واستعرض الغامدي أبرز منجزات الوزارة في المنطقة، والبرامج والمبادرات الجاري تنفيذها، إضافة إلى مناقشة عدد من المشاريع المستقبلية التي تسهم في رفع كفاءة الخدمات وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة.أخبار متعلقة أمير الشرقية يكرم الجهات المشاركة في حملة “صحتك في رمضان 5”أرقام.. أمير الشرقية يطلع على أبرز إنجازات "الشؤون الإسلامية"أمير الشرقية يدشن مبادرة منصة "أوثق" للتكامل بين الصحة والأحوال المدنية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } أمير المنطقة الشرقية يستقبل...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي. وقدّم الغامدي لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا عن البرامج والمبادرات والمشاريع التي تقدمها الوزارة وفق مستهدفاتها الإستراتيجية تماشيًا مع رؤية السعودية 2030، لكافة المستفيدين بالمنطقة، إذ تسعى الوزارة إلى تقديم خدمات متنوعة ترتقي بطموح المستفيدين، وتعزز كفاءة الاقتصاد الوطني، وتحقق التنمية المستدامة.أخبار متعلقة أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على منجزات الوزارة في المنطقةتشمل 527 ممارسًا صحيًا.. رفع جاهزية منافذ الشرقية لخدمة حجاج 1446هـوفي ختام اللقاء، رفع معاليه، شكره وتقديره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على اهتمامه ومتابعته لأعمال ومشاريع الوزارة...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي. واستعرض الغامدي أبرز منجزات الوزارة في المنطقة، والبرامج والمبادرات الجاري تنفيذها، إضافة إلى مناقشة عدد من المشاريع المستقبلية التي تسهم في رفع كفاءة الخدمات وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة.أخبار متعلقة نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على مبادرات الوزارة في المنطقةتشمل 527 ممارسًا صحيًا.. رفع جاهزية منافذ الشرقية لخدمة حجاج 1446هـكما قدّم معاليه لسمو أمير المنطقة الشرقية عرضًا حول جهود الوزارة في تعزيز جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتوسيع نطاق الفرص الاقتصادية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.ورفع الغامدي في ختام اللقاء عن...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذها لعدد من التنظيمات الجديدة المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت، وذلك في خطوة استباقية تهدف إلى دعم جاهزية سوق العمل في المملكة لموسم حج عام 1446 هجرية. وتأتي هذه الإجراءات لتلبية احتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في تقديم خدمات الحج والعمرة، من خلال تطبيق حزمة من التدابير الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال هذا الموسم الهام.أهم التعديلات الجديدةوأوضحت الوزارة أن هذه التنظيمات تأتي استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، والتي حظيت بموافقة مجلس الوزراء في مطلع شهر شوال الماضي.أخبار متعلقة ملتقى “إجادة”.. 18 فعالية لتعزيز جاهزية خريجات التصاميم والفنون للعملبدء مراسم الاستقبال الرسمي للرئيس الأمريكي دونالد ترامب في الرياض .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit:...
في خطوة تهدف إلى إحداث نقلة نوعية في تطوير الكفاءات القيادية العُمانية، أعلنت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" عن إطلاق شراكة استراتيجية مع كلية لندن للأعمال، إحدى أبرز المؤسسات التعليمية العالمية في مجال القيادة والإدارة، بهدف وضع معيار جديد لتطوير القيادات في سلطنة عُمان من خلال دمج المعايير العالمية بالرؤية المحلية.جاء هذا الإعلان خلال مائدة مستديرة تنفيذية حصرية حضرها نخبة من القادة من مختلف القطاعات، بمن فيهم أصحاب السمو والمعالي، الوكلاء، التنفيذيون في المناصب العليا، وصنّاع القرار، إضافة إلى خريجي فرع كلية لندن للأعمال في سلطنة عُمان.شكّل اللقاء منصة مهمة لاستكشاف مستقبل القيادة في المنطقة، وبداية رحلة تعاون تهدف إلى النهوض بقدرات القادة العُمانيين.من خلال هذه الشراكة، ستُقدّم الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وكلية لندن للأعمال مجموعة من البرامج...
أعلن المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، محمد الرزقي، أن مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة تمنح مهلة مدتها 6 أشهر لتسوية أوضاع هذه الفئة وفق ضوابط محددة.وأوضح الرزقي، في مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن المبادرة تستهدف العمالة التي تم تسجيل بلاغات تغيب ضدها أو التي انتهت صلاحية إقامتها ولا تزال داخل المملكة، وتتيح لهم نقل خدماتهم إلى صاحب عمل جديد وفقًا للاشتراطات المعتمدة، مؤكداً أن المبادرة لا تشمل من تغيب بعد إعلانها أو من دخل المملكة بطريقة غير نظامية. وأشار المتحدث الرسمي إلى أن هذه المبادرة تسهم في تصحيح أوضاع العمالة المنزلية، كما تعود بالفائدة على أصحاب الأعمال من خلال تمكينهم من استقطاب هذه العمالة بما يدعم استقرار سوق العمل.6 أشهر "مهلة لتصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة"..متحدث الموارد...
البلاد – بريدة شهد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي -ضمن زيارته لمنطقة القصيم- توقيع البنك لعدد من الاتفاقيات التنموية مع كل من أمانة المنطقة وغرفة القصيم، وغرفة الرس وجامعة سليمان الراجحي، ضمن جهود البنك في دعم المشاريع التنموية، في إطار رؤيته لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المنطقة، وتحقيق أثر تنموي مستدام. وتُمثل هذه الاتفاقيات امتدادًا لمسيرة بنك التنمية الاجتماعية في تمكين الفئات المستهدفة وتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مختلف مناطق المملكة، وتهدف اتفاقيات التعاون مع أمانة المنطقة وغرفة القصيم، إلى دعم وتمكين ممارسي العمل الحر المرخصين، وتيسير حصولهم على التمويل اللازم لممارسة أنشطتهم وتحقيق الاستدامة, وشملت كذلك تعاونًا مع غرفة الرس وجامعة سليمان الراجحي لدعم رواد الأعمال والمنشآت الناشئة...
زنقة 20 ا الرباط أصدر وزير الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات، أحمد البواري، قرارا وزاريا رقم 1016.25 بتاريخ 20 فبراير 2025، يقضي بتفويض التوقيع والمصادقة على الصفقات لمريم فارس، مديرة الموارد البشرية بالوزارة. ويتيح القرار للمعنية بالأمر الإمضاء أو التأشير نيابة عن الوزير على مختلف الوثائق المتعلقة بمصالح مديرية الموارد البشرية، باستثناء المراسيم والقرارات التنظيمية. كما يمنحها صلاحية المصادقة على الصفقات وفسخها، باستثناء تلك التي تتجاوز عتبة: 20 مليون درهم في حال الصفقات الناتجة عن طلب العروض، ومليون درهم بالنسبة للصفقات عبر مباراة، ومليون درهم كذلك للصفقات التفاوضية. ويأتي هذا التفويض في إطار تنظيم تدبير الشأن الإداري والمالي داخل الوزارة، وتيسير معالجة الملفات المرتبطة بالموارد البشرية، مع الحفاظ على سقف من الضوابط المالية. غير أن بعض المتابعين يعتبرون...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وذلك بالتزامن مع موسم حج 1446هـ.تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحجووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإن مدة الإقامة لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة حتى نهاية شهر محرم.وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه غير مصر لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج بأداء المناسك، وكذلك لا يجوز تحويلها إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تعزز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ، من خلال تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.#مواردنا_تخدمكم????|| https://t.co/6QTAzgBrMj pic.twitter.com/gWxMTN4Vf1— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 12, 2025 ونفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت...
نفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء مطلع شهر شوال الجاري، والتي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة. وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، كمتطلبات...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبيةً لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم. جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت، والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء، التي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، متطلبات أساسية قبل إصدار...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبيةً لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم. جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت، والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء، التي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة” لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة. وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، متطلبات أساسية قبل إصدار...
شهد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي توقيع 9 اتفاقيات ومذكرات تفاهم بين منظومة الوزارة وعدد من الجهات الشريكة الإستراتيجية بمنطقة القصيم، ومنها: بنك التنمية الاجتماعية، والمؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام “إخاء”، وغرفة القصيم، وأمانة منطقة القصيم، وجامعة سليمان الراجحي، وغرفة الرس، وشركة الإدارة والتطوير للموارد “إتمال”، ومؤسسة عبدالعزيز العوهلي لتنمية المجتمع، والجمعية الخيرية للزواج والرعاية الأسرية ببريدة “أسرة”, إلى جانب تسليم وحدات سكنية للأيتام المستقلين، وتكريم المتفوقين والمتفوقات من الأبناء الأيتام. ويأتي ذلك في إطار دعم التكامل وتطوير سوق العمل، وتعزيز جودة الحياة، وتمكين الفئات المستفيدة عبر برامج لتأهيل المهارات، وتوظيف الكفاءات، وتمكين رواد الأعمال المبتكرين.اقرأ أيضاًالمملكةمستشار ملك البحرين لشؤون الإعلام يستقبل السفير السديري من جانب آخر عقد معاليه لقاءً مع رئيس غرفة القصيم...
المناطق_واستفقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, فرع الوزارة في منطقة القصيم، وشمل ذلك مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل، وذلك ضمن الزيارات الدورية لمنظومة الوزارة في مختلف مناطق المملكة، التي تهدف إلى رفع كفاءة الخدمات وتحسين تجربة المستفيد، وتطوير سوق العمل ورفع نسبة التوطين وتوفير الوظائف النوعية، إضافة إلى تطوير خدمات التنمية الاجتماعية، عبر تبني برامج تطويرية وتدريبية تستهدف بناء قدرات البشرية وتهيئتهم لسوق العمل، بما يضمن لهم فرصًا للاندماج والمشاركة الفاعلة في الاقتصاد الوطني.والتقى معاليه بعدد من منسوبي المكتب والمركز، مستمعًا إلى ملاحظاتهم ومقترحاتهم، مؤكدًا على أهمية تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز بيئة العمل، بما يحقق أهداف الوزارة في مجالي التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، مثمنًا معاليه الجهود المبذولة، لتحقيق مستهدفات رؤية 2030.أخبار قد تهمك أمير...
تفقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, فرع الوزارة في منطقة القصيم، وشمل ذلك مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل، وذلك ضمن الزيارات الدورية لمنظومة الوزارة في مختلف مناطق المملكة، التي تهدف إلى رفع كفاءة الخدمات وتحسين تجربة المستفيد، وتطوير سوق العمل ورفع نسبة التوطين وتوفير الوظائف النوعية، إضافة إلى تطوير خدمات التنمية الاجتماعية، عبر تبني برامج تطويرية وتدريبية تستهدف بناء قدرات البشرية وتهيئتهم لسوق العمل، بما يضمن لهم فرصًا للاندماج والمشاركة الفاعلة في الاقتصاد الوطني. والتقى معاليه بعدد من منسوبي المكتب والمركز، مستمعًا إلى ملاحظاتهم ومقترحاتهم، مؤكدًا على أهمية تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز بيئة العمل، بما يحقق أهداف الوزارة في مجالي التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، مثمنًا معاليه الجهود المبذولة، لتحقيق مستهدفات رؤية 2030.
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مهلة لـ “تصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة” اعتبارًا من اليوم، وتستمر مدة ستة أشهر بهدف منح العمالة المساندة، وأصحاب العمل مهلة لتصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل من خلال إجراءات مؤتمته على “منصة مساند”، بحيث تُتاح لصاحب العمل الجديد فرصة تصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة عبر الدخول لـ”منصة مساند” واستكمال الإجراءات بشكل آلي مما يسهم في تحسين بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف. وأوضحت الوزارة أن المبادرة تأتي ضمن جهودها لتنظيم سوق العمل، حيث تتيح المبادرة للعمالة المساندة التي سبق وأن تم تسجيل بلاغات تغيب ضدها ومازالت داخل المملكة بشكل غير نظامي تصحيح أوضاعها من خلال نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين بعد استكمال الإجراءات النظامية. وأكدت “الموارد البشرية” أن تنفيذ...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مهلة لتصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة، وذلك اعتباراً من 13 ذو القعدة 1446هـ، الموافق 11 مايو 2025م وتمتد لمدة ستة أشهر.وقالت الوزارة إن منح العمالة المساندة وأصحاب العمل مهلة لتصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل من خلال إجراءات مؤتمته على منصة مساند، تُتاح لصاحب العمل الجديد تصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة عبر الدخول لمنصة مساند واستكمال الإجراءات بشكل آلي مما يسهم في تحسين بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف.وأوضحت الوزارة أن المبادرة تأتي ضمن جهودها لتنظيم سوق العمل حيث تتيح المبادرة للعمالة المساندة التي سبق وأن تم تسجيل بلاغات تغيب ضدها وما زالت داخل المملكة بشكل غير نظامي تصحيح أوضاعها من خلال نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين بعد استكمال الإجراءات النظامية. وأكدت الوزارة...
المناطق_واستسلَّم صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، التقرير السنوي الختامي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة للعام المنصرم.جاء ذلك خلال استقبال سموه بمكتبه اليوم، مدير فرع الوزارة بالمنطقة عمر النعمي، وعددًا من منسوبيه.أخبار قد تهمك أمير نجران يتسلم قلادة ودرعًا من مؤسسة “قدوات عطاء ووفاء للوطن” 6 مايو 2025 - 6:27 مساءً أمير نجران يتسلَّم التقرير السنوي لبنك التنمية الاجتماعية 30 أبريل 2025 - 2:30 مساءًواستمع سمو أمير منطقة نجران إلى شرحٍ عن إنجازات الفرع والمزايا والإحصائيات في إدارة الجودة، وقطاع التنمية والخدمات التي تقدم للمستفيدين، وبرامج عمل الفرع الميدانية والتنظيمية، والتدريب وتطوير الموارد البشرية في سوق العمل، مثمنًا جهود الفرع وتميزه، مؤكدًا على أهمية الاستثمار في المواطن.
المناطق_القصيميلتقي معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس: أحمد الراجحي، عند السابعة من مساء الأحد 11 مايو القادم، مجلس الغرفة التجارية في منطقة القصيم، ورجال وسيدات الأعمال، والمستثمرين في المنطقة، بمقر الغرفة في مدينة بريدة؛ لبحث وتناول تحديات سوق العمل، والتطلعات التي تستهدف السوق المحلية المستدامة، بما يسهم بمزيد من معززات التنمية، والرفع من جاذبية واستقطاب المنطقة للاستثمار والمستثمرين.رئيس مجلس إدارة غرفة القصيم، الأستاذ علي المقبل، بين أن الغرفة تسعى من خلال استضافتها وتنظيمها للقاء معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برجال الأعمال والمستثمرين؛ إلى تكريس توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم، وحرصه على دعم قطاع الأعمال، بما يتواكب والتطلعات المنشودة، والعمل على تجاوز كافة تحديات ومعوقات سوق العمل.أخبار...
د. سعيد الدرمكي في ظل التحديات البيئية المتسارعة كتغير المناخ وشُح الموارد، والضغوط الاجتماعية المتزايدة لتحقيق العدالة والمسؤولية المؤسسية، أضحت المؤسسات مطالبة بإعادة النظر في طريقة عملها ونموذجها الإداري. لم تعد الاستدامة خيارًا هامشيًا أو مسؤوليةً حصريةً على الإدارات البيئية أو المجتمعية، بل أضحت خيارًا استراتيجيًا من خلاله يُعاد تصميم السياسات والعمليات لمواكبة متطلبات المستقبل. وبهذا التحول يبرز سؤال جوهري: هل إدارة الموارد البشرية مستعدة للعب دور قيادي في تعزيز الاستدامة المؤسسية؟ هل تمتلك الأدوات والوعي الكافي لتقود التغيير في الثقافة التنظيمية وسلوك الموظفين ونظم الحوافز والتطوير؟ فمن خلال تبني ممارسات تسهم في تقليل الأثر البيئي وتعزيز الوعي المجتمعي، أصبحت قيادة الاستدامة في سياق الموارد البشرية شريكًا فاعلًا في تحقيق الأهداف البيئية والاجتماعية للمؤسسة. ويُعرف هذا...
مسقط- الرؤية أعلنت الوطنية للتمويل- شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان- تعيين مروة بنت علي الخروصية في منصب مدير عام ورئيس الموارد البشرية، إذ يأتي هذا التعيين الاستراتيجي تأكيدًا على التزام الشركة المُستمر ببناء وتطوير بيئة عمل عالية الكفاءة، تتمحور حول تمكين المرأة العُمانية في المناصب القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، مما يدعم رؤيتها طويلة الأمد لتحقيق النمو المُستدام والتميّز التشغيلي. وتتمتع الخروصية بخبرة تزيد عن 21 عامًا في مناصب قيادية تنفيذية في مجال الموارد البشرية، عبر قطاعات استراتيجية تشمل الاتصالات، والنفط والغاز، والخدمات المهنية، وقد شغلت مناصب رفيعة في مؤسسات مرموقة مثل ديلويت للاستشارات، وعُمانتل، وشل، ومجموعة أوريدو في قطر. وخلال مسيرتها المهنية، لعبت دورًا محوريًا في قيادة تحولات نوعية في إدارة الموارد البشرية، وتنفيذ برامج التعمين، وتطوير...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، جهود فرقها الرقابية في موسم الحج.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن تعمل الفرق الرقابية التابعة لها تعمل على التأكد من التزام المنشآت والعاملين بالأنظمة والتعليمات لضمان راحة وسلامة الحجاج.وتابعت وزارة الموارد البشرية، أن الفرق الرقابية تعمل كذلك على متابعة أداء المنشآت، وتوفير بيئة عمل آمنة، وتعزيز جودة الخدمات.تعمل الفرق الرقابية التابعة لـ #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية على التأكد من التزام المنشآت والعاملين بالأنظمة والتعليمات لضمان راحة وسلامة الحجاج. #حج_1446هـ#مواردنا_تخدمكم pic.twitter.com/d0mkloIyzt— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 7, 2025 الموارد البشريةالحجأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
أبوظبي: سلام أبو شهابكشف الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، أن المجلس التنسيقي لسوق العمل برئاسته، يدرس ضمن أجندته الحالية إمكانية مد إجازة الوضع للنساء العاملات في الدولة، بهدف تمكين الأم العاملة وتعزيز الاستقرار الوظيفي.وقال الوزير: إن القانون الحالي يحذر التمييز في الحقوق والواجبات بين العمال على أساس الجنس أو أي سبب آخر، مشيراً إلى أنّ القانون ضمن التساوي في الحصول على الإجازات المنصوص عليها قانوناً متى تشابهت الظروف.وأوضح الوزير في رد كتابي إلى المجلس الوطني الاتحادي، رداً على سؤال برلماني مقدم من الدكتور عدنان الحمادي عن إجازة الوضع مدفوعة الأجر للأمهات المواطنات في القطاع الخاص، أن منح إحدى العاملات إجازة وضع أطول من المدة القانونية من دون وجود مبررات، وحرمان أخريات في ذات المنشأة...
نظّمت وزارة الصحة والسكان، ورشة عمل تدريبية بعنوان "أهمية التواصل المؤسسي والأنظمة الإلكترونية في الارتقاء بإدارة الموارد البشرية"، وذلك بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المهني، بحضور قيادات الإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وعدد من مسؤولي نظم المعلومات ومديري الموارد البشرية بالمديريات والهيئات التابعة.وزير الصحة يلتقي وفد "الوكالة الفرنسية للتنمية" لبحث مشروعات التعاونحسام عبد الغفار: مصر حصلت على إشادات الصحة العالمية في برنامج التطعيمات المصريةبصحة جيدة.. فريق طبي بأسيوط ينجح في استخراج طلق ناري من رئة فتاةالصحة توقع بروتوكول تعاون مع إحدى الشركات لتصميم برامج تدريبية للأطقم الطبيةوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، مساعد وزير الصحة والسكان لشؤون التطوير المؤسسي والمتحدث الرسمي للوزارة، أن هذه الورشة تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتنمية الكوادر البشرية، وتطوير الأداء المؤسسي من خلال...
دمشق-سانابحث وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، مع وفد من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، “UNDP”، سبل التعاون في تدريب الكوادر الإدارية وتأهيلها، والاستفادة من خبرات البرنامج في دعم الموارد البشرية وتنميتها.وركز الجانبان خلال الاجتماع الذي عقد في مبنى الوزارة بدمشق على أهمية تبادل الخبرات والتجارب الدولية، لتطوير العمل الإداري ورفع كفاءة المؤسسات العامة، بما ينسجم مع جهود الوزارة لإصلاح الإدارة العامة وبناء شراكات فاعلة تدعم هذا التوجه. تابعوا أخبار سانا على
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة «علاقات الشارقة» تبحث مع وفد أميركي آفاق التعاون «الموارد البشرية» بدبي تطلق أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025 عقد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة اجتماعه الدوري، برئاسة سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، أمس، بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، وذلك في مكتب سمو الحاكم.وناقش المجلس خلال اجتماعه جملة من الموضوعات التي تُعنى بتنظيم ومتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة، والاطلاع على أبرز الخطط التطويرية، التي تعزّز جودة الخدمات المقدمة على مستوى الإمارة.تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد إجازة الرعاية، أصدر المجلس قراراً...
دبي: «الخليج»أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025، والتي تأتي في إطار خطة عمل متكاملة تستهدف تشجيع الكفاءات الوطنية من كوادر الجهات الحكومية وطلبة الجامعات، وتمكينهم من الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وابتكار حلول مبنية على أسس علمية وأكاديمية، بما يواكب متطلبات بيئات العمل المعاصرة.وأقيمت الورشة افتراضياً بمشاركة ما يزيد على 300 من موظفي مُختلف الجهات الحكومية وطلاب الجامعات الشريكة.وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة: «تُعد الجوائز البحثية منصة استراتيجية تحتفي بالتفكير النقدي والتحليلي. ومن خلال هذه الجوائز، نسعى لربط البحث العلمي بالتنمية المؤسسية، وابتكار حلول تعزز كفاءة العمل الحكومي، بما ينسجم مع رؤيتنا في تمكين رأس المال البشري واستثمار الطاقات الوطنية، لتكون دبي نموذجاً عالمياً في العمل الحكومي القائم...
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025، في إطار خطة شاملة تهدف إلى تشجيع الكفاءات الوطنية من موظفي الجهات الحكومية وطلبة الجامعات على الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وابتكار حلول مبنية على أسس علمية تواكب متطلبات بيئات العمل الحديثة. وشهدت الورشة، مشاركة أكثر من 300 من موظفي الجهات الحكومية وطلبة الجامعات الشريكة، جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وجامعة حمدان بن محمد الذكية، ومعهد روتشستر للتكنولوجيا – دبي. وأكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن الجوائز البحثية تمثل خطوة استراتيجية لتعزيز ثقافة الابتكار وإنتاج المعرفة التطبيقية في مختلف المجالات، بما يسهم في بناء منظومة حكومية مرنة ومستدامة....
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خطوات إصدار المنشآت لشهادة الالتزام لبرنامج حماية الأجور عبر منصة «مُدد».وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن مزايا إصدار الشهادة تشمل، «إثبات التزام المنشأة بدفع أجور العاملين، والاستفادة من التسهيلات التمويلية والدعم الحكومي، وتعزيز سمعة وثقة المنشأة في سوق العمل».وتابعت، أنه يمكن الحصول على الشهادة بتسجيل الدخول إلى منصة «مدد»، واختيار «المنشأة»، واختيار «الشهادات»، ثم تحميل الشهادة.بخطوات بسيطة يمكن للمنشآت إصدار شهادة الالتزام لبرنامج حماية الأجور عبر منصة #مُدد.????|| https://t.co/vfgL5hGvUs pic.twitter.com/p7WUcmjz7q— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 6, 2025 الموارد البشريةالأجورأخبار السعوديةمددآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
دعت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) بالتعاون مع وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المواطنين والمواطنات إلى التسجيل في أول مبادرة وطنية بعنوان "مليون سعودي للذكاء الاصطناعي-سماي" التي تسعى إلى تدريب مليون مواطن ومواطنة على الذكاء الاصطناعي، في إطار الاهتمام ببناء القدرات الوطنية تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.وستتيح المبادرة للمتدربين التزود بالمهارات والمعارف حول تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي، واستخداماتها وأخلاقياتها، والتدرب على المهارات والأدوات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي في الأعمال والحياة اليومية، في خطوة ترمي إلى تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله- في أن تكون المملكة رائدة عالميًا في مجال التقنية والابتكار، ورفع مستوى أبناء الوطن وتمكينهم في مجال هذه التقنيات المتقدمة.وستتيح للجميع التفاعل مع عالم يقوده الذكاء الاصطناعي؛ بما يضمن بناء مستقبل تعزز فيه التقنية الإمكانات...
الرياض دعت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) بالتعاون مع وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المواطنين والمواطنات إلى التسجيل في أول مبادرة وطنية بعنوان “مليون سعودي للذكاء الاصطناعي-سماي” التي تسعى إلى تدريب مليون مواطن ومواطنة على الذكاء الاصطناعي، وذلك في إطار الاهتمام ببناء القدرات الوطنية تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030. وستتيح المبادرة للمتدربين التزود بالمهارات والمعارف حول تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي، واستخداماتها وأخلاقياتها، والتدرب على المهارات والأدوات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي في الأعمال والحياة اليومية، في خطوة ترمي إلى تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله- في أن تكون المملكة رائدة عالميًا في مجال التقنية والابتكار، ورفع مستوى أبناء الوطن وتمكينهم في مجال هذه التقنيات المتقدمة. وستتيح للجميع التفاعل مع عالم يقوده الذكاء الاصطناعي؛ بما يضمن بناء مستقبل تعزز...
المناطق_واسدعت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) بالتعاون مع وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المواطنين والمواطنات إلى التسجيل في أول مبادرة وطنية بعنوان “مليون سعودي للذكاء الاصطناعي-سماي” التي تسعى إلى تدريب مليون مواطن ومواطنة على الذكاء الاصطناعي، وذلك في إطار الاهتمام ببناء القدرات الوطنية تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.وستتيح المبادرة للمتدربين التزود بالمهارات والمعارف حول تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي، واستخداماتها وأخلاقياتها، والتدرب على المهارات والأدوات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي في الأعمال والحياة اليومية، في خطوة ترمي إلى تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله- في أن تكون المملكة رائدة عالميًا في مجال التقنية والابتكار، ورفع مستوى أبناء الوطن وتمكينهم في مجال هذه التقنيات المتقدمة.أخبار قد تهمك “سدايا” تدرب 779 ألف مواطن ومواطنة بينهم 9775 مختصًا و260 عالمًا وخبيرًا 5...
انطلقت اليوم فعاليات مؤتمر "إجادة" تحت رعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، في فندق ماندارين أورينتال بالقرم. ويشارك في المؤتمر عدد من المسؤولين والمختصين في مجالات تنمية الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي، حيث يتناول المؤتمر عددًا من المحاور والجلسات التخصصية، من أبرزها: استعراض "مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية"، وتسليط الضوء على مفاهيم "ثقافة العمل المؤسسي"، و"تطوير رأس المال البشري ودوره في تحقيق الإجادة المؤسسية". كما تضمن المؤتمر جلسة حوارية بعنوان "تعزيز ثقافة الإجادة المؤسسية: تحديات وحلول"، إلى جانب عرض بعنوان "الارتحال نحو مستقبل مستدام: لمحة حول رحلة التحول في ثقافة العمل بشركة تنمية نفط عُمان"، بالإضافة إلى محور "الابتكار كركيزة لتحقيق الإجادة".- مصفوفة "إجادة" لإدارة الموارد البشريةبدأ المؤتمر بجلسة استعرض خلالها...
البلاد – الرياض أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن تأسيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية قبل أكثر من ثلاث سنوات، أسهم في تحقيق نتائج نوعية انعكست على سوق العمل السعودي، حيث انخفض معدل الوفيات المرتبطة بالعمل إلى أقل من حالة 1 لكل 100 ألف عامل، فيما ارتفع عدد السعوديين العاملين في مهن السلامة والصحة المهنية إلى أكثر من 29 ألف عامل، بزيادة تجاوزت 130 % مقارنةً بعام 2022. وأشار خلال أعمال المؤتمر الدولي السابع للسلامة والصحة المهنية أمس (الأحد)، إلى أن معدل الامتثال لمعايير السلامة ارتفع إلى 72 % بنهاية عام 2024، في حين بلغت نسبة أتمتة إجراءات حماية بيئة العمل أكثر من 62 %، مقارنةً بـ30 %...
عجمان: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، على مدار يومين، ورشة تدريبية لموظفي الحكومة حول استخدام الحوسبة السحابية، في إطار جهودها المستمرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي، وذلك ضمن استراتيجية التحول الرقمي الهادفة إلى تحسين إجراءات الموارد البشرية وتقديم خدمات حكومية عالية الجودة تعتمد على أحدث الحلول التقنية.ركزت الورشة على تعريف المشاركين بأهمية توظيف الحوسبة السحابية في أتمتة إجراءات الموارد البشرية، بما يُسهم في تبسيط العمليات وتحقيق مستويات عالية من الكفاءة والدقة، حيث تم استعراض مجموعة من الإجراءات المؤتمتة، مثل الخدمة الذاتية المتعلقة بتحديث البيانات. كما شملت الورشة شرحاً لآليات التعيين والترقية والندب الداخلي والخارجي، والمكافآت والحوافز، والنقل، إلى جانب الوصف الوظيفي ودراسة الحالة وتقديم الاستشارات القانونية ومعالجة شؤون الرواتب.
كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس اللجنة التوجيهية لبرنامج ”سخاء“، المهندس أحمد الراجحي، عن أن حجم الالتزام المالي للبرنامج قد تجاوز 6 مليارات ريال، بفضل مساهمةٍ سخيةٍ من 29 باذلًا وباذلةً من رجال وسيدات الأعمال، لتنفيذ 51 مشروعًا تنمويًا غطت مختلف مناطق المملكة، استفاد منها أكثر من 400 ألف مستفيد، إلى جانب توفير أكثر من 6 آلاف فرصة وظيفية لدعم التمكين الاقتصادي المستدام. جاء ذلك خلال رعايته لحفل برنامج ”سخاء“ الذي أقيم احتفاءً بمسيرته التنموية الغنية بالعطاء، واستعراضًا لإنجازاته في تعزيز التنمية المجتمعية المستدامة، ضمن إطار رؤية السعودية 2030م.أخبار متعلقة المدينة المنورة.. استقبال أولى رحلات الحجاج القادمين من إيرانإنذار أحمر.. أمطار غزيرة ورياح شديدة على جازان والباحةوشهد الحفل حضور أصحاب السمو والمعالي وجمعٍ كريم من الباذلين أصحاب الأثر من رجال...
أطلق معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، عددًا من المبادرات النوعية الهادفة إلى تطوير وتعزيز منظومة السلامة والصحة المهنية في المملكة، وذلك على هامش افتتاح أعمال المؤتمر الدولي السابع للسلامة والصحة المهنية، الذي يُعقد حاليًا ويستمر حتى 6 مايو الجاري بمدينة الرياض، تحت شعار “مستقبل السلامة والصحة المهنية”. وشملت المبادرات التي أطلقها معاليه، تدشين المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية، وإطلاق برنامج الحوافز الوطني للامتثال والتميّز، والإطار الإستراتيجي الخليجي للسلامة والصحة المهنية، ومشروع المسرد والسردية للسلامة والصحة المهنية، ومبادرة دليل معايير السلامة والصحة المهنية، إلى جانب جائزة المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، التي تهدف إلى تعزيز ثقافة التميز والالتزام في بيئات العمل. وأكد المهندس الراجحي في كلمته خلال حفل...
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية على الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.تدخل جراحي نادر.. إنقاذ حياة مسنة من هبوط بالدورة الدموية في الشرقيةمحافظ الشرقية: نسعى للوصول لمجتمع صحي آمن وسليممحافظ الشرقية يؤدي صلاة الجمعة بمسجد الكويتية في بلبيسعايزين مشاهدات.. حقيقة صور اتجار شابين بالمخدرات بالشرقيةومن جانبه أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة...
دلال الشحي: الاحتفاء بالعاملين في سوق العمل منهجية مستدامة للوزارة دبي: «الخليج» نظمت دولة الإمارات، من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات، بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في دولة الإمارات في جميع المناسبات وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة.تضمنت الفعاليات الاحتفالية، التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات، بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم، بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي. تأتي هذه الزيارة...
هنأ مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، خلال اجتماعه الدوري رقم (85)، السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، و الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، و الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، وجموع العمال في مصر والعاملين بالهيئة، بمناسبة عيد العمال.جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عُقد برئاسة الدكتور أحمد السبكي، بالمقر الرئيسي للهيئة في القاهرة، حيث ناقش المجلس عددًا من الموضوعات المهمة، واستعرض تقارير الأداء، واتخذ مجموعة من القرارات التي تهدف إلى دعم مسيرة التطوير والاستدامة في تقديم الخدمات الصحية.بشراكة دولية .. «الصحة» تبدأ برنامجًا تدريبيًا لتطوير الرعاية الصحية في القاهرة والجيزةمحافظ الإسكندرية: وجهت بتوسيع مظلة الرعاية الصحية والاجتماعية للمناطق النائيةالرعاية الصحية: الكادر الطبي يمثل 68%من العاملين والإداريين والفنيين 32%طقس الأربعاء.. الرعاية الصحية تعلن رفع درجة...
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في الدولة في جميع المناسبات، وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة. وتضمنت الفعاليات الاحتفالية التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار "عمالنا مصدر فخرنا"، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي. وتأتي هذه الزيارة في سياق التزام الدولة الراسخ بتعزيز معايير الصحة والسلامة المهنية، حيث تولي أولوية كبيرة لحماية العاملين...
فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالرياض يحصل على شهادة الجودة السعودية لمراكز خدمة المستفيدين “حياك”
المناطق_الرياضحصل فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في مدينة الرياض، على شهادة الجودة السعودية لمراكز خدمة المستفيدين “حياك”، الصادرة من الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، والتي تؤكد التزام الصندوق بتطبيق الممارسات والمعايير الوطنية والعالمية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة وبما يتوافق مع رؤية 2030.ويأتي حصول فرع الرياض على شهادة “حياك”، نظير سعي الصندوق نحو تقديم خدمات تلبي احتياجات المستفيدين، وذلك من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.أخبار قد تهمك استمرار حرائق الغابات في إسرائيل.. وإخلاء أكثر من 9...
البلاد ــ الدمام رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة أمس، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة. وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”؛ الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة. وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري، أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات من خلال الشركات الوطنية الداعمة، مبينًا أن توقيع هذه المذكرات يأتي ضمن...
المناطق_واسرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة.وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”؛ الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.أخبار قد تهمك وزير الاستثمار يلتقي مسؤولي قطاع الأعمال بالمنطقة الشرقية 29 أبريل 2025 - 3:08 مساءً نائب أمير الشرقية يستقبل رئيس المحكمة العامة بالقطيف 29 أبريل 2025 - 2:33 مساءًوأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري.وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات.أخبار قد تهمك نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة الـ(46) من طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل 30 أبريل 2025 - 1:03 صباحًا نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة العشرين من طلاب كلية المجتمع بالدمام 30 أبريل 2025 - 12:57 صباحًاوأعرب السماري عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه ومتابعته المستمرة...
رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعدد من الجهات الحكومية والخاصة. وبارك سموه إطلاق ست فرص تنموية عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.أخبار متعلقة مستشفى الملك فيصل نجح في أجراء عملية معقدة لطفلة حديثة ولادةمقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساءتأثيث مساكن المستفيداتوأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، الأستاذ محمد بن سعود السماري، أن...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل. وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه مالم يكن مرخصًا له بذلك من الوزارة، وينطبق عليه...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل. وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه مالم يكن مرخصًا له بذلك من الوزارة، وينطبق عليه...
رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في ديوان الإمارة اليوم، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعددٍ من الجهات الحكومية والخاصة. وثمّن سموه إطلاق المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 فرص تنموية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.اقرأ أيضاًالمجتمع200 ألف مشارك في الموسم الخامس من “امش 30” وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات من خلال الشركات الوطنية الداعمة، مبينًا...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري. وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات. وأعرب السماري عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه ومتابعته المستمرة لأعمال ومبادرات فرع الوزارة بالمنطقة.
رصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفات على 15 مكتب استقدام خلال الربع الأول من العام الجاري 2025، مؤكدةً عدم التزام هذه المكاتب بقواعد ممارسة نشاط الاستقدام والأنظمة المعتمدة، مما استدعى اتخاذ إجراءات نظامية حازمة بحقها. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - أرشيفيةتطبيق الإجراءات النظاميةوأوضحت الوزارة، أنه تم سحب تراخيص 5 مكاتب استقدام بشكل نهائي، وذلك لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات ومعايير الأداء اللازمة لمزاولة النشاط وفقاً للاشتراطات النظامية.أخبار متعلقة "الأرصاد": أمطار ورياح شديدة على منطقتي جازان وعسير”البلديات والإسكان“ تطرح دليل ”التأثير المروري“ للمشاريع العمرانيةوأضافت أنه تم أيضاً إيقاف نشاط 10 مكاتب استقدام أخرى بشكل مؤقت، بسبب تأخرها...
المناطق-الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة. وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ 27 أبريل 2025 - 2:25 مساءً “الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية 26 أبريل 2025 - 12:11 مساءً كما أشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب...
فاطمة المالكي حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، مجموعة من الضوابط التي يجب الالتزام بها عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات الوظيفية . ضوابط إعلان الشواغر أن يكون الإعلان متواقفاً مع التصنيف السعودي الموحد للمهن إلزام المنشآت بوصف وظيفي كامل للشواغر(المسمى، المهام، المؤهل،المزايا) كذلك تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي أي تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي. كما شددت الوزارة على عدم وجود أي نوع من أنواع التمييز في الإعلان الوظيفي، كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن وغيرها. ضوابط إجراء المقابلات الوظيفية وحددت الوزارة عدة ضوابط متعلقة بإجراء المقابلات الوظيفية، كالتالي.. تعريف المتقدمين بنوع المقابلة وموعدها قبل الموعد بمدة لا تقل عن 3 أيام عمل. توفير مكان مناسب وتسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة . ضرورة تشكيل لجنة للمقابلات...
الشارقة: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أمس، اليوم المفتوح للمقابلات الوظيفية بالتعاون مع 17 جهة من القطاع الخاص بالدولة، وبالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وذلك بقصر الثقافة بالشارقة.وتم خلاله إجراء مقابلات وظيفية لترشيح باحثين عن عمل لسد 181 شاغراً وظيفياً لدى هذه الجهات التي تشملها مزايا البرنامج الحكومي «نافس».
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتمادها ضوابط جديدة تنظم عملية الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الشخصية في منشآت القطاع الخاص بالمملكة. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الوزارة لتطوير سوق العمل بالمملكة، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للباحثين عن فرص وظيفية، وذلك ضمن منظومة متكاملة ترتكز على أسس التنظيم والشفافية وتكافؤ الفرص. وأوضحت الوزارة، عبر موقعها الرسمي، أن الضوابط الجديدة تشترط على منشآت القطاع الخاص عند الإعلان عن وظائف شاغرة أن يكون الإعلان متوافقاً تماماً مع المؤهل العلمي المطلوب للمسمى الوظيفي المعلن عنه. ونوهت إلي ضرورة خلو الإعلان من أي شكل من أشكال التمييز، سواء كان ذلك على أساس الجنس أو الإعاقة أو غيرها من أشكال التمييز غير المبرر، كما يجب أن يتضمن موعداً واضحاً ومحدداً لبدء...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج هذا العام 1446 هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في “باب أجير”.وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع مصرف أبوظبي الاسلامي “المحفظة الرقمية”، وذلك ضمن باقة الخدمات الرقمية التي تقدمها الوزارة، بما يدعم تحقيق استراتيجية حكومة دولة الإمارات في التحول الرقمي الشامل للخدمات. وتتيح “المحفظة الرقمية” للمتعاملين من الشركات القيام بعمليات الدفع لخدمات الوزارة، وتسديد الرسوم والالتزامات المالية بشكل آني عبر المحفظة، التي تقدم خدمات مالية متكاملة لما تحققه من ربط بين الوزارة والمصرف، بالشكل الذي يعزز كفاءة الخدمة، ويحقق قيمة مضافة للمتعاملين. ودعا سعادة محمد صقر النعيمي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة الشركات إلى التسجيل في “المحفظة الرقمية” والاستفادة من الخدمات التي تقدمها وذلك من خلال نظام الوزارة، عبر خدمة “التسجيل بالمحفظة الإلكترونية للشركات”، واستخدام المحفظة في عمليات الدفع بعد اعتماد طلب التسجيل من قبل البنك. وقال إن...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة "أجير الحج" لموسم حج هذا العام 1446 هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في "باب أجير". وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام. ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة "أجير الحج" لموسم حج هذا العام 1446 هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في "باب أجير". وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام. ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد...
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 جهودها الرامية إلى تطوير منظومة التنمية الاجتماعية ورفع كفاءة الخدمات وتمكين الفئات المستفيدة، ضمن التزامها بدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبالتكامل مع مختلف القطاعات ذات العلاقة وإطلاق العديد من البرامج التنموية والمبادرات النوعية. وأظهر مؤشر تمكين المستفيدين القادرين على العمل أن الوزارة تجاوزت المستهدف المرحلي في نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل، وسجل المؤشر ارتفاعًا بمقدار 5.7 نقاط مئوية بين عام 2016 والنصف الأول من عام 2024، مدعومًا بمبادرات دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات عمل مهيأة تتيح سهولة الوصول، وتعزز فرص توظيفهم ومشاركتهم في الحياة المهنية، ومن أبرز هذه الجهود تجديد اللائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عام 2024. وسجل المؤشر معدل نمو سنوي...
المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 تقدمًا ملموسًا في دعم سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، ضمن جهودها الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى (7%)، محققًا بذلك إنجازًا مبكرًا مقارنة بالمستهدف المرحلي للرؤية، فيما شهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفاعًا إلى (36%)، وبلغت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا (43.8%)، نتيجةً لجهود الوزارة في تمكين المرأة وتهيئة بيئة عمل مرنة وجاذبة عبر العديد من البرامج والمبادرات الداعمة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م 24 أبريل 2025 - 10:51 صباحًا بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17...
المناطق_واستواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها الحيوي في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، عبر منظومة متكاملة من البرامج والمبادرات التي تستهدف تطوير رأس المال البشري، وتحفيز سوق العمل، وتعزيز التمكين الاجتماعي للفئات المستفيدة، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة ورفع جودة الحياة.وعملت الوزارة خلال عام 2024 على دعم بيئة العمل الوطنية وتوسيع نطاق مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل؛ وقد أسهمت الجهود المتواصلة في خفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7%، محققة بذلك تقدمًا نوعيًا يسبق المستهدف المرحلي للرؤية، إلى جانب تحقيق ارتفاع في نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 36%، بدعم من مبادرات متعددة هدفت إلى توفير بيئة عمل داعمة وتوسيع فرص العمل في القطاعات النوعية والمستقبلية.أخبار قد تهمك اليوم.. «الموارد البشرية» تبدأ صرف معاش الضمان...
عقد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، لقاءً مرئيًا مع أكثر من 500 مستثمر في قطاع "مراكز ضيافة الأطفال". وتطرّق الاجتماع إلى أهمية تطوير قطاع ضيافة الأطفال، وتمكين المستثمرين فيه، بوصفه ركيزة أساسية في تعزيز جودة الحياة وتوفير بيئة آمنة ومحفزة لنمو الطفل، إضافة إلى استشراف فرص التطوير وتحفيز الحلول المبتكرة للارتقاء بهذا القطاع الحيوي.#مواردنا_تخدمكم..أخبار متعلقة حتى مساء الجمعة.. تنبيه من أمطار وصواعق رعدية على خيبرتبدأ 9 صباحًا.. رياح شديدة على أجزاء من منطقة الرياضتوفر مراكز ضيافة الأطفال الأهلية سُبل الراحة للحجاج والعاملين في موسم #حج_1446هـ، برعاية شاملة وبيئة آمنة لأطفالهم.— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) April 24, 2025مراكز ضيافة الأطفالوشاركت رئيسة اللجنة الوطنية لمراكز ضيافة الأطفال باتحاد الغرف السعودية إسراء مدني بكلمة تناولت فيها واقع القطاع...
عقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، لقاءً مرئيًا مع أكثر من 500 مستثمر في قطاع “مراكز ضيافة الأطفال”. وتطرّق الاجتماع إلى أهمية تطوير قطاع ضيافة الأطفال، وتمكين المستثمرين فيه، بوصفه ركيزة أساسية في تعزيز جودة الحياة وتوفير بيئة آمنة ومحفزة لنمو الطفل، إضافة إلى استشراف فرص التطوير وتحفيز الحلول المبتكرة للارتقاء بهذا القطاع الحيوي. وشاركت رئيسة اللجنة الوطنية لمراكز ضيافة الأطفال باتحاد الغرف السعودية الدكتورة إسراء مدني بكلمة تناولت فيها واقع القطاع وتطلعات المستثمرين، أعقبها عرض مرئي تضمّن أحدث الإحصائيات، حيث بلغ عدد مراكز ضيافة الأطفال في المملكة 990 مركزًا في عام 2024، فيما بلغ عدد الأطفال المستفيدين 29 ألف طفل، ما يجسد تنامي الطلب على هذه الخدمة وأهمية تطويرها. واختُتم اللقاء بفتح المجال...
مصاريف مدارس البترول الحكومية بعد الإعدادية 2025.. الشروط والتنسيق