محافظ بني سويف يشيد بجهود العاملين بالمركز التكنولوجي بسمسطا لتصدره التقييم الشهري
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
ناقش الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، التقرير الشهري للجنة متابعة المراكز التكنولوجية على مستوى المحافظة، وذلك بهدف المتابعة المستمرة لأداء المراكز التكنولوجية وضمان تفعيل دورها الحيوي في تقديم الخدمات للمواطنين بأفضل جودة وتقديم التسهيلات اللازمة، وفي إطار توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن.
وتضمن التقرير الذي عرضته داليا فيض
_ المشرف العام على المراك التكنولوجية، أنه قد تمت المتابعة والمرور"على مدار سبتمبر الماضي "على المراكز التكنولوجية وعددها 8 مراكز ،بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية السبع) وذلك تحت إشراف السكرتير العام اللواء حازم عزت، ورئيس اللجنة
وأسفر المرور على رصد بعض الملاحظات على منظومة العمل بالمراكز التكنولوجية المتعلقة بمراجعة العمل الفني على المنظومة والإدارات الخلفية، فيما يجرى حالياً متابعة تخصيص شباك بكافة المراكز خاص ببوابة الشكاوي الحكومية، وتفعيل بوابة الخدمات الحكومية وعمل حسابات لتسجيل المواطنين عليها، حيث تم اختيار المركز التكنولوجي بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سمسطا كأفضل مركز خلال سبتمبر الماضي، وذلك في ضوء مجموعة من المعايير التي تم وضعها لقياس مؤشر أداء الخدمات والتعامل مع المواطنين والالتزام بالتسهيلات وتذليل العقبات في إطار القانون واللوائح وغيرها.
وكلف المحافظ، رؤساء المدن بمتابعة تنفيذ التوصيات التي تضمنها التقرير لتلافي بعض الملاحظات التي رصدتها اللجنة، مع المتابعة المستمرة واليومية لمستوى تقديم الخدمات وتذليل أية عوائق أمام المواطنين للحصول على الخدمات في سلاسة ويسر في إطار تطبيق القانون، فضلاً عن توجيه رئيس مدينة سمسطا باتخاذ ما يلزم نحو تحفيز العاملين بالمركز التكنولوجي ، بهدف التشجيع على التميز في الأداء وبذل مزيد من الجهد لتقديم الأداء التنفيذي المميز.
من جانبها أضافت داليا فيض_المشرف العام على المراكز التكنولوجية، أنه يجرى حالياً تجهيز كافة المراكز التكنولوجية بالمحافظة للمشاركة في "جائزة مصر للتميز الحكومي" في دورتها الرابعة 2024 من أجل تحسين جودة حياة المواطن وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية بما يتفق مع رؤية مصر 2030ووفق معايير الجائزة، موضحة أنه تم حضور ورشة العمل التى اقامتها جائزة التميز الحكومى لمسؤلى المراكز التكنولجية بالمحافظات ويتم الان تكوين فريق عمل للتميز بكل مركز وإعداد جدول زمني لتطبيق المعايير، ولمتابعة تطبيق معايير المنظومة داخل المركز وفق لأدلة معايير جائزة الوحدة المتميزة فى تقديم الخدمات الحكومية،تمهيدًا لإعداد طلب الترشح ومتابعة التسجيل على الموقع الإلكتروني للتقييم والذي تتبعه عمليات التقييم المكتبي والزيارات الميدانية ، وصولًا إلى التحكيم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظ بني سويف التقرير الشهري التكنولوجية جودة القيادة السياسية المراکز التکنولوجیة
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يتابع اختبارات تحديد مستوى المرشحين لبعض البرامج التدريبية
شهد الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، جانبًا من أعمال لجنة اختبار تحديد المستوى للمرشحين للالتحاق بعدد من البرامج التدريبية المتخصصة، والتي تنفذ في إطار الاستعداد لخطة التدريب السنوية لمركز التنمية المحلية بسقارة للعام التدريبي 2025/2026.
جاء ذلك بمقر المجلس الشعبي المحلي بميدان المديرية بمدينة بني سويف، في حضور اللواء حازم عزت السكرتير العام، واللواء سامي علام السكرتير العام المساعد، وعدد من أعضاء اللجنة التي يترأسها السكرتير العام وتُنفذ تحت إشراف السكرتير العام المساعد، وبالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالديوان العام.
وأكد محافظ بني سويف أن هذه الاختبارات، التي تجرى على مدار يومي الاثنين والثلاثاء (16 و17 يونيو 2025)، تأتي في إطار حرص المحافظة على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام ببناء كوادر محلية قادرة على قيادة العمل التنفيذي بكفاءة واحترافية، مشيرًا إلى أهمية التقييم الموضوعي للمرشحين لضمان موائمة قدرات كل منهم إلى البرنامج التدريبي المترشح له من حيث المؤهلات والمهارات، لتحقيق أكبر استفادة ممكنة من الدورات.
من جانبه، أوضح اللواء حازم عزت السكرتير العام أن اللجنة تنفذ أعمالها وفقًا لتوجيهات محافظ بني سويف، وبما يضمن تحقيق أعلى درجات الحيادية والدقة في تقييم المتقدمين، بهدف اختيار العناصر الأنسب للبرامج التي تشمل إعداد وتأهيل قيادات الصف الأول والثاني بالإدارة المحلية.
كما أشار اللواء سامي علام السكرتير العام المساعد إلى أن الإشراف الكامل على أعمال اللجنة يتم بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية، وبما يراعي معايير النزاهة والشفافية، مؤكدًا أن النتائج ستسهم في تعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء التنفيذي داخل وحدات الإدارة المحلية بالمحافظة.
وأكد الأستاذ أحمد مرسي، مدير عام الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن اللجنة تعمل بناءً على توجيهات محافظ بني سويف، وتحت إشراف السكرتير العام المساعد، حيث يتم رفع تقارير دورية للسكرتير العام حول سير العمل، مشيرًا إلى أن الإدارة تولت كافة التنسيقات التنظيمية والإدارية الخاصة بتنفيذ إجراءات الاختبارات القبلية، بما يتماشى مع قواعد مركز التنمية المحلية بسقارة.
تجدر الإشارة إلى أن هذه الاختبارات تستهدف تحديد المقبولين بعدد من البرامج التدريبية النوعية، من بينها: برنامج إعداد سكرتير عام، إعداد سكرتير عام مساعد، تأهيل رئيس إدارة مركزية، إعداد مدير عام، وإعداد رئيس مدينة. وتُعد هذه البرامج جزءًا من خطة تدريبية موسعة تشمل أكثر من 160 دورة في مختلف مجالات العمل المحلي، منها 19 دورة تتطلب اجتياز اختبار تحديد مستوى كشرط أساسي للالتحاق بها.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام