عبدالمنعم سعيد: الرئيس السيسي يتحدث دائما عن العمل ويراه مفتاح التقدم
تاريخ النشر: 14th, December 2023 GMT
قال الكاتب والمفكر عبد المنعم سعيد، إنه جمع كلمات وأحاديث الرئيس عبد الفتاح السيسي كلها، في محاولة لمعرفة مضمون خطابه، ووجد أنه يتحدث دائما عن العمل، الذي يعتبر مفتاح التقدم في رؤيته.
وأضاف خلال لقائه مع الإعلامي الدكتور محمد الباز في برنامج «الشاهد» على شاشة «إكسترا نيوز»، أن السيسي هو أول رئيس يلح على قيمة العمل، ولم يوجد قائد في تاريخ مصر يستيقظ يوم الجمعة صباحا يتفقد المشروعات.
وأوضح أن الرئيس السيسي شدد دائما على ضرورة الوحدة بين المصريين، وأنه يؤمن دائما أن مصر ليست دولة فقيرة، ولا توجد دولة غنية ودولة فقيرة لكن توجد دولة تعمل ودولة لا تعمل.
إلى ذلك، قال الكاتب والمفكر عبد المنعم سعيد، إن مصر بلد كبير في عدد سكانه وكبير تاريخيا، ورغم كل الإنجازات الضخمة التي تمت في العشر سنوات الماضية فإن مصر تحتاج أكثر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: عبدالمنعم سعيد السيسي الرئيس السيسي
إقرأ أيضاً:
لموظفي الحكومة .. آليات التقدم بتظلم ضد عقوبة التقصير في العمل
تضمن قانون الخدمة المدنية، آليات واضحة للتظلم من العقوبات التي قد تُفرض على الموظف العامل بالجهاز الاداري للدولة بسبب التقصير في أداء عمله، ما يتيح للموظف فرصة تقديم تظلم رسمي للطعن على العقوبة قبل تنفيذها .
في هذا الصدد ، نص القانون على إلزام إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، ومنحه الحق في التظلم خلال 15 يوما من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة .
كما يكون تظلم باقى الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية ، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت ويبت في التظلم خلال 60 يوماً من تاريخ تقديمه .
ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التي بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيا، وذلك مع عدم الإخلال بحقه في التقاضي،ولا يعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه .
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه .