الجيش تسلّم الشحنة الرابعة من هبة الوقود القطرية
تاريخ النشر: 20th, December 2023 GMT
صدر عن قيادة الجيش ـــ مديرية التوجيه البيان الآتي:
تسلّم الجيش اللبناني الشحنة الرابعة من هبة الوقود القطرية. تهدف هذه الهبة التي قدمتها دولة قطر مشكورة إلى دعم الجيش وتمكينه من مواجهة المرحلة الراهنة وتحدياتها المتزايدة.
المصدر: لبنان ٢٤
إقرأ أيضاً:
تخريج 163 مهندساً وموظفاً من برامج تدريب.. رئيس «أشغال»: مشاريع لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر القطرية
احتفلت هيئة الأشغال العامة «أشغال» أمس بتخريج الدفعة الثالثة من موظفيها الذين استكملوا البرامج التدريبية الخاصة بالهيئة، بحضور سعادة المهندس محمد بن عبدالعزيز المير، رئيس هيئة الأشغال العامة «أشغال»، وعدد من كبار المسؤولين في الهيئة. وشهد الحفل تخريج 163 مهندساً وموظفاً من البرامج التدريبية المعتمدة في الهيئة، نظمتها إدارة الموارد البشرية، بهدف تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية. وقام رئيس الهئية بتكريم عدد من الجهات الشريكة التي ساهمت في دعم تلك البرامج التدريبية، بالإضافة إلى تكريم الخريجين. وأقيم على هامش الحفل تكريم الموظف المثالي السنوي لعام 2024، حيث تأتي هذه المبادرة تقديراً للجهود المبذولة خلال العام المنصرم لكافة شؤون وإدارات الهيئة.
وأعرب سعادة المهندس محمد بن عبدالعزيز محمد المير رئيس «أشغال» عن فخره بتخريج هذه الكوكبة المتميزة من موظفي الهيئة، مشيراً إلى أن تطوير المورد البشري يشكّل حجر الزاوية في تحقيق طموحات الهيئة في مجالات البنية التحتية والهندسة، مضيفاً: «نولي اهتماماً بالغاً بتدريب وتطوير موظفينا ومهندسينا، حيث نؤمن أن الاستثمار في الإنسان هو أساس النجاح، ونسعى من خلال البرامج والمشاريع التدريبية المتنوعة إلى تأهيل الكوادر القطرية ورفع كفاءتها بما ينعكس إيجاباً على أدائها».
وقال السيد راشد سعيد آل فهيد الهاجري، مدير إدارة الموارد البشرية في «أشغال»: «نحن فخورون بالإنجاز الذي حققه خريجو البرامج التدريبية، فقد صُمّمت هذه البرامج لتلائم الاحتياجات الفعلية لمختلف الوظائف في الهيئة، وتشمل الجوانب الفنية والمهنية والإدارية والسلوكية.
وأضاف: نؤمن بأهمية التعلم المستمر كمسار دائم لتطوير الكفاءات الوطنية وتحقيق أهداف الهيئة بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 وإستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024 – 2030.
أكد السيد غانم عبدالله الكعبي، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري في «أشغال» أن الهيئة تفخر بتخريج نخبة من الكوادر القطرية المتميزة، انطلاقًا من إيمانها العميق بأهمية تدريب الموظفين وتطويرهم وتمكينهم. وأوضح أن «أشغال» حرصت على تصميم وتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج والمشاريع التدريبية التي تراعي اختلاف المستويات الوظيفية، بهدف دعم التطور المهني للموظفين وتمكينهم من تحقيق التقدم في مسيرتهم الوظيفية.
تشمل هذه البرامج: برنامج تطوير إدارة المشاريع (PMDP): والمصمم لتأهيل المهندسين القطريين حديثي التخرج وتطوير قدراتهم المهنية وتمكينهم، وبرنامج تطوير الخريجين (GDP): الموجه للخريجين الجدد من غير المهندسين، بهدف تمكينهم من أداء أدوارهم الوظيفية بكفاءة عالية، وبرنامج التطوير الإداري (ADP): والمخصص لتطوير الموظفين من حملة الشهادة الثانوية والدبلوم في كافة المجالات الإدارية المساندة، وتحرص الهيئة على إعداد وتقديم برامج ومشاريع تدريبية متنوعة تتماشى مع مختلف المستويات الوظيفية، بما يضمن التطوير المهني المستدام وارتقاء الموظف في مسيرته العملية منذ التحاقه بالعمل في الهيئة
وتتراوح مدة هذه البرامج ما بين 12 إلى 36 شهراً، حيث تم تصميمها لتلبي الاحتياجات العملية وتعزز المهارات الفنية، الإدارية، والسلوكية المطلوبة في بيئة العمل داخل الهيئة.
كلية التربية الرياضية تستقبل الجانب الألماني المشارك في مشروع الماجستير الدولي لذوي الهمم