وزارة العمل: لا تهاون مع شركات إلحاق العمالة المخالفة لإجراءات موسم الحج
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
قال مهيب أبو زيد، مدير عام الإدارة العامة لشركات إلحاق العمالة بوزارة العمل، إن خدمة حجاج بيت الله الحرام شرف لكل إنسان، والكل يتسابق لخدمتهم.
واضاف خلال مداخلته الهاتفية ببرنامج 8 الصبح المذاع على قناة دي أم سي، أن المملكة العربية السعودية وضعت شروط وضوابط محددة للعمالة التي تحتاجها، وهي الا يقل عمره عن 25 عاما ويتمتع بلياقة صحية جيدة، بالإضافة إلى مهارات جيدة.
واسترسل: هناك لجان تنسيقية لاختيار العمالة من مصر، مشددا على أن وزير العمل يتابع تلك العمالة ولا يوجد تهاون مع الشركات التي تخل بتلك الضوابط.
وشدد على أن هناك شروط وإجراءات توفير عمالة موسم الحج، ولا يوجد أي تهاون مع المخالفين.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل حجاج بيت الله المملكة العربية السعودية العمالة موسم الحج
إقرأ أيضاً:
كيف تعامل القانون مع تشغيل المصريين دون ترخيص| تفاصيل
وضع قانون العمل الجديد، عقوبات مشددة بحق من يقوم بتشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص رسمي، حيث تصل العقوبة إلى الحبس والغرامة التي تبدأ من 20 ألف جنيه وتصل حتى 100 ألف جنيه، أو إحدى هاتين العقوبتين.
ويأتي هذا القانون في إطار أهدافه الرامية إلى تحقيق العدالة والتوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، من خلال بناء علاقات عمل متوازنة تضمن استمرارية الإنتاج وخلق بيئة عمل مستقرة ومتطورة، تواكب المعايير الدولية في تأهيل العمالة وتوفير بيئة إنتاج ملائمة.
وينص القانون بوضوح على منع مزاولة عمليات إلحاق العمالة دون ترخيص قانوني، ومخالفة القرارات الوزارية الخاصة بتشغيل العمالة المصرية، بالإضافة إلى حظر تقاضي مبالغ غير مستحقة من أجور العمال، مع إمكانية إغلاق المنشآت المخالفة كعقوبة إدارية وجوبية في حالات الإدانة.
بمشاركة رامي ربيعة.. يوفنتوس يكتسح العين الإماراتي بخماسية نظيفة في كأس العالم للأندية