رئيس «أزهرية كفر الشيخ» يوجّه بإعادة فتح ملفات ترخيص المعاهد
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
عقد الدكتور عبد الناصر شهاوي، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة كفر الشيخ الأزهرية؛ اجتماعًا بمسؤولي وأعضاء الإدارة الهندسية بالمنطقة، اليوم السبت، من أجل مناقشة ملفات المعاهد المغلقة والمعاهد التي صدر لها قرار إحلال وتجديد، وبحث المعاهد التي بها بعض الصيانات والمفترض تسليمها قبل انطلاق امتحانات الشهادات الأزهرية.
وخلال اللقاء، وجّه رئيس المنطقة على الفور بإعادة فتح ملفات رخص المعاهد التي مر عليها مدة طويلة، وبحثها جيدًا وعمل تصور أو مقترح بكيفية تيسير وإنجاز الأعمال المطلوب تنفيذها، لإمكانية فتح هذه المعاهد في أقرب وقت ممكن، مطالبًا الحضور بسرعة جاهزية أعمال الخطط الاستثمارية، والرد سريعًا على التقارير الواردة من الأزهر بالقاهرة مع تحري الدقة خلال التعامل معها، وإرفاق صورة منها لرئيس المنطقة لمراجعتها.
كما حرص رئيس منطقة كفر الشيخ الأزهرية على الاطلاع على قائمة أسماء المعاهد المقرر فتحها قريبًا وذلك بعد الانتهاء من العمل بها، وناقش مع الحضور عدد من الأمور الإدارية التي تخص احتياجات العاملين بالإدارة الهندسية، ومواعيد خطط العمل وضوابط تواجدهم بمواقع الصيانات.
انتهاء العمل بصيانات المعاهد التي تم أعمال مقايستها مؤخرًاأفاد المهندس محمد عوض، مدير الإدارة الهندسية بالمنطقة، بانتهاء العمل بصيانات المعاهد التي تم أعمال مقايستها مؤخرًا بعدد ستة إدارات تعليمية، مشيرًا إلى أنّ الإدارة الهندسية بانتظار طرحها قريبًا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منطقة كفر الشيخ الأزهرية المعاهد الأزهرية كفر الشيخ الخطط الاستثمارية محافظة كفر الشيخ الإدارة الهندسیة المعاهد التی
إقرأ أيضاً:
تجربة هوثورن (Hawthorne Experiment): نقطة تحوّل في الفكر الإداري
تُعد تجربة هوثورن (Hawthorne Experiment) من أبرز المحطات في تاريخ الفكر الإداري، حيث شكلت انطلاقة جديدة نحو فهم الدوافع الإنسانية داخل بيئة العمل. أُجريت التجارب بين عامي 1924 و1932 في مصنع شركة “وسترن إلكتريك” في منطقة هوثورن بشيكاغو، بقيادة الباحث إلتون مايو وفريقه من جامعة هارفارد.
1. الهدف من التجربة
كان الهدف الأساسي هو دراسة أثر الإضاءة وظروف العمل الفيزيائية على إنتاجية الموظفين. لكن ما اكتشفه الباحثون تجاوز هذه الفرضية بكثير.
2. أهم النتائج:
3. الأثر في علم الإدارة:
أدت لاحقًا إلى تطوير نظريات الإدارية المهمة مثل:
4. خلاصة :
تجربة هوثورن غيّرت مسار علم الإدارة، حيث نقلت التركيز من الآلة إلى الإنسان، ومن الإنتاج فقط إلى العلاقات والتحفيز و الذكاء العاطفي، وبيئة العمل الداعمة التي تشكل اليوم حجر الأساس في نشوء السلوك التنظيمي والمدارس في الإدارة الحديثة.
المستشار فرحان حسن الشمري
X: https://twitter.com/farhan_939
e-mail: fhshasn@gmail.com
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات