أكد محمد جبران، وزير القوى العاملة، أن أهم التحديات في تكليفات الوزارة هو قانون العمل، نظرا لأهميته خلال الفترة المقبلة، لافتا إلى أن القانون يهدف إلى إحداث توازن ما بين أصحاب الأعمال والعامل نفسه، وهذا ما ينتج عنه بيئة جيدة للاستثمار، مشيرا إلى أن الوزارة تكاد تكون وزارة خدمية متشابكة مع باقي الوزارات.

محافظ القليوبية الجديد: أدعوا الله أن أكون على قدر المسؤولية "التونى" يؤدي اليمين الدستورية أمام الرئيس نائبا لمحافظ الفيوم

وأوضح «جبران»، خلال حديثه لقناة “إكسترا نيوز” عقب أدائه اليمين الدستورية أمام الرئيس عبدالفتاح السيسي، أنه لا بد في وزارة العمل أن تكون بها رؤية وتفاهم في التعاون مع جميع الوزارات، مؤكدا أن العمالة هي قاسم مشترك في جميع الوزارات، وتهدف الوزارة خلال الفترة المقبلة إلى النظر في تدريب العمالة وتثقيفها.

وشدد على أن الوزارة تهتم باحتياج السوق المصري من العمالة واحتياج الخارج منها، ولهذا يجب الاستعداد بالإمكانيات كافة، والاهتمام بالذكاء الاصطناعي والاستفادة منه على أكمل وجه، وهذا لأنه قريب جدا من الدولة المصرية، وفي الأعمال بالخارج نجد أن الذكاء الاصطناعي متوغل ويحارب العمالة.

ونوه محمد جبران إلى أن مصر دولة شبابية، ولهذا يجب استغلال الطاقة الشبابية الموجودة في الدولة، متابعا: “العمال في أعيننا، ولهذا سنسعى لتدريبهم وتثقيفهم، فالتعليم مع التدريب الجيد مع دراسة السوق سنصل لنتيجة ترضي الشعب المصري”.  

 

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: العمال محمد جبران وزير العمل الشعب المصري

إقرأ أيضاً:

جبران: نتعاون مع كافة شركاء التنمية في تطوير منظومة التدريب المهني

التقى محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع وفدِ من شركة E-LAW «إيلو للاستشارات والخدمات المتكاملة»، برئاسة اللواء سعيد شوقي، والتي تأسست وفقاً للقوانين المصرية تهتم بالقضايا المرتبطة بالتكنولوجيا الرقمية فنياً وقانونياً من خلال نخبة من المتخصصين، وذلك لمناقشة سُبل التعاون في التحقق من الشهادات والخبرات التي يجب أن تمتلكها الكوادر المصرية قبل السفر إلى الخارج.

وزير العمل يلتقي وفدًا من شركة إيلو للاستشارات

وأكد «جبران» على أن الوزارة تتعاون مع كافة شركاء التنمية في الداخل والخارج في تطوير منظومة التدريب المهني وتأهيل الشباب المصري لتلبية احتياجات سوق العمل، وأن التأكد من امتلاك الكوادر المصرية المهارات والخبرات اللازمة، وشهادات قياس مستويات المهارة والحرفة، هو جزء من تطوير تلك المنظومة، بهدف الحفاظ على حقوق وواجبات العامل المصري في الخارج، وإستدامته في العمل دون مشكلات أو تحديات.

اقرأ أيضاًوزير العمل ومحافظ القاهرة يتفقدان مقاعد انتظار مُجهزة لعمال التراحيل بباب الشعرية

وزير العمل ومحافظ القاهرة يسلمان 64 عقد عمل لذوي الهمم في شركات خاصة

مقالات مشابهة

  • «قانون العمل الجديد» في ندوة تعريفية بـ مستقبل وطن
  • قانون العمل الجديد.. ندوة لأمانة العمال المركزية بحزب مستقبل وطن
  • ما الفئات المستفيدة من مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية؟
  • جبران: نتعاون مع كافة شركاء التنمية في تطوير منظومة التدريب المهني
  • “الاتصال الحكومي” تنشر موجز إنجازات الوزارات والمؤسسات الحكومية خلال نيسان
  • 45 فرصة عمل متنوعة داخل شركات بالأردن
  • جبران: التصديق على قانون العمل خطوة جديدة نحو بيئة عمل عادلة ومحفزة ومستدامة
  • هل يقتصر نقل خدمات المتغيبين عن العمل على جنسيات محددة؟.. توضيح من مساند
  • زيادة الإنتاج وحماية العمال وتوفير الوظائف .. جبران يستعرض جهود وزارة العمل أمام الرئيس السيسي
  • وزير الأوقاف في زيارة إلى السعودية لتعزيز التعاون وتطوير آفاق العمل المشترك