ماذا لو سألوك: هل أنت راضٍ عن عملك الحالي؟
تاريخ النشر: 29th, July 2024 GMT
رصد-أثير
أظهرت استبانة جديدة حول “مستوى ولاء الموظفين لمؤسساتهم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”، أن 55% من المشاركين فيها أكدوا بأنهم مستمرون في العمل بنفس وظائفهم الحالية لفترة تمتد لأكثر من أربع سنوات. كما أشار ثلاثة من كل خمسة موظفين تقريبًا إلى رضاهم عن أصحاب عملهم الحاليين. وأشارت النتائج إلى أن 33% من الموظفين الحاليين يصنفون أنفسهم على أنهم “مُخلصون للغاية” لمؤسساتهم، مع شعور 23% آخرين بأنهم “مُخلصون إلى حد ما”.
وسلطت الاستبانة الضوء على أن أحد أهم الأسباب البارزة وراء عدم شعور الموظفين بالولاء التام يعود إلى قلة الثقة في إدارة مؤسساتهم، وهو ما يشير إليه نحو 48% من المشاركين. بينما ينظر 39% من المشاركين إلى عدم الشعور بالأمان الوظيفي باعتباره مصدر قلق يؤثر على مدى ولاء الموظفين إلى أماكن عملهم.
وكشفت الاستبانة أن الغالبية العظمى من الموظفين وبنسبة 81% متفانون في عملهم ويتمتعون بمستوى عالٍ من الاهتمام بأداء وظائفهم، ما يدل على مدى انخراطهم في الأنشطة اليومية داخل مؤسساتهم. كما أن 38% من الموظفين يُظهرون مستوىً رائعًا من الولاء لمؤسساتهم الحالية من خلال اختيار البقاء والعمل لفترات أطول، حتى عند تلقي عروض العمل أكثر جاذبية من أماكن أخرى.
يُذكر أن نتائج الاستبانة نشرها “بيت.كوم”، -موقع للوظائف في الشرق الأوسط- بالتعاون مع “يوجوف” -شركة متخصصة في مجال أبحاث السوق.
المصدر: صحيفة أثير
إقرأ أيضاً:
بعد خسائر بالمليارات وتسريح الموظفين.. نيسان على مشارف الإفلاس
تمر شركة نيسان اليابانية بواحدة من أسوأ أزماتها المالية منذ سنوات، بعدما أعلنت عن خسارة صافية بلغت 4.5 مليار دولار أمريكي في السنة المالية الماضية.
ولم تصدر الشركة أي توقعات رسمية لأرباح العام الحالي، لكنها قدرت خسارة في الربع الأول من عام 2025 بنحو 1.38 مليار دولار، ما دفعها إلى تعليق توزيع الأرباح على المساهمين.
تسريح 20 ألف موظف وإغلاق 7 منشآت إنتاجيةضمن خطط إعادة الهيكلة الجذرية، أكدت نيسان أنها ستقوم بتسريح 20 ألف وظيفة حول العالم، كما ستغلق سبعة من منشآتها الإنتاجية في محاولة لخفض التكاليف ووقف النزيف المالي المستمر منذ العام الماضي.
انهيار الاندماج مع هوندا يزيد من تعقيد الوضعتزامنت هذه الأزمة مع فشل مفاوضات الاندماج مع هوندا، الأمر الذي زاد من الضغوط على الشركة وأفقدها فرصة استراتيجية لتعزيز موقعها التنافسي في سوق السيارات العالمي.
خلال الاجتماع العام السنوي الذي عقد بمقر نيسان في مدينة يوكوهاما اليابانية، حضر 1071 مساهمًا وسط أجواء مشحونة.
وقد شهد الاجتماع إقالة الرئيس التنفيذي السابق ماكوتو أوشيدا، واستبداله بـ إيفان إسبينوزا، كما تم إعفاء رئيس مجلس إدارة رينو جان دومينيك سينارد من مجلس إدارة نيسان.
تقدم أحد المساهمين بمقترح صريح، أكد فيه أن "كفاءة الرئيس التنفيذي السابق ماكيتو أوشيدا كانت ضعيفة للغاية"، وطالب بمحاسبة مجلس الإدارة على هذا التعيين.
كما اقترح أن "المديرين الذين قاموا بتعيينه يجب أن يغادروا الشركة أيضًا"، إلا أن مجلس الإدارة رفض المقترح رغم لهجته القاسية.
هجوم روسي عنيف بمسيرات يقطع الكهرباء عن خيرسون