إعلامي يزف بشرى سارة بشأن كهربا
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
كشف الإعلامي أمير هشام عن مفاجأة بشأن أزمة نجم الأهلي محمود عبد المنعم "كهربا"، وذلك عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك". حيث كتب أمير هشام: “كهربا يشارك في مران الأهلي، بعد قبول كولر ومحمد رمضان اعتذار اللاعب”.
من جانب آخر، تُوِّج الأهلي ببطولة كأس السوبر المصري للمرة الرابعة على التوالي، والخامسة عشرة في تاريخه، بعد الفوز على الزمالك 7-6 بضربات الترجيح.
موعد مباراة الأهلي والعين في كأس إنتركونتيننتال للأندية
يستعد النادي الأهلي لمواجهة فريق العين الإماراتي يوم الثلاثاء المقبل في الدور نصف النهائي من بطولة "كأس الإنتركونتيننتال للأندية" على استاد القاهرة الدولي.
وكان فريق العين قد تأهل لمواجهة الأهلي بعد تغلبه على فريق أوكلاند سيتي النيوزيلندي بنتيجة 6-2، في المباراة التي أُقيمت على ملعب هزاع بن زايد ضمن الدور التمهيدي.
تفاصيل مباراة الكلاسيكو العربي بين الأهلي والعين
ستقام المباراة تحت مسمى "كأس إفريقيا-آسيا-الهادئ"، وسيتأهل الفائز من هذه المباراة إلى مرحلة "كأس التحدي". وفي هذه المرحلة، سيواجه الفائز بين الأهلي والعين المتأهل من "ديربي الأمريكيتين" فيما يعادل نصف نهائي كأس إنتركونتيننتال للأندية 2024.
جوائز مباراة الأهلي والعين الإماراتي
أعلن الفيفا أن الفائز من مباراة الأهلي والعين سيحصل على جائزة مالية قدرها مليونا دولار، بينما سيحصل الخاسر على مليون دولار.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أمير هشام كهربا كولر الأهلی والعین
إقرأ أيضاً:
زيادة 5% فورًا من المرتب القادم.. الحكومة تزف بشرى سارة لملايين الموظفين
أعلنت الحكومة عن زيادة جديدة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة نظير ترقية المستوفين للمدد البينية اللازمة للترقية، وذلك اعتبارًا من الأول من يوليو 2025.
يأتي ذلك في خطوة مهمة تعكس اهتمام الدولة بتحسين أوضاع العاملين وتعزيز الاستقرار الوظيفي.
ووافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه الأسبوعي أمس الأول الأربعاء ، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قرار جديد مقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، يقضي بترقية موظفي الجهاز الإداري للدولة المستوفين للمدد البينية اللازمة للترقية، وذلك اعتبارًا من الأول من يوليو 2025.
نص القرار على ترقية الموظفين الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2025 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة لكل مستوى وظيفي، بحيث يتم تصعيدهم مباشرة إلى المستوى الأعلى، مع احتفاظهم بالأقدمية بعد الترقية.
وقد شدد القرار على عدم جواز الترقية لأكثر من مستوى وظيفي واحد فقط.
زيادة 5% في الأجر الوظيفي بعد الترقيةوفقًا لمضمون القرار، يستحق كل موظف تتم ترقيته اعتبارًا من أول يوليو 2025 الأجر الوظيفي الجديد للوظيفة المُرقى إليها، أو الأجر السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2025، أيهما أعلى.
ويهدف هذا البند إلى ضمان عدم تأثر الموظفين ماديًا بعد الانتقال إلى مستويات وظيفية أعلى.
حوافز إضافية لشاغلي وظائف "كبير" والمستوى الأولتضمن القرار أيضًا صرف حوافز مالية شهرية للعاملين الذين يشغلون وظائف "كبير" والمستوى الأول، وكذلك من في حكمهم من جميع المجموعات الوظيفية، بشرط أن يكون قد مر على شغلهم لهذه الوظائف ثلاث سنوات على الأقل حتى نهاية يونيو 2025.
وسيتم تحديد قيمة الحافز ضمن القواعد التنفيذية التي سيعلنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاحقًا، حيث ستتراوح قيمته الشهرية ما بين 100 إلى 150 جنيهًا.
إطلاق موقع إلكتروني للاستعلام عن الترقيةومن المنتظر أن يطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة موقعًا إلكترونيًا مخصصًا لاستعلام الموظفين عن مدى أحقيتهم في الترقية، وذلك تيسيرًا عليهم وتمكينًا لهم من معرفة موقفهم الوظيفي دون الحاجة للتوجه إلى الجهات الحكومية.
وترأس الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أمس؛ اجتماع الحكومة الأسبوعي، وذلك بمقرها بمدينة العلمين الجديدة، لمناقشة ومتابعة عدد من ملفات العمل.
واستهل رئيس الوزراء الاجتماع، بتقديم التهنئة للرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، ولجموع أبناء الشعب المصري بمناسبة قرب حلول رأس السنة الهجرية، داعياً المولي عز وجل أن يعيد علينا هذه المناسبة وبلادنا تتمتع بمزيد من الاستقرار والرخاء، وجميع شعوب الامتين العربية والإسلامية.
تفاصيل زيادة المرتبات 2025يتساءل المواطنون عن تفاصيل زيادة المرتبات 2025 التي أقرتها الحكومة، ومتى سيتم صرفها، وحجم تأثيرها على رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بعد إعلان وزير المالية أحمد كجوك عن بدء تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من موازنة يوليو 2025. وتشغل هذه التساؤلات اهتمام الملايين من الموظفين، إذ تتضمن الزيادة مكونات عدة من علاوات وحوافز إضافية، تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي ومواجهة تأثيرات التضخم على الدخل، وضبط توازن الرواتب وفقًا لقانون الخدمة المدنية وضوابط موازنة العام المالي 2025/2026.
تطبيق الحد الأدنى للأجور ضمن زيادة المرتبات 2025
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري سيرتفع إلى 7,000 جنيه شهريًا، ببدء التطبيق بداية يوليو 2025. وتأتي هذه الخطوة كمكون رئيسي في إصلاح منظومة الأجور ضمن حزمة زيادة المرتبات 2025، ويُتوقع أن يستفيد منها الملايين من الموظفين الحكوميين.
تفاصيل زيادة المرتبات 2025 كاملةتشمل حزمة زيادة المرتبات 2025 ما يلي:
• زيادة آلية ثابتة تبلغ 1,100 جنيه لأدنى الدرجات الوظيفية.
• علاوة دورية: نسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع موظفي القطاع الحكومي.
وتشكل هذه المكونات جزءًا من الجهد الحكومي لتعزيز قدرة الموظفين على مواجهة الضغوط المعيشية بفعالية.
جدول المرتبات الجديد بعد زيادة المرتبات 2025| الدرجة الممتازة | 12,200 | 13,800 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 | 11,800 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 8,700 | 10,300 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 7,200 | 8,500 |
| الدرجة الثالثة (التخصصية) | 6,700 | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 | 7,300 |
| الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 |
| الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 |
ويعكس الجدول أثر زيادة المرتبات 2025 على جميع المستويات الوظيفية، مع ارتفاع ملموس في الأجور.
مواعيد صرف زيادة المرتبات 2025 وخطوة الصرفأكدت وزارة المالية أن مرتبات شهر يوليو 2025 سيتم صرفها وفق الجدول الزمني المعتاد، دون تقديم مواعيد الصرف، حيث تبدأ عمليات صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة من يوم الأحد 22 يوليو وتستمر حتى يوم الجمعة 26 يوليو 2025، وذلك وفقًا للجداول الرسمية المعتمدة لكل جهة حكومية.
زيادة 5% فورًا من المرتب القادم.. الحكومة تزف بشرى سارة لملايين الموظفين