التخطيط القومي يطلق الدبلوم المهني إعداد القادة الثقافيين
تاريخ النشر: 14th, December 2024 GMT
أطلق معهد التخطيط القومي الدبلوم المهني " إعداد القادة الثقافيين" لـ 27 متدرباً من العاملين بالهيئة العامة لقصور الثقافة، والذي يقام خلال الفترة من 1إلى 23 ديسمبر 2024، وذلك انطلاقاً من حرص المعهد على رفع كفاءة جميع أجهزة ومؤسسات الدولة وتعزيز الاستثمار في رأس المال البشرى وبناء قدراتهم المعرفية والإبداعية في مختلف المجالات، بحضور الدكتور أشرف صلاح الدين نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، د.
وفى هذا الإطار أوضح الدكتور أشرف صلاح الدين، أن البرنامج التدريبي يساهم في تعريف المشاركين بمفاهيم التفكير والتخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي وأدواتهم، ويحدد مستويات ومراحل وأنواع الخطط والعلاقة بينهم، وكذلك إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتطوير المؤسسي باستخدام المناهج العلمية، فضلاً عن إدراك أهمية دور القائد في عمليات التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي وادارة التغيير.
وأضاف نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع أن البرنامج التدريبي يتضمن عدة محاور، تتمثل في التفكير الاستراتيجي وأهميته لتحقيق التنمية المستدامة، مفهوم ومستويات وأدوات التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي، فضلاً عن دور القيادة الفعالة في التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي.
وفى السياق ذاته صرحت د. منال علام، أن الدبلوم يهدف إلى إعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني من العاملين بالهيئة، وتطوير مهاراتهم لتحقيق رؤية ثقافية شاملة تتناسب مع متطلبات العصر. وتجدر الإشارة إلى أن البرنامج التدريبي ينفذ بمشاركة نخبة من الأساتذة والخبراء بالمعهد.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاستثمار معهد التخطيط التخطيط القومي الخطط الاستراتيجية التخطيط الاستراتيجي المزيد
إقرأ أيضاً:
انطلاق البرنامج التدريبي "القيادة الإدارية المتقدمة" لمديري العموم ومديري كليات جامعة الفيوم
شهد الدكتور عاصم العيسوي نائب رئيس جامعة الفيوم لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي للقيادات الإدارية المتقدمة، الذي نظمته الإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك اليوم الإثنين بقاعة المؤتمرات بمعهد البحوث والدراسات الاستراتيجية لدول حوض النيل.
حضر الافتتاح كل من أحمد رشاد أمين عام الجامعة، و عمرو ماضي أمين الجامعة المساعد للشئون المالية، ومحمد عزت مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، إلى جانب عدد من مديري العموم ومديري الكليات.
وأكد الدكتور عاصم العيسوي أن الاستثمار في تطوير مهارات الجهاز الإداري يأتي كأحد الأهداف المحورية في الخطة الاستراتيجية للجامعة، مشيرًا إلى أن هذا البرنامج يمثل خطوة عملية لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتشجيع النماذج الإدارية الفاعلة. كما أعرب عن أمله في أن تسهم الدورات التدريبية في تحسين بيئات العمل بمختلف الكليات، خاصة مع التوسع المرتقب في تدريب الكوادر الشابة لإعداد جيل جديد من القيادات الإدارية.
ومن جانبه أوضح أحمد رشاد أن البرنامج يعد البداية لسلسلة من الدورات التدريبية التي ستشمل جميع قطاعات الجامعة، حيث قامت الإدارة العامة للموارد البشرية بإعداد محتوى تدريبي متخصص لكل إدارة، يشمل: الكادر العام والخاص، الموازنة والحسابات، المعاشات، الصناديق الخاصة، المشتريات والمخازن، الاستحقاقات، وذلك بهدف إكساب المتدربين مهارات إدارية متقدمة تعزز التخطيط الفعال وتحسن بيئة العمل وترفع كفاءة الجهاز الإداري والفني بالكليات.
كما ثمن عمرو ماضي الجهود المبذولة من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية في إعداد وتنفيذ هذه البرامج التدريبية، مؤكدًا أن تعزيز مهارات العمل الجماعي وتهيئة بيئة عمل محفزة على الإبداع والإنتاجية يمثلان ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي، بما يخدم الأهداف الأكاديمية والإدارية لجامعة الفيوم.
جامعة الفيوم ضمن أفضل 1000 جامعة على مستوى العالم بتصنيف UI GreenMetric لعام 2025من جهه اخرى وفى وقت سابق اليوم أعلنت جامعة الفيوم ظهورها ضمن أفضل 1000 جامعة في التصنيف العالمي للجامعات الخضراء UI GreenMetric لعام 2025، والذي تنافست فيه 1547 جامعة من 105 دولة حول العالم.
وحصدت الجامعة المركز 595 عالميًا والمركز 18 على مستوى أفريقيا، فيما جاءت بالمركز 15 محليًا بين الجامعات المصرية. كما حققت مراكز متقدمة في عدة معايير رئيسية، أبرزها: المركز الثالث في معيار Waste، والمركز الخامس في معيار Education & Research، والمركز الثامن في معيار Water.
ويعتمد تصنيف UI GreenMetric الإندونيسي على ستة معايير أساسية لقياس أداء الجامعات في مجال الاستدامة، تشمل:
المنشآت والبنية التحتية (15%)، الطاقة وتغير المناخ (21%)، إدارة المخلفات (18%)، المياه (10%)، النقل المستدام (18%)، التعليم والبحث العلمي (18%).
السلم والثعبان2 يتصدر شباك التذاكر في السينمات السعودية .. تفاصيل