رئيس جوجل يعطي الموظفين استراتيجية عام 2025

أكد الرئيس التنفيذي لشركة جوجل سوندار بيتشاي على الأهمية الحاسمة لعام 2025 للشركة، وحث الموظفين على زيادة وتيرتهم وسط المنافسة المتزايدة في مجال الذكاء الاصطناعي والتحديات التنظيمية المتزايدة.
وفي حديثه في اجتماع استراتيجي عقد مؤخرًا الأسبوع الماضي، مرتديًا سترة عطلة، شدد بيتشاي على إلحاح اللحظة، وفقًا للصوت الذي حصلت عليه CNBC.

وقال: "أعتقد أن عام 2025 سيكون حاسمًا". "هذه لحظات مزعجة. في عام 2025، نحتاج إلى التركيز بلا هوادة على إطلاق العنان لفوائد هذه التكنولوجيا وحل مشاكل المستخدم الحقيقية".
تراهن الشركة بشكل كبير على نموذج وتطبيق Gemini AI، والذي يأمل المسؤولون التنفيذيون أن يصبح المنتج التالي لشركة Google للوصول إلى 500 مليون مستخدم. قال بيتشاي للموظفين في الاجتماع: "سيكون توسيع نطاق Gemini على جانب المستهلك هو أكبر تركيزنا العام المقبل".
يأتي هذا الدفع في الوقت الذي تواجه فيه Google منافسة متزايدة في أعمال البحث الأساسية من البدائل التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. لقد وضع محرك البحث المخطط له من OpenAI وجولة التمويل الأخيرة بقيمة 500 مليون دولار لشركة Perplexity بتقييم 9 مليارات دولار ضغوطًا على Google للابتكار بسرعة.

أقر بيتشاي بحاجة الشركة إلى اللحاق بالركب في بعض المجالات لكنه ظل متفائلًا بشأن موقف Google. "في التاريخ، لا تحتاج دائمًا إلى أن تكون الأول ولكن عليك التنفيذ الجيد وأن تكون الأفضل حقًا في فئته كمنتج"، حسبما ذكرت CNBC.

تواجه الشركة أيضًا عقبات تنظيمية كبيرة، بما في ذلك حكم فيدرالي بشأن احتكارها لسوق البحث والتدقيق في متصفح Chrome وممارسات تقنية الإعلان. وأشار بيتشاي إلى أنه "لم يفوتني أننا نواجه التدقيق في جميع أنحاء العالم". "يأتي ذلك مع حجمنا ونجاحنا".

طوال الاجتماع، أكد بيتشاي مرارًا وتكرارًا على الحاجة إلى الكفاءة والبقاء "متماسكًا"، في إشارة إلى الأيام الأولى لشركة Google تحت قيادة المؤسسين لاري بيج وسيرجي برين. وقال في أعقاب التركيز الأخير للشركة على خفض التكاليف وتقليص القوى العاملة: "في كثير من الأحيان، تؤدي القيود إلى الإبداع. ولا يتم حل جميع المشاكل دائمًا من خلال عدد الموظفين".

المصدر: بوابة الوفد