احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم الأحد بتخريج 126 مهندسًا من برنامج "إمكان 2" لإدارة المشاريع والعقود الحكومية، يمثلون 20 جهة حكومية، تحت رعاية معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، بحضور سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري الأمين العام لمجلس المناقصات، الذي أكد على أهمية البرنامج

في تعزيز كفاءة إدارة المشاريع والعقود الحكومية، مع تطوير المهارات المهنية والتقنية للعاملين.

مشيرًا سعادته إلى أن برنامج "إمكان 2" يحقق أهمية قصوى في مواكبة خطط سلطنة عُمان لرؤية 2040، كما أنه يتوافق مع استراتيجية الأمانة العامة للمجلس المناقصات في رفع كفاءة العاملين وحسن إدارة المشاريع والعقود الحكومية.

كما أن برامج إمكان بمراحلها المختلفة جاءت لتمكين الكوادر الوطنية، وتحقيق رؤية مستقبلية تقوم على التميز والابتكار في إدارة المناقصات والمشاريع التنموية، مما يعزز من تنافسية الاقتصاد الوطني، ويحقق التنمية المستدامة.

وتسعى الأمانة العامة لمجلس المناقصات إلى استمرار تنفيذ هذه البرامج التي تعزز كفاءة إدارة المشاريع والعقود الكبرى، وذلك من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تطوير الكوادر العاملة في هذا المجال الحيوي.

مشيرًا سعادته إلى أن البرنامج يمثل خطوة استراتيجية في ظل التحديات الاقتصادية العالمية، مما يضمن الاستدامة المالية، وتنفيذ المشاريع التنموية بطريقة أكثر كفاءة وفعالية.

ويأتي البرنامج التدريبي الذي استمر على مدى 6 أشهر ليساهم في تطوير الكوادر العاملة في المشاريع والعقود الحكومية، مما تخلل البرنامج العديد من الورش والزيارات الميدانية للمشاريع الحكومية، أسهمت في تعزيز كفاءة المهندسين العاملين في هذا القطاع، مع تحسين وتطوير إدارة المشاريع قيد الإنشاء، بما يخدم التوجهات التي رسمتها الأمانة العامة لمجلس المناقصات في تحفيز ورفع نسبة المحتوى المحلي في المشاريع الحكومية.

النجاحات المحققة

من جانبه، قال عبدالله بن سيف الحوسني، مستشار تنمية المواهب والمشاريع في الأمانة العامة لمجلس المناقصات بالندب: نفتخر بالنجاحات المحققة في برنامج "إمكان" في نسخته الأول والثانية، ونشيد بالمخرجات من المهندسين في كفاءة إدارة المشاريع والعقود الحكومية، حيث هدف برنامج "إمكان 2" إلى رفع مستوى الكفاءة لدى العاملين في إدارة المشاريع والمناقصات، من خلال تقديم تدريب متكامل يغطي أحدث الأساليب والممارسات العالمية في هذا المجال. ويعتمد البرنامج على مناهج متطورة تعزز مهارات التخطيط الاستراتيجي، وتحسين إدارة المخاطر، وتعزيز الشفافية والحوكمة في العقود الكبرى.

ومن خلال هذا البرنامج، يتم صقل مهارات المشاركين في تحليل العقود، وفهم الجوانب القانونية والفنية المرتبطة بها، مما يسهم في ضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة عالية وفق أعلى المعايير. ويساعد البرنامج على تعزيز مهارات التفاوض واتخاذ القرار، وهي عوامل أساسية لضمان تنفيذ ناجح للمشاريع الكبرى.

وأضاف الحوسني: يواكب "إمكان 2" التطورات التكنولوجية الحديثة في مجال إدارة المشاريع، من خلال إدماج أدوات التحليل الرقمي والذكاء الاصطناعي في عمليات التقييم والمتابعة. كما يعزز البرنامج مفاهيم الابتكار والتطوير المستمر، مما يتيح للعاملين اكتساب خبرات جديدة تساعدهم على تحسين الأداء وتقليل المخاطر المرتبطة بالمشاريع والعقود الكبرى.

إضافة إلى ذلك، يسهم البرنامج في بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الكفاءة والشفافية، وهو ما يتماشى مع توجهات الأمانة العامة لمجلس المناقصات نحو تعزيز الحوكمة وتحقيق أعلى مستويات الجودة في تنفيذ المشاريع الوطنية.

موضحًا أن الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية من خلال برامج مثل "إمكان 2" لا يقتصر تأثيره على تطوير الأفراد فحسب، بل يمتد ليشمل تحسين الأداء الحكومي، وتعزيز الكفاءة الاقتصادية بشكل عام. فمن خلال تأهيل العاملين وتعزيز مهاراتهم، يمكن تحقيق إدارة أكثر فاعلية للمشاريع الحكومية، مما ينعكس على تحسين جودة الخدمات وتقليل الهدر في الموارد.

مشيدًا الحوسني بما تحقق في برنامج "إمكان 1" الذي شارك فيه العديد من الجهات الحكومية، مما استطاع البرنامج أن يحقق الأهداف المنشودة منه، ومنها انعكاس الدورات والورش التدريبية على بيئة العمل مما حسن من إدارة المشاريع، كما أن برنامج إمكان حقق العديد من الأهداف، كإنشاء منصة متكاملة للكوادر البشرية العاملة في مجال إدارة المشاريع. والعقود الحكومية، مع اعتماد استراتيجية موحدة لنظام جودة المشاريع بمعايير وطنية ودولية.

تتويجًا للنجاحات

وجاء برنامج "إمكان 2" تتويجًا للنجاحات والأهداف التي حققها برنامج "إمكان 1"، مما استقطب البرنامج الثاني مهندسين محترفين من مختلف الجهات الحكومية، واستطاع أن ينشئ قاعدة بيانات ومصفوفة وظيفية في جميع دوائر المؤسسات الحكومية في مجال المشاريع والعقود والمناقصات.

يعد "إمكان" برنامجًا واعدًا في التطوير المهني النموذجي للكوادر العاملة في العقود وإدارة المشاريع والمناقصات في الجهات الحكومية، من أجل الوصول إلى كفاءات وطنية تخصصية منافسة محليًا ودوليًا، ويأتي في 3 مراحل ففي المرحلة الأولى استفاد منه عدد من الجهات الحكومية وهي وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، ووزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة الإسكان والتخطيط العمراني، وبلدية مسقط وبلدية ظفار.

أما المرحلة الثانية، فانطلقت بمشاركة 126 مهندسًا في عدد من الجهات الحكومية وهي وزارة الداخلية وجامعة السلطان قابوس وهيئة البيئة ومعظم محافظات سلطنة عمان مع الجهات السابقة في "إمكان 1".

وبعدها تأتي المرحلة الثالثة وهي مرحلة إدارة المشاريع والعقود مع التركيز على التقنية والتي ستستفيد منها ما يقارب 21 جهة حكومية.

ويستهدف البرنامج مساهمة مخرجاته في تذليل الصعوبات والتحديات في المشاريع والعقود مع معالجة التحديات منها تأخر المشاريع، والأوامر التغيرية وتعثرها، وطول المدة المنفذة، بالإضافة إلى غيرها من التحديات كتغيرات والزيادات التي غالبًا ما تطرأ على المشاريع، مما يترتب عليها مبالغ إضافية.

وتم اختيار المهندسين في الجهات الحكومية، وفق اشتراطات وضعت لكفاءة الاختيار، حيث أوجدت قاعدة البيانات ما يقارب 1028 مهندسًا يعملون في هذا القطاع من ضمنهم المباشرين في أعمال المشاريع والذين يصل عددهم أكثر من 400 مهندس، وتم بعدها حصر الفئات ذات الأولوية مما انقسم إلى 3 مراحل، وهي المشاريع الإنشائية مثل: المدارس والجسور والطرقات والموانئ والمستشفيات والمدن الحديثة وغيرها، بعدها تأتي مرحلة التوريدات والخدمات ثم التقنية.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: الأمانة العامة لمجلس المناقصات الجهات الحکومیة فی المشاریع العاملة فی برنامج ا مهندس ا من خلال إمکان 2 فی هذا

إقرأ أيضاً:

شراكة بين «سمايلز» و«ضيف الاتحاد» لتعزيز مزايا برامج الولاء

أبوظبي (الاتحاد)
 دشن «سمايلز- Smiles»، التطبيق الشامل للمكافآت اليومية والتابع لـ «إي آند الإمارات»، شراكته مع برنامج «ضيف الاتحاد»، برنامج الولاء التابع للاتحاد للطيران الناقل الوطني لدولة الإمارات، ويمنح هذا التعاون تجربة مكافآت متكاملة للعملاء تربط برامج الولاء التابعة للجانبين من خلال ميزة تبادل المكافآت في تطبيق «سمايلز»، والتي ستتوفر قريباً على تطبيق وموقع الاتحاد للطيران الإلكتروني.

أخبار ذات صلة «بريسايت» توقّع مذكرة تفاهم مع «داو جونز فاكتيفا» الوحدة يتعاقد مع أفضل صانع للأهداف في العالم!

وقد أصبح الآن بإمكان عملاء الاتحاد للطيران و«إي آند الإمارات» ربط حسابات الولاء الخاصة بهم لتبادل المكافآت والتحويل الفوري لنقاط «سمايلز» وأميال ضيف الاتحاد واستبدالها بمرونة أكبر، مما يتيح إمكانات أكبر لكسب المكافآت وتوفير المزيد من الخيارات لاستخدام النقاط والأميال عبر كلا البرنامجين.
وعلّق مسعود شريف محمود، الرئيس التنفيذي لشركة «إي آند الإمارات»، قائلاً: تجمع هذه الشراكة بين اثنين من أكثر العلامات التجارية الإماراتية الموثوقة محلياً وعالمياً، وتهدف إلى تعزيز القيمة للعملاء وتزويدهم بحلول مرنة من خلال استغلال إمكاناتنا المشتركة والربط بين المنصتين فمع إتاحة تبادل نقاط «سمايلز» وأميال ضيف الاتحاد بسلاسة، نسعى إلى تنمية منظومة المكافآت وإتاحة المزيد من المزايا، ويعكس ذلك جهودنا المتواصلة والهادفة إلى توفير تجارب أكثر ذكاءً واتصالاً تلبي تطلعات عملائنا المتنامية.
من جهته، قال أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: تجسد هذه الشراكة التزامنا بتقديم خدمة عملاء استثنائية لعملائنا، حيث توفر مرونة أكبر في استبدال الأميال، بالإضافة إلى المزيد من المزايا لأعضاء برنامج ضيف الاتحاد، ويسعدنا انطلق هذه الشراكة مع إي آند والتعاون معاً باعتبارنا اثنتين من أكثر العلامات التجارية المحلية والعالمية ريادة، لتقديم خيارات أكبر لضيوفنا لجمع واستبدال الأميال.
وتتيح هذه الشراكة لأعضاء برنامج الولاء التابعة للجانبين زيادة قيمة مكافآتهم فمن خلال تطبيق «سمايلز»، يمكن لأعضاء برنامج ضيف الاتحاد الآن تحويل الأميال إلى نقاط «سمايلز»والاستفادة من أكثر من 55 خدمة متنوعة، تشمل توصيل الطعام والبقالة والخدمات المنزلية ودفع الفواتير الإلكترونية وإعادة شحن الرصيد، بالإضافة إلى العروض الحصرية على التسوق، والمطاعم، والترفيه، وغيرها، وبالمقابل، يمكن لعملاء «سمايلز» تحويل نقاطهم إلى أميال ضيف الاتحاد لزيادة رصيد أميالهم واستبدالها برحلات جوية ضمن شبكة الاتحاد للطيران المتوسعة، أو بترقية درجة السفر، أو بإقامة فندقية حول العالم، بالإضافة إلى مجموعة واسعة من المنتجات في متجر مكافآت ضيف الاتحاد.
ولبدء تبادل المكافآت، يجب على عملاء كلا البرنامجين ربط حساباتهم من خلال قسم «تبادل المكافآت» على تطبيق «سمايلز»، ليتمكنوا من تبادل المكافآت والتحويل الفوري لنقاط «سمايلز»وأميال ضيف الاتحاد.

 

مقالات مشابهة

  • «الموارد البشرية بعجمان» تنظم برنامج «سفراء السنع الإماراتي»
  • شراكة بين «سمايلز» و«ضيف الاتحاد» لتعزيز مزايا برامج الولاء
  • إدارة ترامب تنهي برنامج منح الطاقة الشمسية للجميع
  • ختام فعاليات البرنامج التدريبي المتكامل في إدارة المشاريع الاحترافية PMP بالبحر الأحمر
  • قيادات حكومية من 17 دولة تطّلع على التجربة الإماراتية في الجاهزية الحكومية وإدارة الأزمات
  • مجلس إدارة “الرقابة النووية” يناقش مستجدات المشاريع ويعتمد عدداً من الاتفاقيات الدولية
  • مجلس إدارة «الرقابة النووية» يناقش مستجدات المشاريع ويعتمد عدداً من الاتفاقيات الدولية
  • مستقل.. أول برنامج لطلبة المدارس في ريادة الأعمال
  • تخريج فوج جديد من برنامج “تنمية المهارات الرقمية والتوظيف”
  • إطلاق برنامج لتنمية مهارات 90 مهندسًا زراعيًّا تكنولوجيًّا بشأن الإرشاد الزراعي