سرب يعلن برنامج تدريب وتوظيف لدى شركة سار
تاريخ النشر: 11th, April 2025 GMT
فاطمة المالكي
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية “سرب” عن فتح باب التسجيل في برنامج التدريب على رأس العمل ومدته 3 أشهر للعمل بالخطوط الحديدية السعودية “سار”.
وأفاد المعهد أن هناك مزايا للمتقدمين للبرنامج منها: مكافأة شهرية خلال فترة التدريب، التوظيف على مهنة “مساعد قائد قطار أو مسؤول خدمات أرضية أو مشغل معدات”، الحصول على كافة مزايا الموظف في التسجيل في التأمينات والتأمين الطبي.
وأوضح المعهد أن موعد بدء البرنامج 15 يوليو 2025م، مشيرا إلي أن التقديم مُتاح الآن بدأ من اليوم الجمعة بتاريخ 1446/10/13هـ الموافق 2025/04/11م وينتهي التقديم يوم الأربعاء بتاريخ 1446/10/25هـ الموافق 2025/04/23م.
وأشار المعهد إلي أن التقديم للبرنامج متاح من خلال الرابط التالي:هنا
اقرأ أيضا:
شركة تابي توفر وظائف شاغرةالمصدر: صحيفة صدى
إقرأ أيضاً:
البكار يطلع على خطة أتمتة الرقابة الداخلية في مؤسسة التدريب المهني
صراحة نيوز ـ اطلع وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، الدكتور خالد البكار، خلال اجتماعٍ بمقر المؤسسة، على خطة أتمتة إجراءات الرقابة الداخلية وتوظيف التكنولوجيا الرقمية لتقليل عدد الزيارات الميدانية وتعزيز أنظمة الرقابة والحوكمة، في المؤسسة.
وبحسب بيان للمؤسسة، اليوم الأربعاء، ناقش الاجتماع الذي حضره مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة، الخطط المستقبلية والتحديات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي.
واستعرض مدير مديرية الرقابة الداخلية الدكتور محمود الشرايعة، نتائج عمل المديرية خلال السنوات الثلاث الماضية، إلى جانب خطة العمل للعام 2025، حيث تم بحث تعزيز الرقابة باستخدام الحلول الرقمية، وأتمتة الإجراءات بما يرفع من كفاءة الأداء.
وقدمت مديرة التحول الرقمي المهندسة روان شاهين، عرضاً مفصلاً حول نتائج التحول الرقمي في المؤسسة وربط خدماتها بقواعد بيانات وزارة الاقتصاد الرقمي، إضافة إلى خطة تطبيق نظام “تراسل 2” في جميع معاهد المؤسسة، ما يعكس التقدم في تبني التكنولوجيا الحديثة.
واستعرض مساعد المدير العام للشؤون الفنية المهندس رأفت الصوافين، التصور الجديد للهيكل التنظيمي للمؤسسة الذي يتوافق مع أولويات التحديث الاقتصادي ضمن البرنامج التنفيذي 2025-2028.
ووجّه البكار بالاستفادة من تجربة وزارة العمل في أتمتة أعمال مديريات التفتيش، ومتابعة التقارير الدولية الخاصة بمهن المستقبل لمواءمة خطط المؤسسة معها.
وشدد على أهمية المتابعة الحثيثة لخريجي المؤسسة وربط قواعد البيانات مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والتوسع في برامج الإرشاد المهني لتوجيه الباحثين عن العمل نحو القطاعات المهنية المطلوبة، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتطوير البرامج التدريبية بما يلبي احتياجات سوق العمل.
وبين أهمية التأكد من جاهزية المؤسسة لافتتاح المراكز المتميزة خلال العام الحالي 2025، موجهاً بدعم خطة المؤسسة الطموحة للمضي قدماً في تحقيق مستهدفاتها وفق رؤية التحديث الاقتصادي – المرحلة الثانية
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها