صحيفة البلاد:
2025-06-23@09:53:51 GMT

رفع نسب التوطين لـ 4 مهن صحية في القطاع الخاص

تاريخ النشر: 20th, April 2025 GMT

رفع نسب التوطين لـ 4 مهن صحية في القطاع الخاص

البلاد ــ الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.
ويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.


ويستهدف القرار توطين مهن: الأشعة بنسبة 65 %، والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80 %، والمختبرات الطبية بنسبة 70 %، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال.
وتُطبق المرحلة الأولى من القرار على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسة: (الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، والخبر), كما يطبق على المنشآت الكبرى والعملاقة في بقية مناطق المملكة، فيما تبدأ المرحلة الثانية من التطبيق بتاريخ 17 أكتوبر 2025م؛ لتشمل بقية المنشآت في مختلف المناطق.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نشرها الأدلة الإجرائية على موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار ونسب التوطين المطلوبة، داعية جميع المنشآت إلى الالتزام بالتطبيق تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
ويأتي هذا القرار استكمالًا لجهود توطين المهن الصحية، حيث تتولى وزارة الصحة متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، كما ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

اجتماع لجنة الموارد البشرية لمناقشة منح العلاوة التشجيعية للعاملين بصحة بقنا

ناقش الدكتور محمد يوسف عبد الخالق وكيل وزارة بقنا، أوجه منح العلاوة التشجيعية للمستحقين من العاملين بالقطاع الصحي التابع لمديرية الشؤون الصحية بقنا

جاء ذلك في حضور جابر سيف النصر مدير عام الشؤون المالية والإدارية، بُولس بُقطُر مدير إدارة الموارد البشرية و عبد الناجي عبد الحي مدير الشؤون القانونية و صباح رزق رئيس قسم التسويات

وخلال الاجتماع استعرض وكيل الوزارة المستحقين للعلاوات التشجيعية والمقرر منحها لهم ومدى استحقاقهم لتلك العلاوات،

كما ناقش وكيل الوزارة، حالات الانتداب والنقل والإجازات التي تم تقديمها من العاملين بالصحة ومدى استحقاقهم لتلك الإجازات، وذلك وفقاً للقواعد القانونية المنظمة لذلك

كما ناقش وكيل الوزارة عدداً من الملفات الإدارية والقانونية المرتبطة بسير العمل، موجهاً بضرورة المتابعة والتسريع في تنفيذ الطلبات المقدمة للجهات الإدارية داخل المؤسسة لضمان انتظام العمل بصورة صحيحة.

مقالات مشابهة

  • سلطان يصدر مرسوماً بقانون بشأن الموارد البشرية للشارقة
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقق “المستوى الذهبي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
  • وزارة الاقتصاد: 20 مشروعا جديدا لتعزيز القطاع الخاص
  • اجتماع لجنة الموارد البشرية لمناقشة منح العلاوة التشجيعية للعاملين بصحة بقنا
  • مختصة في الموارد البشرية توضح أبرز النصائح للخريجين المقبلين على سوق العمل
  • رسميا.. إعلان تأسيس "الأكاديمية العُمانية اللوجستية" لدعم التوطين وتعزيز التنافسية
  • استراتيجيات الموارد البشرية لمواجهة الأزمات
  • "منتدى عُمان للموارد البشرية" يستعرض آليات تمكين الكفاءات الوطنية وزيادة الإنتاجية
  • الموارد البشرية: سببان للتأثير على استحقاق معاش الضمان
  • الصحة:فرق الحوكمة تتغفد انتظام العمل بـ 392 منشأة صحية خلال 5 أيام