تفقد سير العمل في إعادة تأهيل “خط الشام” بالحديدة
تاريخ النشر: 24th, May 2025 GMT
تفقد وزير النقل والأشغال العامة محمد قحيم، ومحافظ الحديدة عبدالله عطيفي، اليوم، سير العمل في مشروع صيانة طريق “خط الشام”، الذي يمتد من دوار 22 مايو بمدينة الحديدة حتى مديرية الزيدية.
واستمع قحيم وعطيفي من المعنيين في قطاع الأشغال وصندوق صيانة الطرق، إلى شرح حول سير العمل في المشروع الذي يشمل ترميم الاسفلت التالف، وردم الحفر، وتعبئة الشقوق، بما يسهم في إعادة تأهيل هذا الطريق الحيوي الرابط بين عدد من المديريات.
وأكد وزير النقل والأشغال أهمية المشروع في تعزيز البنية التحتية لشبكة الطرق بالحديدة، وتحسين حركة التنقل بين المديريات، والحد من الحوادث المرورية الناجمة عن تهالك الطرق.
وأشار إلى أن الوزارة تولي اهتماماً خاصاً بمشاريع صيانة وتأهيل الطرق، باعتبارها أولوية تنموية تلامس حياة المواطنين، وتساهم في دعم القطاعات الخدمية والاقتصادية.
من جانبه، أشار محافظ الحديدة إلى أن أعمال الصيانة الجارية في “خط الشام” تأتي في إطار الجهود المستمرة لتأهيل الطرق الحيوية، وفق خطة متكاملة.
وأكد حرص السلطة المحلية على تذليل أي صعوبات أمام تنفيذ المشاريع الخدمية، بالتعاون مع الجهات المختصة، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات.
المصدر: يمانيون
إقرأ أيضاً:
أورنج الأردن تختتم برنامج “قادرون” للأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع شركة Ablers
صراحة نيوز- ضمن إطار مسؤوليتها المجتمعية وجهودها المتواصلة لتحقيق أثر إيجابي على المجتمع، اختتمت أورنج الأردن، وبالتعاون مع شركة “قادرون للتدريب وإدماج ذوي الإعاقة” Ablers، برنامج “قادرون”، والذي يأتي ضمن مظلتها “قدراتنا مختلفة ولكن إمكانياتنا أكيدة”، لتمكين الشباب من الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم الاقتصادية من خلال تطوير مهاراتهم الحياتية والوظيفية.
حيث شمل البرنامج ورشة تدريبية لفرق القيادة في أورنج الأردن حول حقوق الاشخاص ذوي الإعاقة والممارسات الدامجة أو الفضلى قدمها فريق Ablers، والتي هدفت إلى تزويد قادة الشركة بالأدوات العملية لتعزيز الدمج المؤسسي والمستدام للأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل، بما في ذلك ممارسات التوظيف الشامل وبناء ثقافة الانتماء والتقدير. ومن خلال النقاشات الواقعية والأنشطة العملية، تم تطوير سلوكيات أكثر شمولاً، مما أتاح من التعامل مع مختلف المواقف بعدل واحترام وبمزيدٍ من الوعي.
وفي اليوم الختامي للبرنامج، أجرت فرق القيادة في أورنج الأردن مقابلات تدريبية واقعية مع المشاركين في برنامج “قادرون”، وتلقوا ملاحظات مباشرة لتعزيز ثقتهم بأنفسهم واستعدادهم للمقابلات الوظيفية الفعلية. وساهمت هذه التجربة في تعزيز التزام الشركة بتكافؤ الفرص، وضمان حصول كل مشارك على فرصة عادلة لعرض مواهبه دون أي عوائق. وعند انتهاء البرنامج، قدمت أورنج الأردن شهادات المشاركةتكريماً للمهارات المكتسبة والاستعداد لسوق العمل.
وأعربت أورنج الأردن عن إيمانها بقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة، وحرصها على تزويدهم بالأدوات العملية التي تعزز تنافسيتهم في سوق العمل وترسخ الفرص المتكافئة للجميع. كما أكدت الشركة على التزامها المستمر بتمهيد الطريق أمامهممن خلال برامج تدريبية نوعية تفتح لهم آفاقاً جديدة للانخراط في سوق العمل، وتمكنهم من الحصول على مستقبل مهني مستدام وتمكنهم من المساهمة الفاعلة في الاقتصاد الوطني.
وأكدت Ablers التزامها بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودعم اندماجهم الكامل في سوق العمل والمجتمع، معتبرةً هذه الشراكة مع أورنج خطوة محورية نحو تحقيق رؤيتهما المشتركة في تعزيز الشمول الاقتصادي في الأردن من خلال توفير فرص تدريب وتوظيف عادلة وفاعلة.
ومن الجدير بالذكر أن برنامج “قادرون” امتد على مدار 10 أيام تدريبية متخصصة، بمشاركة ما يصل إلى 20 شابةً وشاباً من الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تلقّى المشاركون تدريباً عملياً مكثفاً في مهارات التوظيف والمهارات الشخصية، إلى جانب إرشاد مهني موجّه وفرص مباشرة للوصول إلى وظائف حقيقية، بما في ذلك فرص توظيف محتملة ضمن أورنج الأردن، تأكيداً على التزام الشركة بتهيئة بيئة عمل شاملة ومستدامة.
لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo
تهديد لاتفاق ترامب للسلام.. تايلاند تشن غارات جوية على كمبوديا