شاركت الإعلامية رانيا هاشم إلى جانب وزير العمل محمد جبران، في فعالية تسليم عقود عمل لمجموعة من الشباب المصريين الذين يستعدون للسفر للعمل بالخارج، وذلك في إطار جهود الدولة لتوفير فرص عمل كريمة وآمنة لأبنائها.

التنسيق بين الوزارة والجهات المعنية

وشهدت الفعالية جلسة نقاش مشتركة شاركت فيها الإعلامية رانيا هاشم، بهدف طمأنة الشباب والتأكيد على التنسيق المستمر بين وزارة العمل والجهات المعنية بالدول المستقبلة، لضمان حماية حقوقهم وتوفير بيئة عمل مناسبة وآمنة تضمن كرامتهم واستقرارهم المهني والمعيشي.

أمن العامل المصري 

وأكد الوزير محمد جبران خلال كلمته أن الوزارة تضع سلامة وأمن العامل المصري على رأس أولوياتها، مشددًا على أهمية التواصل المستمر مع السفارات ومكاتب التمثيل العمالي لضمان التزام أصحاب العمل بالعقود الموقعة.

من جانبها، أشادت الإعلامية رانيا هاشم بالخطوة، ووصفتها بأنها نموذج مشرف لتكامل الجهود بين الدولة والمجتمع لدعم الشباب وتمكينهم من مستقبل أفضل، مشددة على أهمية التوعية والشفافية في مثل هذه المبادرات الوطنية.

طباعة شارك رانيا هاشم وزير العمل محمد جبران فرص عمل مكاتب التمثيل

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: رانيا هاشم وزير العمل محمد جبران فرص عمل مكاتب التمثيل رانیا هاشم

إقرأ أيضاً:

وزير العمل: قانون العمل الجديد يمنع الفصل التعسفي إلا بحكم قضائي

أكد وزير العمل محمد جبران، أن الاستقرار والأمان الوظيفي يمثلان جوهر قانون العمل الجديد، المقرر دخوله حيز التنفيذ في الأول من سبتمبر المقبل، مشيرًا إلى أن تطبيقه يأتي بعد حوار مجتمعي موسع لضمان التوافق بين جميع الأطراف.

وقال «جبران» في لقاء مع برنامج البعد الرابع على قناة إكسترا نيوز، إن الوزارة نظمت سلسلة من الندوات التوعوية بمشاركة المؤسسات والجهات المعنية، موضحًا أن هناك 87 قرارًا تنفيذيًا مكملًا للقانون.

وأوضح أن الشكاوى العمالية تمر بعدة مراحل، تبدأ بمحاولات التفاوض الودي بين العامل وصاحب العمل، مشيرًا إلى أن معظمها يُحل دون تصعيد.

كما شدد على ضرورة التفرقة بين الاستقالة واستمارة 6، مؤكدًا أن الاستقالة لا تُعتبر صحيحة إلا بعد اعتمادها من مكتب العمل، ولا يجوز إرغام العامل على التوقيع عليها دون رغبته.

وأشار الوزير إلى أن تحرير عقد العمل أمر إلزامي لصاحب العمل، لما له من أهمية في ضمان الأجر العادل والتأمين الصحي والاجتماعي للعامل، مؤكدًا أن مفتشي الوزارة يتمتعون بضبطية قضائية وتُجرى حملات التفتيش بشكل مفاجئ.

وشدد على أهمية دور النقابات في حل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل، لافتًا إلى أن القانون الجديد ينص على عدم جواز فصل العامل إلا بحكم قضائي، مؤكدًا وجود حالة من الرضا العام بين مختلف الأطراف حول القانون الجديد.

مقالات مشابهة

  • وزير العمل: قانون العمل الجديد يمنع الفصل التعسفي إلا بحكم قضائي
  • بشأن عمال الديليفري.. قرار عاجل من وزير العمل
  • وزير العمل: نستهدف نقل عمال الديليفري للقطاع الرسمي
  • وزير العمل: لا يعتد بالاستقالة إلا إذا اعتمدت من الوزارة أو المديرية
  • وزير العمل: لا يعتد بالاستقالة إلا إذا اعتمدت من الوزارة أو المديريات
  • وزير العمل: لا فصل تعسفي في القانون الجديد والفصل بحكم محكمة
  • وزير العمل: تحرير العقد مهم لضمان الأجر العادل والتأمين الطبي والاجتماعي
  • نافذ في أول سبتمبر.. وزير العمل: حالة رضا بين كافة الأطراف حول قانون العمل الجديد
  • وزير الشباب الجديد يبدأ مهامه بجولة تفقدية في مدينة الحسين للشباب