الإغلاق الحكومي بأميركا يدخل أسبوعه الرابع والتداعيات تصل ألمانيا
تاريخ النشر: 22nd, October 2025 GMT
دخل الإغلاق الحكومي الأميركي اليوم الأربعاء أسبوعه الرابع، ليكون بذلك ثاني أطول إغلاق للحكومة الفدرالية في تاريخ البلاد، في حين يواجه آلاف الموظفين الألمان في القواعد الأميركية بألمانيا خطر عدم صرف رواتبهم بسبب الإغلاق.
وحدث أطول إغلاق في التاريخ الأميركي خلال الولاية الرئاسية الأولى لدونالد ترامب، واستمر أكثر من شهر، قبل أن يتراجع الرئيس عن مطالبه المتعلقة بتمويل بناء جدار على الحدود مع المكسيك.
وقال ترامب أمس الثلاثاء إنه مستعد للقاء الديمقراطيين، لكن ليس قبل أن يصوتوا على حزمة تمويل للحزب الجمهوري تنهي الإغلاق الحكومي.
وخلال الأسابيع الماضية، أفشل كل من الحزبين مرارا حزمة تمويل يقترحها الحزب الآخر، وسط خلافات عميقة حول الرعاية الصحية.
وبدأ الإغلاق في الأول من أكتوبر/تشرين الأول الجاري، وأدى إلى خروج مئات الآلاف من الموظفين الاتحاديين في إجازات مؤقتة، وهذا أثر على شريحة صغيرة من القوى العاملة.
رواتب 12 ألف موظففي سياق متصل، أطلقت نقابة "فير دي" العمالية الألمانية تحذيرا عاجلا من أن حوالي 12 ألف موظف مدني ألماني يعملون في القواعد الأميركية بألمانيا يواجهون خطر عدم صرف رواتبهم للشهر الجاري، بسبب استمرار "الإغلاق الحكومي".
وأكدت النقابة أن هذا الإغلاق أوقف إصدار التفويض المالي اللازم لدفع الرواتب عبر الهيئات الألمانية المسؤولة، مشيرة إلى أن هذا التوقف غير مسبوق مقارنة بأزمات سابقة.
وكشفت النقابة أن محاولات الحكومة الألمانية لم تلق أي رد من واشنطن بشأن صرف الرواتب، وشددت نائبة رئيس النقابة كريستين بيهلي، على أن عدم دفع الرواتب يعد انتهاكا صارخا للقانون الألماني واتفاقية حلف شمال الأطلسي (ناتو) الخاصة بوضع القوات.
وأكدت أن الموظفين الألمان عملوا بالكامل ولهم حق مطلق في أجورهم، ودعت النقابة الحكومة الألمانية إلى "تحمل المسؤولية" والتدخل الفوري لضمان دفع رواتب هؤلاء الموظفين مؤقتا، في حال استمرار تعليق صرف الرواتب.
إعلانالمصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: غوث حريات دراسات الإغلاق الحکومی
إقرأ أيضاً:
"إيسوزو" و"OTE" يكرّمان الموظفين بشهادات إتمام التدريب
مسقط- الرؤية
نظّمت مجموعة OTE- الوكيل المُعتمد لمركبات إيسوزو في مسقط- حفلًا لتكريم موظفيها الذين أتمّوا بنجاح برنامج التدريب الذي قدّمته شركة إيسوزو موتورز العالمية في دبي، إذ جاءت هذه المبادرة حرصًا على الارتقاء بمهارات الموظفين، وتعزيز معرفتهم التقنية بمنتجات إيسوزو، وتطوير فهمهم لاحتياجات العملاء بما يضمن تقديم تجربة مُتميزة وخدمة عالية الجودة.
وتجسّد هذه المبادرة التزام شركتَي إيسوزو ومجموعة OTE المستمر بالاستثمار في تطوير الكفاءات البشرية، فمن خلال تزويد الموظفين بالمهارات والخبرات اللازمة، يهدف الجانبان إلى تقديم حلول فعّالة تُلبي احتياجات العملاء وتدعم نمو الأعمال نحو أداء أفضل ونجاح أكبر.
وسلّط برنامج التدريب الضوء على أهمية تقديم دعم مخصص يلبي احتياجات كل عميل، بدءًا من فهم التحديات التي يواجهها وصولًا إلى توفير حلول موثوقة تُسهم في تحقيق نمو مستدام للأعمال، حيث يجسّد تكريم الموظفين بشهادات التقدير إيمان المؤسستين بأهمية التعلم المستمر والتطوير المهني كركيزتين أساسيتين للتميز والارتقاء بجودة الخدمات.
وتنعكس آثار هذه المبادرة بشكل مباشر على العملاء، إذ يُسهم تطوير مهارات الموظفين في تسريع الاستجابة، وتقديم إرشاد فني دقيق، وحلول مخصصة تعزّز الكفاءة والموثوقية، كما يمكن للشركات المتعاملة مع إيسوزو ومجموعة OTE أن تتوقع مستوى أعلى من الدعم بعد البيع، ومعرفة تقنية أعمق بالمنتجات، وتجربة خدمة متكاملة تضيف قيمة حقيقية ومستدامة لأعمالها.
ويشكّل رضا العملاء جوهر كل مبادرة لدى إيسوزو ومجموعة OTE، حيث يؤكد الشريكان من خلال تطوير الكفاءات البشرية المدرَّبة وفقًا لأعلى المعايير الدولية التزامهما الراسخ بتقديم تجارب عملاء متميزة، وضمان أن يكون كل تفاعل خطوة نحو نمو مستدام يعزّز نجاح الأعمال على المدى الطويل.
نص كلمة الرئيس السيسي على هامش القمة المصرية الأوروبية الأولى بـ بروكسل