أطلقت وزارة الصحة والسكان حزمة متخصصة من البرامج التدريبية الرامية إلى تطوير أداء القيادات الوسطى والمكاتب الفنية والإدارية؛ في إطار تعزيز الموارد البشرية ورفع كفاءتها، بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي وجودة الخدمات الصحية المقدمة، وذلك بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب (NTA).

هزت الرأي العام.

. عمرو الليثي يكشف كواليس صادمة عن جريمة قتل مصطفى طنطاوي رجل الأعمال منصور عامر في حوار صريح جدًا مع إسعاد يونس.. الليلة نقلوها بالإسعاف.. فنانة شهيرة تنقذ شيرين عبدالوهاب من موت محقق (التفاصيل كاملة) سعر الدولار مقابل الجنيه المصري في البنوك اليوم الإثنين ارتفاع أسعار الذهب في مصر اليوم الاثنين 12 يناير.. كم سجل عيار 21؟ أنا آسف أنت عارفني كويس.. بيومي فؤاد يطلب السماح من محمد سلام باكيًا بالدموع شايما الشريف تخطف الأضواء بأولى حلقات مسلسل بيت بابا بطولة محمد أنور سقطة لا تغتفر.. الجمهور يرفض اعتذار عمرو أديب ويطالب بإيقافه ومنعه من الظهور ريم مصطفى أمام يوسف الشريف في "فن الحرب" برمضان 2026.. تفاصيل طارق النهري يخوض سباق دراما رمضان 2026 بمسلسل “درش”.. دور مؤثر وأحداث مشوقة

تعتمد الحزمة التدريبية على مزيج من المحاضرات النظرية ونماذج المحاكاة العملية والمناقشات التفاعلية، لضمان اكتساب المشاركين المعارف والمهارات بطريقة عملية وفعَّالة. وتشمل البرامج – التي تُعقد بالتوازي – ثلاثة مسارات تدريبية، يمتد كل منها لمدة 15 يومًا، وتستهدف نحو 200 من شاغلي الوظائف القيادية والوسطى والعاملين في المكاتب الفنية والإدارية.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرامج تتضمن تأهيل القيادات الوسطى المسؤولة عن تخطيط وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية داخل الوزارة، بالإضافة إلى تأهيل وتطوير مديري وحدات الموارد البشرية بقطاع الصحة، وبرنامجًا مخصصًا لتطوير المهارات التقنية والتحليلية للمكاتب الفنية.

 

وأكد «عبدالغفار» أن هذه البرامج صُمِّمت بعناية لتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمالية، بما يُسهم في تحسين الأداء المؤسسي وخدمة المواطنين. كما أشار إلى أن المبادرة تهدف إلى بناء قدرات المشاركين في مجالات التخطيط الاستراتيجي وإدارة فرق العمل وتحسين الأداء المؤسسي، تماشيًا مع أفضل الممارسات العالمية في التدريب والتطوير الوظيفي.

من جانبها، أكدت الأستاذة منال مأمون، مدير الإدارة المركزية للموارد البشرية بالوزارة، أن برنامج تأهيل مديري وحدات الموارد البشرية يركز على تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم الإدارية والإشرافية، وربط الاحتياجات التدريبية بالتوصيفات الوظيفية، وتحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد أولويات التدريب الفعلية؛ لضمان تحقيق أعلى أثر استراتيجي للبرامج.

وبدورها، أوضحت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، أن برنامج تأهيل القيادات الوسطى يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتخطيط وإدارة منظومة التدريب بشكل متكامل، وربط البرامج بالأهداف الاستراتيجية للوزارة، وضمان استدامة أثر التدريب.

وأضافت سويدان أن البرنامج الثالث – المخصص لتطوير المهارات التقنية والتحليلية للمكاتب الفنية – يهدف إلى رفع كفاءة العاملين في مجالات تحليل البيانات واستخدام مؤشرات الأداء، ودعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة؛ مما يعزز التكامل بين الجوانب الفنية والإدارية.

المصدر

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الصحة الاكاديمية الوطنية للتدريب جودة الخدمات الصحية حسام عبدالغفار القیادات الوسطى الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

مناقشة استعدادات انطلاق البرنامج الصيفي في مدارس الداخلية

 

 

 

نزوى- ناصر العبري

عقدت اللجنة المحلية لإدارة وتنظيم البرنامج الصيفي لطلبة المدارس 2026 "صيفي.. تعلُّم وابتكار" بالمديرية العامة للتعليم بمحافظة الداخلية لقاءً مع رؤساء المراكز الخمسة؛ برئاسة محمد بن سيف المعولي مدير دائرة الكشافة والمرشدات والأنشطة الطلابية رئيس اللجنة المحلية للبرنامج وبحضور أعضاء اللجنة لمناقشة الاستعدادات النهائية لانطلاق فعاليات البرنامج المقررة من 5 حتى 16 يوليو 2026، والذي يستهدف 500 طالب وطالبة من الصفوف (5-8)، إلى جانب طلبة الوحدات الكشفية والإرشادية.

وشهد اللقاء استعراض رؤى البرنامج وأهدافه وخططه، والأنشطة والمجالات التي يشملها، إلى جانب المستجدات التي تصاحب نسخة هذا العام والتي تهدف إلى رفع كفاءة المخرجات وتعزيز جاذبية البرنامج. كما ناقش الاجتماع الضوابط العامة، وآليات التسجيل، والمعايير التنظيمية لضمان جودة البرامج المقدمة للطلبة خلال فترة الإجازة الصيفية.

وقال محمد المعولي رئيس اللجنة إن البرنامج الصيفي يهدف إلى تنمية مهارات الطلبة واستثمار أوقات فراغهم في أنشطة مفيدة تعزز قدراتهم في المجالات الاجتماعية والتطوعية والفنية والثقافية والأدبية والرياضية والإعلامية والكشفية والإرشادية، مشيرًا إلى اهتمامه أيضًا بالمجال القيمي والعلمي والابتكار والاقتصاد وريادة الأعمال، مبينًا أن اللجنة حرصت هذا العام على تنويع البرامج لتناسب مختلف الفئات العمرية، ومؤكدًا أن اللجنة وضعت خطة إعلامية لتغطية البرامج والفعاليات التي ستنفذ على مدار أسبوعين.

وتناول اللقاء آليات تنفيذ الأنشطة، وتوزيع الأدوار، واستعراض التحديات الميدانية، مع التأكيد على معايير السلامة والجودة في تقديم البرامج.

وأكدت اللجنة أهمية تكامل الأدوار بين المراكز واللجنة لتنفيذ برنامج متنوع يلبي اهتمامات الطلبة ويسهم في استثمار أوقاتهم بما يعود بالنفع على مهاراتهم وقدراتهم.

مقالات مشابهة

  • معهد الاتصالات يتعاون مع أوبليسكى الدولية لتأهيل الشباب لسوق العمل
  • من ماسبيرو فرصة ذهبية لعودة التليفزيون المصرى المنافسة
  • تعليم القاهرة تطلق برامج علاجية صيفية لطلاب المرحلة الابتدائية
  • مناقشة استعدادات انطلاق البرنامج الصيفي في مدارس الداخلية
  • مصر وإيطاليا تطلقان أول منتدى إقليمي للتعليم التقني بمشاركة 13 دولة متوسطية
  • مصر وإيطاليا تطلقان أول منتدى للتعليم التقني لدول البحر المتوسط.. شراكات دولية لمهارات المستقبل
  • الإمارات ترسخ نموذج الاقتصاد الدائري عبر شراكات ومبادرات نوعية
  • من كنوز المتحف الكبير.. سينوسرت الثالث ملك صنع مجد الدولة الوسطى
  • هيئة التأمين والأكاديمية المالية تُطلقان برنامج مسرّعة مهارات العلوم الاكتوارية
  • سماع دوي انفجار في جزيرة قشم الإيرانية